Les entreprises qui réussissent reposent sur des employés satisfaits.

Saviez-vous que le « traitement respectueux de tous les employés » est le facteur le plus important de satisfaction au travail aux États-Unis ? C'est vrai! Mais comment en sommes-nous si sûrs ? La réponse réside dans une enquête soigneusement conçue auprès des employés.

Des études ont montré qu’il est peu probable que les employés lésés fournissent un bon service client. En fin de compte, l’amélioration de la satisfaction des employés est un élément essentiel du succès global de votre entreprise et un élément fondamental de votre programme d’engagement des employés.

Vous devez mesurer et comprendre les niveaux de satisfaction de vos employés pour déterminer leurs sentiments à l'égard de leur travail. La meilleure façon d’y parvenir consiste à mener des enquêtes auprès des employés. Ces enquêtes ne sont bénéfiques que si vous pouvez les suivre et les analyser. À l'aide d'un tableau de bord d'enquête auprès des employés, les responsables RH et les responsables peuvent l'analyser efficacement et suivre le niveau de satisfaction des employés en un seul endroit.

Avantages d'une enquête auprès des employés

• Reconnaître les problèmes courants parmi les employés
• Améliorer les taux de rétention
• Recueillir les commentaires directs des employés pour générer des améliorations
• Promouvoir une communication ouverte
• Quantifier les retours pour justifier les progrès
• Observez la satisfaction au fil du temps pour les tendances
• Prévoir le chiffre d'affaires

De nos jours, 50 à 75 % des organisations sont déterminées à utiliser des enquêtes auprès des employés et à mettre en œuvre les changements suggérés par les employés pour les maintenir engagés et, à terme, réussir.

Les enquêtes auprès des employés sont utiles pour comprendre plusieurs sujets liés au moral, au bonheur et à l'implication des employés dans l'entreprise.

Avantages sociaux, rémunération, performances des managers, évolution de carrière et environnement de travail : vous pouvez étudier ces domaines en profondeur grâce aux 5 meilleurs modèles de tableaux de bord d'enquête auprès des employés de SlideTeam . Ces modèles PowerPoint prêts pour le contenu sont 100 % modifiables et personnalisables. Ils offrent une longueur d’avance indispensable et vous permettent de vous concentrer sur le contenu plutôt que sur la conception.

Explorons

Modèle 1 : Aperçu du tableau de bord de l'enquête auprès des employés pour élaborer un plan d'action

Soutenir l’engagement des employés en vaut toujours la peine ! Cette diapositive PPT représente un tableau de bord montrant des enquêtes sur l'engagement des employés pour créer des plans d'action. Il affiche les scores d'engagement, les indices de tendance, les éléments qui mesurent l'engagement et les distributeurs. Si vos employés signalent les mêmes problèmes, comme une charge de travail extrême ou l'absence de formation et de développement, il est probablement temps de mettre en œuvre un plan d'action. Télécharger maintenant!

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Modèle 2 : Tableau de bord d'analyse des résultats de l'enquête

Les enquêtes auprès des salariés sont essentielles pour les entreprises qui cherchent à comprendre ce que les salariés pensent de leur travail, de leurs collègues et de leur organisation. Cette diapositive PowerPoint présente un tableau de bord des résultats importants d'enquêtes auprès des employés pour comprendre l'engagement des employés. Il est essentiel de déterminer le niveau de motivation des salariés. Ces enquêtes peuvent fournir des informations précieuses sur les domaines qui nécessitent des améliorations et aider à déterminer les problèmes potentiels avant qu'ils ne deviennent des problèmes organisationnels. Télécharger maintenant!

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Modèle 3 : Modèle PPT après la session de brise-glace

Les icebreakers sont des exercices ludiques pour aider les collaborateurs à se connaître. Les gestionnaires peuvent les utiliser pour familiariser les employés avec leurs responsabilités et leurs attentes professionnelles. Cette diapositive présente un tableau de bord d'analyse d'enquête auprès des employés pour analyser les résultats après la session brise-glace. Les indicateurs de performance clés sont le score d'engagement des employés, le taux de participation, le score d'engagement au fil du temps, etc. Téléchargez maintenant !

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Modèle 4 : Tableau de bord des résultats de l'enquête sur l'engagement des employés

Cette diapositive PowerPoint présente un tableau de bord des résultats de l'enquête sur l'engagement des employés. Ce graphique est lié à Excel et change automatiquement en fonction des données. Il affiche le nombre total de répondants et le pourcentage d'employés engagés, intermédiaires ou désengagés. Télécharger maintenant!

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Modèle 5 : Résultats de l'enquête sur les données de recrutement

Même si les entretiens vous aident à mieux connaître un candidat, l'utilisation de questions d'enquête lors de votre processus de recrutement et de sélection peut aider les responsables du recrutement à reconnaître un candidat mieux adapté au poste que vous avez annoncé. La diapositive PowerPoint suivante présente les résultats d'une enquête menée pour les RH et les personnes recrutées afin de trouver des détails liés au recrutement. La diapositive inclut l'utilisation des listes Twitter pour trouver des candidats, des portails d'emploi pour annoncer les postes et des réseaux sociaux pour sélectionner les candidats. Télécharger maintenant!

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Prenez des décisions culturelles plus judicieuses grâce à une enquête auprès des employés

Tout le monde avec des employés ! Que vous soyez une petite start-up ou un établissement prospère, ou encore dans l'industrie technologique, le secteur de l'éducation ou le secteur du voyage, les enquêtes auprès des salariés ont quelque chose à offrir à tout le monde. Même les plus petites entreprises peuvent bénéficier de tableaux de bord d'enquête, permettant aux employés d'entendre des commentaires honnêtes. Utilisez nos modèles PowerPoint sélectionnés par des experts et rendez vos enquêtes plus influentes que jamais !