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Imaginez chaque choix que vous faites affectant la croissance future de votre entreprise. Comment pouvez-vous vous assurer que chaque geste que vous faites n’est pas seulement un petit pas en avant mais un saut vers l’excellence ? L'analyse du personnel est la réponse car elle vous aide à prendre des décisions intelligentes quant à l'emplacement des personnes qui aideront votre entreprise à atteindre ses objectifs stratégiques.
Cependant, l’analyse du personnel comporte de nombreux défis, comme l’interprétation d’ensembles de données complexes et la prévision des futurs besoins en personnel. Imaginez avoir une réponse qui va au-delà de ces problèmes et qui apporte de la clarté là où il existe de nombreux malentendus. Les 10 meilleurs modèles d'analyse du personnel de SlideTeam sont la clé pour faire fonctionner la structure de votre organisation aussi bien qu'elle le peut.
Chaque modèle de présentation est une combinaison fantastique de logique mathématique et de conception accessible. Les conceptions SlideTeam ne sont pas de simples fichiers plats ; ce sont des toiles vivantes et respirantes qui peuvent être modifiées pour s'adapter au fonctionnement de votre entreprise. Nos diapositives faciles à modifier et conviviales vous donnent une vue d'ensemble de votre entreprise, couvrant tout, des données sur les employés aux évaluations de performances. Cela vous aide à prendre des décisions avec confiance et clarté. Vous pouvez également facilement télécharger ces modèles de présentation aux formats PNG et JPG, ce qui rend leur ajout à votre flux de travail facile et efficace.
Profitez de l'occasion. Les modèles d'analyse du personnel de SlideTeam peuvent vous aider à prendre en charge la configuration de votre organisation et à prendre des décisions basées sur des données. Explorez notre collection dès maintenant pour tirer parti de la puissance des outils PPT et tracer la voie vers la grandeur de l'entreprise !
Modèle 1 : Organigramme RH à 8 niveaux, formation du personnel et analyse de la rémunération
Cette diapositive de présentation représente un organigramme des ressources humaines pour illustrer la fonction principale du département : la gestion des employés à travers la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques et programmes RH. De plus, cet organigramme des ressources humaines montre des activités telles que l'embauche d'employés qualifiés à des fins de recrutement, la formation du personnel sur les questions de relations humaines, le maintien de la sécurité sur le lieu de travail, l'embauche de personnel qualifié si nécessaire à des fins de formation et le maintien de la sécurité sur le lieu de travail, etc. Cette introduction au service RH Le modèle est utile pour la gestion des performances des employés, la gestion des relations avec les employés et les activités du cadre de recrutement . Téléchargez dès aujourd'hui pour gérer efficacement.
Modèle 2 : Tableau de bord d'analyse de la formation du personnel du restaurant
Ce diaporama présente un tableau de bord permettant de surveiller et de fournir des informations sur la formation des employés et des informations exploitables. Il présente divers indicateurs tels que le nombre de participants, les heures de formation par domaine, la matière, le taux d'occupation et le budget de coût de formation par participant . Vous présentez notre tableau de bord d’analyse de la formation du personnel de restaurant, construit par des professionnels. Dans cette diapositive PPT, nous abordons des sujets tels que les coûts de formation. En suivant ces mesures, vous pouvez obtenir des informations exploitables sur les initiatives de formation de votre personnel. La mise en page de la présentation fournit une analyse complète des coûts de formation et des sessions terminées, vous aidant ainsi à optimiser plus efficacement les programmes de formation. Téléchargez-le immédiatement pour engager votre public !
Modèle 3 : Analyse budgétaire du programme de formation et de développement du personnel
Cette présentation PPT fournit une analyse budgétaire pour l'apprentissage et la formation des employés qui vise à augmenter la productivité et les performances du personnel en décrivant les objectifs, les descriptions, les budgets projetés, les budgets réels, les écarts, les rapports de situation et l'analyse des écarts. Il offre des informations sur la formation des nouveaux employés, le perfectionnement des compétences, la certification des compétences des employés, les plans d'apprentissage et les programmes d'apprentissage en ligne - tout ce dont vous avez besoin pour investir adéquatement dans les efforts de développement de l'apprentissage afin d'augmenter la productivité du personnel et d'atteindre l'excellence organisationnelle. Utilisez cette conception PPT dès maintenant pour responsabiliser votre personnel et atteindre l'excellence organisationnelle ! Télécharger maintenant.
Modèle 4 : Analyse comparative des outils de planification du personnel médical
Ce préréglage PPT affiche l'analyse comparative entre divers outils de planification du personnel médical. Son objectif est d'aider les administrateurs de soins de santé à établir des politiques efficaces pour maximiser la productivité et l'efficacité des établissements de santé. Les sujets abordés dans cette diapositive PPT incluent la main-d'œuvre simple, la portée centrale, le planificateur de planification d'agenda de quarts de travail, etc., ainsi que des sections telles que la description du segment de marché des évaluations des industries . Il constitue une ressource complète pour les administrateurs de soins de santé et les décideurs qui évaluent et sélectionnent un outil de planification du personnel médical approprié pour leur établissement. Téléchargez-le dès aujourd'hui pour convaincre votre public !
