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“Sendo um novato, John ficou impressionado, mas animado com seu primeiro dia no escritório remoto. Ele ligou o laptop e esperou que alguém o guiasse. Mas, nenhuma resposta. Ele abriu a plataforma de treinamento, mas não houve instruções. Ele tentou criar uma conta, mas ocorreu um erro. Ele não sabia com quem contatar e se sentiu perdido.”
O treinamento é importante. Caso contrário, você pode sentir vontade de correr como uma galinha sem noção, tentando resolver um enigma.
Toda empresa, grande ou pequena, enfrenta desafios para orientar os funcionários devido à constante mudança no conjunto de habilidades. Com o avanço da automação, as empresas estão simplificando seus processos, levando a uma grande lacuna de treinamento. A investigação mostra que a percentagem de défice de competências aumentou de 55 para 69 no último ano. Além disso, impulsionada pela digitalização e automatização, 40% da força de trabalho global poderá necessitar de formação essencial durante até seis meses até 2024.
Nós, da SlideTeam, entendemos esses desafios e criamos a solução perfeita para você. Se você está procurando uma forma de identificar e solucionar discrepâncias entre as competências dos funcionários, agendar programas de treinamento e avaliar as necessidades de treinamento de sua equipe, conte conosco.
Como nossos modelos podem ajudar a superar lacunas no treinamento de funcionários?
Para evitar que você esboce um modelo de análise de lacunas da equipe do zero, criamos um PPT para você. Personalize-o com base nas suas necessidades e comece!
Nosso modelo de análise de lacunas de treinamento oferece uma estrutura estruturada que torna mais fácil para as empresas avaliarem deficiências e priorizarem áreas para desenvolvimento. Esses layouts são 100% personalizáveis, o que significa que você pode adequar a apresentação ao perfil do público, potencializando seu impacto. Dentro do PPT, encontre também orientações sobre como preencher os dados e o que cada campo indica.
Vamos rolar para baixo para ver o que eles envolvem!
Como o cenário empresarial atual torna vital que os funcionários recebam treinamento, clique aqui para encontrar os melhores layouts para integrar novos talentos, aprimorar a equipe existente e lançar programas inovadores.
Modelo 1: Layout de análise de lacunas de treinamento de fluxo de dados
Com o modelo pronto para uso do SlideTeam, determine seus objetivos e alcance-os com eficiência. Este PPT de nove etapas audita o desempenho do seu negócio, conduz consultoria de pensamento estratégico para determinar etapas detalhadas, identifica lacunas e escolhe uma estrutura para oferecer treinamento adequado e suporte interno. Se houver espaço para melhorias, elas serão tratadas na fase CAPA. O SOP garante que sua equipe execute as tarefas atribuídas dentro do cronograma e o SGQ garante a satisfação do cliente para atingir seus objetivos com facilidade.
Modelo 2: Análise de lacunas de treinamento de funcionários para rotação de cargos
Este conjunto PPT ajuda a eliminar lacunas de treinamento dos funcionários e oferece oportunidades de crescimento ao analisar seu nível de competência. Possui campos para preenchimento dos dados do funcionário e das competências exigidas para a nova função. Por exemplo, a guia de análise comportamental inclui 3 competências – pensamento estratégico, promoção de mudanças e gestão de pessoas. Compare o nível de competência atual, numa escala de 1 a 10, com o nível exigido para tomar medidas para preencher as lacunas.
Modelo 3: Análise de lacunas de habilidades em treinamento profissional
Este modelo PPT lista as habilidades exigidas de um funcionário, tabuladas em relação ao seu nível de competência atual e desejado. Ajuda a identificar quaisquer lacunas e áreas de melhoria. Por exemplo, se um funcionário tem um pensamento estratégico deficiente, trabalhe na inteligência competitiva. Para melhorar as habilidades de gerenciamento de mudanças, entender como implementar mudanças e assim por diante. Ele permite que você priorize cada habilidade como alta, baixa ou média para seguir em frente!
Modelo 4: Análise de lacunas da equipe para planejar o programa de treinamento
Gerencie, planeje e acompanhe o nível de competência de sua equipe com este PPT! Use-o como uma ferramenta de referência para avaliar as lacunas de competências dos funcionários, desde técnicas até formação de equipes, comunicação, análise, liderança, etc., e planejar sessões de treinamento. Os modelos de classe mundial do SlideTeam ajudam os empregadores a alinhar sua equipe com os objetivos de negócios, criando uma solução para preencher as lacunas de treinamento e garantindo que sejam concluídos com base na prioridade. Esta lista de verificação inclui seis habilidades exigidas dos funcionários. Mas você pode editá-los adequadamente. A USP deste modelo de apresentação é seu esquema de cores agradável e fácil de entender, o que o torna simples, mas divertido de usar.
Modelo 5: Análise de lacunas nas necessidades de treinamento das equipes de marketing
Composto por detalhes relacionados ao treinamento exigido por indivíduos e membros da equipe, quando e como é fornecido, e diversas soluções, este PPT facilita a identificação das necessidades de treinamento de sua equipe para garantir que eles tenham as habilidades e conhecimentos necessários para atender aos objetivos de negócios . Não perca tempo identificando as necessidades de treinamento da sua equipe. Use nosso modelo hoje mesmo e capacite seus funcionários com as habilidades necessárias para o sucesso!
Modelo 6: Análise de lacunas de habilidades para desenvolver habilidades interpessoais
Com foco na comunicação, inteligência emocional e espírito de trabalho em equipe, esta apresentação aponta pontos de melhoria em relação a cada colaborador. Identifique o nível de competência atual e desejado de cada habilidade para determinar as lacunas. Trabalhe nas áreas de melhoria com base na prioridade e adicione comentários, se houver. Preencha esses dados de cada funcionário neste modelo editável para chamar a atenção do público e orientar melhor sua equipe.
Requalifique e aprimore seus funcionários com os modelos funcionais do SlideTeam!
“A única coisa pior do que treinar seus funcionários e fazê-los sair é não treiná-los e fazê-los ficar”, disse Henry Ford, o renomado magnata dos negócios.
A lacuna entre as competências necessárias para cumprir as metas e as competências que os funcionários possuem é uma ameaça ao desempenho empresarial. É aí que os modelos de análise de lacunas da equipe do SlideTeam entram em cena. Esses PPTs 100% flexíveis e editáveis suportam texto, imagens, vídeos e links para contar a história e facilitam a adição ou remoção de elementos para apoiar sua pesquisa.
Baixe-os hoje para organizar seus dados em categorias e começar!
Quer seja uma nova contratação ou uma já existente, todos precisam de orientação. A falta de formação adequada resulta na perda de oportunidades de inovação. Nossos modelos de análise de lacunas de treinamento ajudam você a compreender as capacidades de sua equipe e a construir uma força de trabalho que realiza mais!
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