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Um grande jornal precisa entrar no mundo digital e entrar em pé de guerra. Como primeiro passo, decidiu implementar um projeto inovador intitulado Projeto Borboleta e divulgou o principal pilar de seu plano de implementação de mudanças. Será a eliminação do e-mail, o lançamento de um novo software de edição e produção e programas de treinamento para funcionários, a fim de garantir a integração funcional o mais rápido possível. Mesmo com esses grandes planos de mudança em andamento e a implementação em andamento, vazam notícias sobre os custos exorbitantes do novo sistema e que, para compensar parcialmente isso, haverá cortes de empregos.
Nesta fase, lembre-se de que não importa se os vazamentos são verdadeiros ou pura bobagem. A incapacidade da administração de controlar o fluxo de comunicação durante o plano de implementação de mudanças semeia as sementes do fracasso e, previsivelmente, o jornal estraga sua jornada de se tornar digital da maneira que queria, para si e para seus stakeholders.
Como ilustra o estudo de caso, implementar mudanças é mais fácil na teoria do que na prática. Um plano de implementação de mudanças precisa ser elaborado para garantir total convicção e uma alta taxa de sucesso.
No entanto, as empresas enfrentam dificuldades ao fazer isso. Uma delas é que não têm uma equipe para preparar e condensar sua sabedoria, conhecimento e heurística em uma apresentação ou documento completo. Em segundo lugar, lidar com o PowerPoint para criar esses slides é extremamente tedioso. Mas com nossos modelos fáceis de usar, esse processo se torna fácil, inspirando confiança e capacidade em sua equipe. Na SlideTeam, temos a solução perfeita para oferecer à sua declaração de problema: ampliar seu conhecimento e apresentá-lo às partes interessadas. Nossos modelos oferecem suporte abrangente, garantindo que você tenha o melhor recurso para ajudar a treinar pessoas para executar sua mudança por meio de planos de implementação de mudanças de classe mundial. Com o recurso 100% editável e personalizável desses slides, você também tem um ponto de partida para o treinamento e uma estrutura que o ajuda a manter o curso. Não é de se admirar que esses slides já sejam os favoritos das empresas da Fortune 500.
Essas empresas líderes mundiais estão usando os modelos da SlideTeam para facilitar seus trabalhos e obter eficiências inigualáveis na maneira como fazem negócios.
Não perca a oportunidade de aprimorar seus planos de implementação de mudanças. Baixe agora mesmo estes slides de alta qualidade e comece a fazer a diferença no seu negócio!
Modelo 1 - Pacote de Modelos PPT para Plano de Implementação de Mudanças
Este é um modelo de PowerPoint pronto para uso que ajudará você a elaborar um plano de implementação de mudanças em seis etapas. Você pode começar com uma visão geral do projeto e definir os principais marcos do projeto de transição para uma gestão eficaz dos recursos e do tempo envolvidos no engajamento das partes interessadas e no alinhamento da liderança. Incorpore este slide de PowerPoint para se tornar um especialista em planejamento e aquisição, gerenciamento e cumprimento de requisitos e desenvolvimento de um fluxograma de implantação. A parte crítica do Treinamento da Força de Trabalho é abordada no Layout, que fornece um painel para rastreamento de problemas e gerenciamento de incidentes. Por fim, encerramos com a folha de aprovação do projeto, que também fornece uma lista de verificação.
Modelo 2 - Plano de Implementação de Gestão de Mudanças Estratégicas - Modelo de PowerPoint
O slide do PowerPoint apresenta o esboço de um plano, incluindo três fases essenciais para a execução da gestão de mudanças em uma organização. Ele abrange aspectos como fases, objetivos, iniciativas, responsabilidade, cronograma e entregas. Este modelo de PowerPoint também simplifica sua perspectiva sobre a mudança, utilizando as três etapas: preparação para a mudança, gerenciamento da mudança e reforço da mudança. É um slide pré-projetado que exibe as entregas de cada fase, desempenhando um papel fundamental para garantir às partes interessadas que a empresa está no caminho certo. Use este modelo de PowerPoint pronto para usar para delinear metas e tarefas que promovam um maior nível de conforto com a mudança. Baixe agora!
Modelo 3 - Plano de Implementação de Mudanças de Uma Página - Modelo PPT
Este documento de uma página indica o plano para a execução da mudança organizacional. O modelo PPT abrange o Caso de Mudança, que contém o propósito da mudança e os resultados pretendidos. Além disso, fornece informações sobre as principais fases e tarefas associadas, juntamente com o cronograma. Para conveniência visual e fácil interpretação, as principais etapas e tarefas são divididas em planejamento e aquisição, instalação e teste, e treinamento e monitoramento, em termos do número de horas alocadas. Estas são representadas por um Gráfico de Gantt, com o segmento de comunicação da mudança discutido em detalhes abaixo. Baixe para obter esse plano fabuloso e este slide agora mesmo!
Modelo 4 - Plano de Implementação de Mudanças em Gerenciamento de Projetos - Modelo PPT
Este slide de PowerPoint, pronto para o conteúdo, apresenta um plano de implementação de mudanças na gestão de projetos. O objetivo é ilustrar as etapas: compreensão da mudança, planejamento da mudança e implementação da mudança por meio do engajamento das partes interessadas. Isso envolve todas as partes interessadas, o estabelecimento de metas semanais alcançáveis e a monetização da adaptação às mudanças. Uma vez que esses dois itens principais sejam verificados, o objetivo agora é comunicar a mudança para auxiliar a gestão na tomada de decisões, considerando o objetivo, o benefício e o impacto da mudança. O modelo ADKAR (Conscientização, Desejo, Conhecimento, Habilidade e Reforço) é recomendado neste slide. Você pode usar este modelo de PowerPoint para delinear as tarefas envolvidas em cada uma dessas etapas.