Modèle 5 : Tableau de bord d'analyse de l'orientation du personnel dans les RH
Cette diapositive PPT fournit un tableau de bord pour analyser l'orientation du personnel dans les RH. Ce tableau de bord comprend des informations relatives aux processus d'entretien, d'intégration et d'embauche dans différents départements tels que la comptabilité, l'ingénierie, le service juridique informatique, le marketing et les ventes. De plus, il affiche des détails sur les employés nouvellement embauchés, tels que leur nom, leur titre de poste et la date de début du service. Cette diapositive de présentation aide les RH à gérer l'orientation des employés et à gérer efficacement leurs coordonnées. Téléchargez-le dès maintenant pour une orientation pratique des employés !
Modèle 6 : Fiche de coordination du projet pour l'analyse des tâches du personnel
Ce modèle PPT représente un tableau d'affectation des tâches des employés, affichant les performances de plusieurs employés ainsi que les statuts des tâches telles que les transactions non démarrées, en cours et conclues. Il existe également un tableau dans lequel différentes tâches telles que le partage de produits sur les réseaux sociaux, les données client ou les tâches d'affectation de tâches sont attribuées, ainsi que les informations à qui elles sont attribuées, la date attribuée, la date d'échéance et le statut restant. Ce modèle de présentation est un moyen de gestion efficace pour coordonner efficacement les tâches du personnel afin d'améliorer la productivité de l'équipe. Téléchargez-le maintenant pour rationaliser la gestion de projet et augmenter la productivité !
Modèle 7 : Logiciel d'analyse comparative des performances d'évaluation du personnel
Ce cadre PPT fournit une comparaison de divers logiciels d'évaluation des performances du personnel. Son objectif est de présenter ses fonctions (gestion de la paie, gestion des talents), le prix du logiciel, les éventuelles remarques sur les performances des employés, la disponibilité de l'entreprise, les avantages RH qu'offre le logiciel, les taux d'évaluation ou de performance des employés, etc. Cette conception de présentation aide les organisations à évaluer et comparer différentes options de logiciels d'évaluation des performances, en accordant une attention particulière aux fonctions de gestion de la paie/des talents, aux structures de tarification et aux avantages globaux. Il facilite la prise de décisions éclairées pour améliorer les processus d'évaluation du personnel et accroître l'efficacité des ressources humaines. Téléchargez-le et analysez les performances et les compétences de votre personnel de manière rationalisée !
Modèle 8 : Enquête d'analyse factorielle sur l'orientation du personnel
Cette mise en page PPT sert à définir une enquête d'analyse factorielle pour l'orientation du personnel. Il comprend des informations sur l'intégration, le formateur, les connaissances, la communication, la présentation, les séances de questions et réponses, la commande de matériel, etc. Notre enquête d'analyse des facteurs d'orientation du personnel peut être utilisée pour évaluer et améliorer les processus d'orientation du personnel en analysant des facteurs tels que l'expérience d'intégration, l'efficacité du formateur, les supports de communication ainsi que les supports eux-mêmes. Téléchargez-le dès aujourd'hui pour orienter votre personnel sur tous les facteurs cruciaux de votre organisation !
Modèle 9 : Analyse et évaluation des écarts de compétences du personnel
Cette mise en page PPT fournit un aperçu de l'analyse des écarts de compétences des employés pour identifier les domaines à améliorer et élaborer un plan. Il comprend une description des compétences, un plan d'action, un calendrier, une priorité, des notes sur le niveau de compétence actuel et les niveaux de compétence souhaités, ainsi que des notes relatives au leadership, au travail d'équipe, à la technologie et à l'analyse analytique. Les organisations peuvent utiliser cette diapositive pour identifier les déficits de compétences et élaborer des plans de développement efficaces ; téléchargez-le dès aujourd'hui pour renforcer les capacités de la main-d'œuvre tout en engageant le public grâce à des informations exploitables !
Modèle 10 : Analyse du budget annuel du personnel du projet de développement de produits
Cette conception PPT fournit une évaluation budgétaire annuelle pour les projets de développement de produits afin d'aider les entreprises à comprendre leur situation financière. Les informations contenues dans cette diapositive de présentation concernent les revenus et dépenses des étapes de vente de produits, de services et de production, ainsi que les revenus/dépenses provenant de descriptions telles que le personnel employé, le budget projeté /budget réel, etc., pour différentes étapes. En outre, les sujets clés abordés incluent l’analyse du budget du projet/du budget réel. Téléchargez-le dès aujourd'hui pour obtenir des informations financières précieuses tout en captivant votre public avec des analyses budgétaires détaillées !
Suivez, analysez votre personnel avec nous
Au fur et à mesure que vous progressez dans le parcours d’analyse du personnel, n’oubliez pas qu’il ne s’agit pas seulement de chiffres. C'est un instant entre calme et mouvement où chaque modèle PPT ci-dessus offre un éclairage sur un chemin qui mène à la révolution et à l'excellence de l'organisation. Nos conceptions de présentation sont un phare dont vous avez besoin pour l’analyse comparative de votre personnel. Ne perdez pas cette opportunité, et lorsque vous êtes prêt à franchir une nouvelle étape, rappelez-vous SlideTeam – où chaque conception PPT a du sens et où chaque analyse se transforme en action. Explorez ces diapositives de présentation riches en contenu sans arrière-pensée et ayons un meilleur impact ensemble.
PS : consultez notre blog sur les meilleurs modèles d'augmentation de personnel pour vous aider à gérer efficacement l'augmentation de votre personnel.
