0 Comment
Customer Reviews
Vor drei Jahren, vor dem Einbruch der Pandemie, wurden Rekrutierungen und Vorstellungsgespräche persönlich durchgeführt – gefolgt von der Routine der internen Bürozeiten von 9 bis 10 Uhr. In diesem Rahmen wurden die Wochenenden zum Synonym für Erholung.
Aber wenn wir es mit dem heutigen Szenario vergleichen, ist von der Bewerbung über die Teilnahme an den N-Level-Interviews bis hin zur Arbeit als bezahlter Mitarbeiter alles online gegangen. Dank Anwendungen wie Google Meet, Teams und Zoom sind wir über lebendige Videoanrufe und virtuelle Konferenztreffen miteinander verbunden.
Zu den vorgeschriebenen Bürozeiten vor dem Computerbildschirm zu sitzen, für die Erledigung und Lieferung von Aufgaben termingerecht erreichbar zu sein, ist der einzige Grund, warum das Management und die Mitarbeiter mit dem Aufbruch in das Online-Zeitalter zufrieden sind. Aber stellen Sie sich vor, wenn irgendein Element dieser „Arbeit von zu Hause“-Einrichtung ausfällt, wird die Effizienz lahmgelegt und die Mitarbeiter werden zurück in die Büros gerufen.
Dank der erfolgreichen Durchführung der Orientierungsprogramme werden sich die Mitarbeiter jedoch ihrer Aufgaben bewusst und reagieren darauf.
Ein Mitarbeiterorientierungsprogramm gehört zu jeder funktionierenden und stabilen Organisation, die einen Verhaltenskodex einhält und systematisch arbeitet. Fehlt es, kommt es selbst bei den einfachsten Aufgaben zwangsläufig zu Chaos und Ineffizienz. Daher muss jeder neue Mitarbeiter dieses Schulungs- und Sensibilisierungsprogramm absolvieren, das ihn auf seine bevorstehende Amtszeit vorbereitet
Außerdem weist ein Mitarbeitereinführungsprogramm Verantwortlichkeiten zu und zielt darauf ab, den Vertrag zwischen den Rekruten und dem Unternehmen zu stärken. Im Lichte der aktualisierten Unternehmensrichtlinien werden typische Vorlagen für die Mitarbeitereinführung erstellt, die alle Hinweise enthalten, die den Mitarbeiter betreffen .
Die Sitzung wird im Allgemeinen von einer HR-Fakultät durchgeführt und bietet einen Überblick über die Organisation und fasst die Vergünstigungen, Vermögenswerte und Zugehörigkeiten bis zu ihrer Vereinigung zusammen. Die neuen Mitarbeiter werden dabei angeleitet, sich in die Gehaltsabrechnungen einzutragen, ihre Angaben zu bestätigen und sich mit dem Team zusammenzuschließen, mit dem sie eng oder remote zusammenarbeiten würden. So wird ein Einarbeitungsprogramm zu einem unverzichtbaren Bestandteil jeder reibungslos funktionierenden Organisation.
Alle diese Informationen werden über eine Präsentationssitzung abgegeben, die persönlich oder online abgehalten werden kann. Daher sind HR-Führungskräfte ständig auf der Suche nach solchen Vorlagen für die professionelle Mitarbeiterorientierung, die dem Zweck der Einarbeitung effektiv dienen würden.
Gehören Sie auch zu den Suchenden?
Wenn ja, finden Sie hier eine Liste der 10 besten Mitarbeiterorientierungsvorlagen, die das Management einsetzen kann, um die Sitzung für die neuen Mitarbeiter zu vereinfachen!
Vorlage 1: Office-Einführungs-PPT-Präsentation
Hier ist ein verteilbares PPT-Präsentationsdeck mit 12 individuellen Mitarbeiterorientierungsvorlagen zur Einarbeitung der neuen Mitarbeiter. Sie können die Blätter, Diagramme und andere bearbeitbare Formulare dieser PPT-Präsentation verwenden, um bei Ihren Mitarbeitern ein Bewusstsein für die Pflichten und Verantwortlichkeiten des Unternehmens zu schaffen. Erfassen Sie ihre Kontaktdaten und Bestätigungen mit dieser PPT-Vorlage für die Büroeinführung und helfen Sie ihnen, mit ihren Aufgaben zu beginnen.
Laden Sie diese Vorlage herunter
Vorlage 2: Mitarbeiterorientierung und -integration PPT
Dies ist eine weitere PowerPoint-Präsentation mit 12 Folien, um ein reibungsloses Onboarding neuer Mitarbeiter zu gewährleisten. Verwenden Sie diese Folien, um vollständige Informationen über ihre Zugehörigkeit zum Unternehmen zu teilen, einschließlich der Vergünstigungen, der Roadmap ihrer Aufgaben und anderer Folgeinformationen. In der Zwischenzeit können Sie dieses Design verwenden, um ihre Bank- und andere Kontaktdaten zu sammeln, die die Organisation verwendet, um Gehälter oder andere Vermögenswerte zu überweisen.
Laden Sie diese Vorlage herunter
Vorlage 3: Mitarbeiterorientierungsmethoden PPT-Folie
Neben anderen Diskussionsthemen, die in ein Mitarbeiterorientierungsprogramm aufgenommen werden sollen, finden Sie hier eine PPT-Vorlage, die eine Zusammenfassung der zu vermittelnden Punkte enthält. Machen Sie Ihre neuen Mitarbeiter mit dieser Präsentation des Mitarbeiterhandbuchs vertraut, geben Sie ihnen einen Rundgang durch Ihre Einrichtungen, die täglichen Aufgaben der Mitarbeiter und versichern Sie ihnen regelmäßige Nachverfolgungen/Feedbacks, um ein reibungsloses Funktionieren des Unternehmens zu gewährleisten.