Modelo 5 - Implementação do Plano de Gestão de Mudanças - Modelo PPT
Use este modelo de PowerPoint pré-criado para gerenciamento de implementação de mudanças para agilizar o processo e entender todas as etapas envolvidas. Este slide destaca o processo de implementação em um plano de gerenciamento de mudanças, descrevendo doze etapas, incluindo comunicação, preocupações, incentivo, teste piloto, prazo para teste, análise, treinamento, feedback, monitoramento e avaliação. Baixe agora mesmo este slide de PowerPoint bem elaborado para garantir que os detalhes que compõem uma excelente gestão de mudanças organizacionais estejam sob seu controle.
Modelo 6 - Roteiro do Plano de Implementação de Gerenciamento de Mudanças de ERP - Modelo PPT
Este é um modelo de PPT pronto para uso para gerentes implementarem e apresentarem um plano codificado por cores para a implementação do gerenciamento de mudanças em ERP. "Concluído" e "Trabalho em Andamento" (WIP) são as outras duas legendas usadas para mostrar e comunicar o significado ao usuário do slide. As tarefas no gerenciamento de mudanças são amplamente classificadas em três partes: iniciação do projeto, fase de conceito e implementação e teste de ERP. Um calendário e monitoramento constante são importantes para garantir uma motivação consistente para a mudança. O slide também exibe um roteiro de implementação de ERP para uma empresa, a fim de garantir uma transição de negócios tranquila e um gerenciamento de mudanças eficaz. Ele também inclui detalhes sobre tarefas e porcentagem de conclusão. Use este modelo de PPT pré-desenhado e apresente uma breve visão geral do progresso do gerenciamento de mudanças em ERP para os membros da sua equipe, clientes, gerência, etc.
Modelo 7 - Lista de Verificação do Plano de Implementação de Gerenciamento de Mudanças do ERP
Este modelo de PowerPoint pré-desenhado exibe uma lista de verificação para o planejamento e a execução da gestão de mudanças em ERP em uma empresa. O slide inclui tarefas como pesquisa, instalação, implantação e suporte. A gestão de mudanças começa com objetivos e metas específicos para o desenvolvimento de um plano de gestão de mudanças, assim como este slide. Preparar a infraestrutura e o hardware de hospedagem do sistema operacional é outra etapa importante e precisa estar na lista de verificação. Conduzir reuniões de equipe é fundamental, assim como garantir que o suporte e a manutenção contínuos do software também estejam em vigor. Use este modelo para anotar os pontos-chave que precisam estar presentes antes que a gestão de mudanças em ERP possa ser implementada.
Modelo 8 Índice Implementação de Mudanças PPT
Este modelo de PPT de destaque sobre gestão de mudanças apresenta os seis principais campos que você precisa conquistar para que seu plano seja bem-sucedido. Começa com a etapa de preparação das bases para a mudança e garante que as partes interessadas estejam cientes da relevância, do propósito e da metodologia que a mudança trará. Em seguida, temos a etapa de planejamento e aquisição, onde o objetivo é lançar a mudança e investir em sua implementação tranquila. Também inclui integração e testes, treinamento da força de trabalho, monitoramento e manutenção, e aprovação do projeto. O slide apresenta todo o roteiro de gestão de mudanças nessas seis etapas e também aborda a sustentabilidade da mudança.
Modelo 9 Etapas Principais para a Transição de Processos de Negócios - Modelo PPT
Use este modelo de PPT pré-elaborado para destacar as etapas essenciais da modificação de processos de negócios. Ele também abrange as principais atividades a serem executadas em cada etapa, juntamente com as revisões de progresso para a conclusão bem-sucedida do projeto. Crie um plano de implementação de mudanças profissional e bem elaborado com este design de slide. O layout do PPT divide cada atividade em áreas ou momentos de iniciação, planejamento, execução e encerramento. Os controles que são executados em uma trilha paralela também são descritos na tabela, que são gerenciamento de riscos, gerenciamento de mudanças, gerenciamento de exceções, gerenciamento de custos e monitoramento e relatórios.
Modelo 10 - Painel para Rastreamento de Problemas - Modelo de PowerPoint
Este modelo de PowerPoint pronto para uso apresenta os problemas que certamente surgirão durante uma transição ou mudança de negócios. Ele fornece detalhes sobre diversos problemas enfrentados pelos usuários e ajuda a manter registros precisos, em tempo real e relevantes para uma gestão eficaz do projeto. Este slide em PowerPoint inclui seções que destacam o status dos problemas por funcionário e o status geral dos problemas por meio de um gráfico de pizza. Você também pode fornecer uma breve descrição dos estágios de resolução de cada problema, como corrigido, aceito, encerrado e assim por diante.
Domine a implementação de mudanças para criar uma diferença real
A mudança é sempre o ingrediente mais importante e o obstáculo mais difícil de implementar nos planos de uma empresa. A implementação é onde residem a essência e a glória para garantir que a mudança realmente aconteça. Com os modelos do SlideTeam apresentados acima, crie modelos de plano de implementação de mudanças de alto nível que entregam resultados da maneira que você deseja e quando você precisa.
