أفضل 10 نماذج لتنوع القوى العاملة لجلب جميع الأيدي إلى اللوحة

كان تنوع القوى العاملة قضية ملحة لصناعة الموارد البشرية ، لكنها أصبحت الأولوية الأولى للعديد من المنظمات في العقود القليلة الماضية. نظرًا لأن السوق العالمي يتغير باستمرار ، فقد أدركت الشركات عالية الأداء أنه يجب عليها التنويع للنمو. وفقًا  لمسح ، يعتبر 80٪ من الموظفين الإدماج عاملاً أساسيًا في اختيار صاحب العمل. من الواضح بشكل متزايد أن النقلة النوعية المحددة للشمول وتنوع القوى العاملة أمر لا بد منه للمؤسسة للسعي والتميز في السوق التنافسي. دعونا نفهم تنوع القوى العاملة بالتفصيل لتحسين ثقافة الشركة.

 

ما هو تنوع القوى العاملة؟

 

يتضمن تنوع القوى العاملة توظيف أشخاص من مختلف الثقافات والأعراق ووجهات النظر والخلفيات والحالة الاجتماعية والاقتصادية والأعمار والانتماءات الدينية واللغة والشخصيات من أجل بيئة مهنية مزدهرة. يعد تعزيز قوة عاملة متنوعة تحديًا يجب تحقيقه ولكنه ضروري للإلهام والابتكار والنمو. لتعزيز مجموعة مهارات المنظمة وتلبية احتياجات السوق العالمية ، فإن تنوع القوى العاملة له أهمية قصوى.

ما هي مزايا تنوع القوى العاملة؟

يعكس تنوع القوى العاملة التزام الشركات باحتضان الاختلافات وتوحيد الجميع. مزايا تنوع القوى العاملة هي كما يلي.

 

1. يشجع الفردية - كل شخص يجلب أفكارًا ومقاربات مختلفة توسع المنظور العام للشركة.
2. زيادة الاستبقاء - هناك صلة مباشرة بين تنوع القوى العاملة ومشاركة الموظفين. كما أنه يبث الإحساس بالسماع ويعزز الإنتاجية ويزيد من الاحتفاظ بالموظفين.
3. صورة العلامة التجارية القوية - فرص العمل العادلة تجعل الشركة مكانًا جيدًا للعمل بها. تعتبر المنظمات التي تشجع تنوع القوى العاملة شركات مسؤولة اجتماعيًا تؤدي إلى سمعة طيبة.
4. قدرة أسرع على حل المشكلات - لدى الشركات جلسات عصف ذهني مثمرة بسبب الموظفين من مختلف العقليات والخلفيات مقارنة بالقوى العاملة المماثلة معرفيًا.
5. يساهم في التنمية الشخصية - يساعد التفاعل مع القوى العاملة المتنوعة في المكتب على التكيف بشكل أفضل مع العملاء وقاعدة العملاء من مختلف البلدان والثقافات. بالإضافة إلى ذلك ، يساعد هذا في التطوير الشخصي للموظفين وغرس الثقة فيهم.
6. يحسن قدرة الشركة على إنشاء قاعدة عملاء مخلصين - يشعر العملاء بالراحة والتقدير إذا كان بإمكانهم الارتباط بعلامتك التجارية وتنوع القوى العاملة يساعد في تحقيق ذلك.
7. يجذب المواهب - يشجع تنوع القوى العاملة الموهوبين من مختلف الأعراق على العمل معًا والمساهمة في نموها.
8. يعزز الإبداع والأفكار الجديدة - يركز السوق العالمي اليوم على الأفكار الجديدة ، مما يجعلها تتقدم على منافسيها. يعزز تنوع القوى العاملة أيضًا التعرض لوجهات نظر مختلفة ويؤدي إلى تحسين الإبداع.
9. معدل ابتكار أعلى - الابتكار هو مفتاح البقاء في عالم الشركات المتغير باستمرار. علاوة على ذلك ، من المرجح أن يعزز الابتكار المنظمة بقوى عاملة متنوعة لأنه يفتح الباب لوجهات نظر مختلفة.
10. زيادة الإيرادات - نظرًا لأن تنوع القوى العاملة يزيد الإنتاجية ، فإنه يعطي نتائج أعمال أفضل.

ولكن كيف تضمن أن التنوع يحفز تقدم شركتك؟

صمم محترفو SlideTeam أفضل 10 قوالب لتنوع القوى العاملة لجلب جميع الأيدي للعمل. هذه القوالب المعاصرة هي كل ما تحتاجه لعرض سياسات تنويع القوى العاملة في شركتك وموقفها من احتضان الأشخاص من جميع الأعراق والأجناس والأجناس والمعتقدات الدينية.

