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¿Le preocupa supervisar o rastrear las actividades de su negocio? Si bien preocuparse es natural, aquí hay una solución para comenzar y comprender la dinámica de crear indicadores clave de rendimiento (KPI) para su personal y todos los recursos humanos que implementa.
Las empresas tienen muchos departamentos; Controlarlos podría ser un hueso duro de roer. Sin embargo, al utilizar KPI, puede administrar tareas y mantener un registro del progreso para su conveniencia.
Además, lea el blog de plantillas de KPI de comercio electrónico para obtener las mejores plantillas sobre comercio electrónico.
En este blog, encontrará los mejores paneles de KPI de recursos humanos para que pueda realizar las tareas y registrar rápidamente cómo fue todo. Recursos humanos es uno de esos departamentos donde dominan los proyectos pequeños, ya que se trata de la mente y el comportamiento humanos, que son impredecibles. Necesita una forma profesional de realizar un seguimiento de todos ellos; de lo contrario, podría perderse información importante. Recursos humanos es un departamento donde domina el trabajo relacionado con garantizar un ambiente laboral positivo. Es un departamento fundamental que se ocupa del ciclo de vida de los empleados y también de sus beneficios.
Lea acerca de las plantillas de informes KPI en este blog .
Este departamento no es fácil de supervisar ya que necesita herramientas específicas para gestionar e interpretar datos y comprender lo que sucede allí. Por este motivo, hemos creado estas fantásticas plantillas 100% editables y personalizables para ayudarte a organizar los datos de tu departamento de RR.HH. y hacerlos presentables. Consulte las 10 mejores plantillas de paneles de KPI de recursos humanos a continuación.
Plantilla 1: Panel de KPI de Recursos Humanos
Esta plantilla PPT comienza con una diapositiva sobre la participación del cliente. Este diseño PPT tiene 12 diapositivas creativas, preparadas profesionalmente para que parezca un experto en presentaciones. Todas las diapositivas explican los datos de manera muy hermosa. Puede utilizar las diapositivas para presentar información sobre pedidos de ventas con paneles sobre tasa de ausentismo, contratación de departamentos, salario por género, panel con estadísticas de contratación, plantilla masculina y femenina, recuento de nuevos empleados y empleados activos, panel con costos de contratación y capacitación, panel con costo de reclutamiento y panel de análisis con KPI de desempeño de los empleados.
Plantilla 2: instantánea del panel de evaluación de la fuerza laboral con KPI de recursos humanos
Es muy importante comprender los requisitos de fuerza laboral de su empresa para poder contratar solo el número óptimo de empleados. A veces, el departamento de recursos humanos contrata en exceso o en defecto para un trabajo o departamento de la empresa, lo que genera muchos problemas más adelante. Debes hacer una evaluación de la fuerza laboral para evitarlo y ahorrar recursos de tu empresa. Esta plantilla le permitirá presentar estos datos para informar a los usuarios sobre los candidatos que están siendo contratados o que aún se están incorporando. También encontrará una tabla que menciona las tasas de contratación de departamentos específicos. Haga clic a continuación para descargar esta plantilla.
Plantilla 3: Panel de KPI de recursos humanos para realizar un seguimiento de la tasa de rotación de empleados
A todos los empresarios les preocupa que los empleados abandonen la empresa, ya que esto afecta al trabajo y al medio ambiente de la empresa. Para salvar a su empresa de este problema, siempre debe realizar un seguimiento de la tasa de rotación de empleados para descubrir el motivo y realizar los cambios necesarios para retener a su fuerza laboral por más tiempo. Esta plantilla le ayudará a estudiar y presentar estos datos para encontrar una solución. En este diseño PPT, encontrará una representación gráfica del número de empleados de su empresa y el salario total que paga por mes. Puede comparar los datos y cambiar su proceso o donde resida el problema.
Plantilla 4: Seguimiento de las mejoras en el proceso de contratación de recursos humanos con el panel de KPI
Para presentar el progreso del departamento de recursos humanos a la dirección, necesita un formato para presentarles los datos. Es realmente difícil seguir el progreso del departamento de recursos humanos ya que sus tareas no se basan tanto en números. Esta plantilla proporcionará información como contratación técnica, contratación no técnica, costos anuales de contratación, cartera de contratación actual y principales fuentes de contratación. De esta manera, puedes medir el trabajo realizado por tu departamento de RR.HH. y realizar un seguimiento de su desempeño.