Laden Sie diese Vorlage herunter
Vorlage 4: Mitarbeiterorientierungsprozess PPT
Hier ist eine kreative ovale Flussdiagrammvorlage, die Ihren Mitarbeitern hilft, ihre Karriereziele, Unternehmenserwartungen, Ziele der Schulung und ihren Karriereentwicklungsplan zu verstehen. Darüber hinaus können Sie diese Präsentation nutzen, um die neuen Mitarbeiter dem Team vorzustellen, sie durch die Gehaltsaussichten zu führen und ihnen so bei der Eingewöhnung zu helfen.
Laden Sie diese Vorlage herunter
Vorlage 5: Mitarbeiterorientierungsprozess PPT
Hier ist eine innovative Vorlage, die eine Treppenillustration darstellt, die alle Schritte eines Einführungsprogramms enthält. Sie können dieses Design verwenden, um die Arbeit und die Aufgaben zu erklären, die von den Rekruten erwartet werden. Schließlich können Sie mit dieser PPT-Grafik die neuen Mitarbeiter durch den Arbeitsplatz oder die Abteilungen führen.
Laden Sie diese Vorlage herunter
Vorlage 6: Vorteile der Mitarbeiterorientierung PPT-Folie
Hier ist der Teil eines Einführungsprogramms, auf den man sich am meisten freut. Verwenden Sie diese Folie, um die Vergünstigungen und Vorteile für die Mitarbeiter während ihrer Amtszeit im Detail zu erläutern. Diese Vorlage umfasst auch die persönlichen und finanziellen Vorteile der Mitgliedschaft bei der Mutterorganisation. Darüber hinaus können Sie es verwenden, um sich auf den Wert zu konzentrieren, den die Mitarbeiter der Organisation hinzufügen.
Laden Sie diese Vorlage herunter
Vorlage 7: Mitarbeiterorientierungsprogramm in vier Zyklen
Nutzen Sie diese Vorlage für einen vierstufigen zyklischen Gestaltungsprozess, um die Schwerpunkte Ihres Mitarbeiterorientierungsprogramms zu erläutern . Dieses Design veranschaulicht Schritte wie Papierkram, Einführung und Einführung bei den Mitarbeitern. Sie können es auch verwenden, um die Details zur Büroinfrastruktur, Verantwortlichkeiten und Pflichten, die von den Mitarbeitern erwartet werden, aufzunehmen. Stellen Sie also diese PPT-Vorlage bereit, um einen schnellen Überblick über Ihr Orientierungsprogramm zu erhalten.
Laden Sie diese Vorlage herunter
Vorlage 8: Hauptzwecke der Berufsorientierung der Mitarbeiter
Die Durchführung von Einführungsschulungen ist ebenso wichtig wie die Anleitung Ihrer Trainer zum Verständnis des Zwecks. Verwenden Sie diese Präsentation, um Ihre einzigartige Unternehmenskultur, hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und mehr hervorzuheben. Mit Hilfe dieser PPT-Vorlage können Sie auch die aktuellen Unternehmensrichtlinien veranschaulichen
Laden Sie diese Vorlage herunter
Vorlage 9: Personalmanager Infografik PPT
Hier ist eine Deckblattvorlage, um Ihre Berufsorientierungssitzung zu kennzeichnen. Verwenden Sie diese kreative Infografik, um Freundlichkeit, Information und Professionalität darzustellen, während Sie die Rekruten bei ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten anleiten. Diese Folie kann vollständig bearbeitet werden, genau wie alle auf unserer Website verfügbaren PPT-Produkte, sodass Sie Text, Bilder oder andere visuell ansprechende Elemente hinzufügen können, die für Ihr Publikum relevant sind.
Laden Sie diese Vorlage herunter
Vorlage 10: Mitarbeiterorientierungsplanprozess
Definieren Sie Ihren Mitarbeiterorientierungsplan mit dieser spiralförmigen Infografik-Vorlage. Sie können damit sieben Schritte aufzeichnen und eine reibungslose Führungssitzung für Ihre neuen Mitarbeiter sicherstellen. Sammeln Sie die Schritte zum Einrichten eines Arbeitsplatzes, zum Eintragen von Mitarbeitern in Firmenregister, zum Verschmelzen mit dem Team, zum Aufzeichnen korrekter Informationen für ihre Datenbank usw. Laden Sie diese praktische Vorlage herunter, um Ihre Berufsorientierung effektiv zu planen!
Laden Sie diese Vorlage herunter
Mitarbeiterorientierung, Integration, Engagement und Einarbeitung sind für jedes Einführungsprogramm von entscheidender Bedeutung. Mit diesen Vorlagen zur Mitarbeiterorientierung können Sie eine informative Aufwärmrunde für Ihre Erstsemester durchführen.
Sind Ihre Nachwuchskräfte erst einmal mit der Arbeitsumgebung vertraut, werden sich die nachfolgenden Prozesse mit Sicherheit nahtlos ineinander fügen. Zusammen mit einem geeigneten Einführungsprogramm kann das Teilen eines Unternehmensleitfadens mit den Neuankömmlingen ihnen jedoch dabei helfen, eine fertige Referenz der gesamten Organisation zu erhalten. Aus diesem Grund präsentieren wir einen umfassenden Leitfaden mit beeindruckenden Vorlagen, der Ihnen bei der Entwicklung eines tragfähigen Unternehmensleitfadens hilft.