 

أفضل 10 قوالب لتنوع القوى العاملة للتنزيل

النموذج 1

تنزيل نموذج إدارة واستراتيجيات تنوع القوى العاملة

 

اعرض تنوع القوى العاملة في شركتك بنظرة واحدة من خلال تقديم هذه المجموعة الكاملة المصممة بشكل مذهل. أيضًا ، يسلط قالب تنوع القوى العاملة هذا الضوء على أعضاء الفريق الأساسيين ومخطط التسلسل الهرمي بطريقة مفصلة.

النموذج 2

تنزيل نموذج تنوع القوى العاملة والأداء التنظيمي

 

قدم فريقك العالمي واعرض وجهة نظر مؤسستك حول تنوع القوى العاملة من خلال دمج هذه المجموعة الكاملة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك توضيح محفظة الموظفين مع تعيينهم باستخدام قالب تنوع القوى العاملة المصمم مسبقًا هذا.

النموذج 3

تنزيل نموذج تحديات وحلول منافع مكان العمل المتنوعة

 

ناقش مجالات المسؤولية الرئيسية لكل موظف عن طريق تنزيل قالب تنوع القوى العاملة الجاهز للمحتوى هذا. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك توضيح هرم المهارات الإدارية بمساعدة هذا النموذج الجاهز.

النموذج 4

قم بتنزيل قالب لوحة بيانات توظيف التنوع بين الجنسين وعدد الرؤوس

 

أظهر نسبة التنوع بين الجنسين وعدد الموظفين والتفاصيل الهامة الأخرى للموظفين من خلال دمج قالب التنوع بين الجنسين. نظرًا لأن هذا القالب قابل للتحرير ، يمكنك بسهولة تعديل المحتوى وجعله مناسبًا لاحتياجاتك.

النموذج 5

تنزيل نموذج عوامل التقييم الرئيسية لاستراتيجية تنوع القوى العاملة

 

ناقش العوامل المختلفة لتنوع القوى العاملة بالتفصيل عن طريق تنزيل هذا النموذج الجذاب بصريًا مع أعضاء فريقك. علاوة على ذلك ، يمكن لرئيس الموارد البشرية دمج قالب تنوع القوى العاملة المصمم باحتراف في جلسة تعريف الموظف.

النموذج 6

قم بتنزيل نموذج تنوع القوى العاملة حسب البلد المعني بالموارد البشرية

 

قم بتمييز القوى العاملة العالمية لشركتك عن طريق تنزيل قالب تنوع القوى العاملة هذا. بالإضافة إلى ذلك ، يعد هذا القالب القابل للتحرير ضروريًا لعرض توزيع القوى العاملة على مستوى المنطقة.

النموذج 7

قم بتنزيل قالب الرسم البياني الشريطي المجمع للفئة العمرية تنوع القوى العاملة

 

يمكن تصوير التصنيف العمري للموظفين بشكل فعال عن طريق تنزيل قالب تنوع القوى العاملة المصمم باحتراف. أيضًا ، يمكن لرئيس الموارد البشرية تنزيل هذا القالب القابل للتحرير لعرض تفاصيل التوظيف للموظفين.

النموذج 8

قم بتنزيل قالب التركيبة السكانية للموظف مع التنوع العرقي

 

يمكن إظهار التركيبة السكانية للموظفين على أساس العرق باستخدام قوالب تنوع القوى العاملة الحديثة المظهر. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الترميز اللوني المستخدم في هذا القالب الجاهز للمحتوى يجعل من السهل استخدامه وبالتالي لا بد منه في العرض التقديمي الخاص بك.

النموذج 9

قم بتنزيل نموذج مجالات التركيز الرئيسية لاستراتيجية تنوع الموظف

 

ناقش استراتيجيات تنوع الموظفين مع زملائك عن طريق تنزيل قالب تنوع القوى العاملة الجذاب بصريًا. قبل كل شيء ، اذكر مجالات التركيز في النقاط النقطية لتوفير رؤية أفضل لكل استراتيجية.

النموذج 10

تنزيل جدول إحصائيات تنوع الفريق بناءً على نموذج الجنس

اعرض إحصائيات التنوع في شكل جدول بمساعدة قالب تنوع القوى العاملة الذي يجذب الانتباه. علاوة على ذلك ، يمكنك إلقاء نظرة على توزيع الموظفين حسب الأقسام باستخدام هذا النموذج المبني مسبقًا.

 

قال بحق:

"مزيج متنوع من الأصوات يؤدي إلى مناقشات وقرارات ونتائج أفضل للجميع." - سوندار بيتشاي

 

قم بتنزيل قوالب تنوع القوى العاملة العشرة الأولى التي تجذب الانتباه لجذب انتباه الجميع. قم بتحسين صورة علامتك التجارية وجذب العملاء على مستوى العالم باستخدام هذه القوالب الجاهزة بنقرة واحدة فقط.