Plantilla 5: Panel de KPI para evaluar la gestión de recursos internos de RR.HH.
Esta plantilla tiene un panel de KPI que le permite medir los recursos internos de su empresa. El recurso interno se refiere a los recursos dentro de las instalaciones de la empresa, como la experiencia de sus empleados, los activos físicos, la reputación de la marca, etc. Con este panel, podrá realizar un seguimiento y evaluarlos rápidamente. Esta plantilla proporcionará tablas que le informarán sobre la gestión del talento, la tasa de rotación, la satisfacción y la calificación.
Plantilla 6: Panel de KPI de transformación ágil de recursos humanos
Esta plantilla PPT le ayuda a evaluar el desempeño del departamento de recursos humanos y comprender las áreas clave que se están mejorando. Este diseño PPT profesional tiene cuadros y gráficos que muestran el número de empleados, la diversidad, la contratación, los días de licencia y el despido. Puede cambiar los datos según sus requisitos. Los gráficos de barras le ayudarán a presentar los números de manera eficiente. Con la ayuda de esta plantilla, podrás dominar cualquier reunión de presentación. ¡Consiguelo ahora!
Plantilla 7: Panel de KPI de bienestar y capacitación en seguridad de recursos humanos
Garantizar el mejor ambiente de trabajo y el bienestar de los empleados es uno de los propósitos primordiales de contar con un departamento de RRHH. Si le piden que presente una descripción general de las sesiones de capacitación en seguridad y bienestar que ha realizado su empresa, entonces esta es la solución perfecta. Esta plantilla proporcionará un panel de KPI de bienestar y capacitación en seguridad de recursos humanos. En este panel, obtendrá información como costos de capacitación, tarifas totales de los cursos, consecuencias de las lesiones, satisfacción de los empleados con la capacitación y cursos a los que asistieron los departamentos.
Plantilla 8: Panel de KPI de recursos humanos con múltiples métricas de rendimiento
Esta plantilla le ayuda a resumir los datos del trabajo realizado por el departamento de recursos humanos. Con la ayuda de este panel de KPI, puede presentar el desempeño de RR.HH. frente a su empresa. Esta es una plantilla profesional creada para reuniones de alto nivel que requieren un trabajo de primer nivel. En esta plantilla, obtendrá casi todas las tareas relacionadas con recursos humanos, como contratación, días para contratar, costo por contratación, puestos vacantes y días en el mercado. Algunas tablas mostrarán los datos relacionados con la contratación, las métricas mensuales, las fuentes de solicitud y los motivos de rechazo.
Plantilla 9: Panel de KPI de recursos humanos con retención y expansión
Si está buscando una forma ordenada y profesional de presentar la tasa de retención de ingresos mensuales recurrentes (MRR) y la tasa de expansión de MRR, entonces esta plantilla será la mejor oferta para usted. En este diseño PPT, obtendrá la presentación de la tasa de retención y expansión de una manera creativa. De esta forma podrás potenciar tu imagen en tu empresa. Este diseño PPT también proporcionará una representación gráfica de la tasa de retención y expansión.
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Plantilla 10: Panel de control de KPI de recursos humanos con indicador de rendimiento total
Presentar el desempeño de cualquier departamento a veces puede resultar complicado. Pero si tienes SlideTeam de tu lado, no tienes que preocuparte por la presentación. Esta plantilla viene con una forma sistemática de presentar el desempeño de RR.HH. con gráficos y cifras. Obtendrá un panel que mostrará el progreso del departamento. Además, existen indicadores de desempeño para que cautive al personal con su presentación.
EL IMPULSO AL TRABAJO ES CRÍTICO
Necesitamos que RR.HH. mantenga el decoro y un ambiente de trabajo saludable en la empresa. Son RRHH los que hacen todo lo posible para que nos sintamos motivados para que podamos trabajar con total eficacia. El trabajo del departamento de RR.HH. no es fácil y es por eso que debe obtener el reconocimiento adecuado tras completar ciertos hitos.
Consulte otro blog sobre las 10 mejores plantillas de KPI de recursos humanos para una gestión óptima del personal
Los KPI ayudan a RR.HH. a mostrar el progreso de las personas y la tasa de finalización del trabajo a la organización de una manera elaborada. SlideTeam ha seleccionado estas 10 mejores plantillas PPT que te ayudarán con tu presentación y llevarán tu confianza al siguiente nivel.
