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A cultura da empresa é uma métrica importante a observar porque é uma qualidade importante que os candidatos a emprego procuram hoje em dia. Além disso, bons salários, benefícios e possibilidade de crescimento fazem com que as pessoas queiram trabalhar num ambiente de trabalho positivo, e os dados mostram isso mesmo.
46% dos candidatos a emprego classificam uma cultura empresarial positiva como muito importante, enquanto 88% a classificam como relativamente importante. Os colaboradores que não gostam da cultura da empresa têm 24% mais probabilidade de se demitir, e quase 70% dos americanos priorizam os benefícios e a cultura corporativa em vez do salário quando avaliam as ofertas de emprego.
Diferentes empresas têm e necessitam de diferentes tipos de culturas de trabalho. Mas o que são? Descubra aqui e partilhar os nossos modelos pré-fabricados com as partes interessadas!
Este não é certamente um fator que possa ser melhorado imediatamente, mas requer um esforço constante para ver as mudanças ao longo do tempo. Tendo em conta as preferências da força de trabalho, todas as empresas devem fazer este esforço. Para o ajudar a ter sucesso na criação de um ambiente de trabalho positivo, a SlideTeam traz-lhe os melhores modelos de mudança da cultura organizacional.
Trabalho Modelos PPT de Melhoria Ambiental
Uma apresentação em PowerPoint é um excelente meio para mostrar a sua estratégia para melhorar a cultura da sua empresa, reduzir a rotatividade e aumentar a produtividade. Estes modelos contêm diapositivos prontos para o conteúdo, 100% editáveis e visualmente apelativos. Isto significa que
- Toda a pesquisa foi feita.
- Só precisa de adicionar os seus dados ao layout
- O layout manterá a atenção do seu público em todos os momentos!
Além disso, os nossos modelos poupam-lhe muito tempo e energia, que pode gastar a otimizar o seu plano e a praticar o seu discurso para as partes interessadas.
Discuta culturas de trabalho com as partes interessadas com os nossos modelos prontos a com um clique aqui para o artigo relevante do blog!
Vamos agora dar uma vista de olhos a estes modelos selecionados de mudança da cultura organizacional e encontrar aquele(s) que melhor se adequa(m) às suas necessidades.
Modelo 1: Pacotes de modelos PowerPoint sobre a mudança cultural organizacional
Este PPT Deck de 23 diapositivos permite abordar cada aspeto do plano de melhoria cultural organizacional. Existem diapositivos com estratégias que detalham abordagens para uma mudança cultural eficaz, soluções para desafios, motivos para a mudança, o processo para garantir uma implementação bem-sucedida e muito mais. As características deste conjunto de PPT irão guiá-lo na construção de um ambiente de trabalho positivo que aumenta a retenção da força de trabalho e a satisfação dos colaboradores. Descarregue já esta apresentação!
Modelo 2: Diapositivos de apresentação em PowerPoint sobre a mudança cultural organizacional
Faça uma apresentação abrangente sobre como mudar a cultura organizacional da sua empresa. Comece por analisar a cultura atual da empresa, bem como as suas falhas atuais. Depois disso, desenvolva uma estratégia e a sua abordagem para a sua execução e crie um plano de mudança cultural. Demonstre qual será o impacto destas estratégias e planos na empresa e crie indicadores-chave de desempenho (KPIs) para medir o sucesso desta integração cultural. Descarregue este PPT SET agora mesmo!
Modelo 3: Soluções para os desafios na mudança cultural organizacional
Os problemas surgem durante a execução de qualquer plano. Este layout PPT apresenta estes desafios e as suas soluções. Os problemas podem incluir resistência à mudança, falta de motivação, falta de propriedade e complacência. São propostas soluções como a colaboração, o ritmo gradual de mudança, as técnicas de gamificação, etc. Adquira este modelo no link abaixo.
Modelo 4: Processo para garantir uma mudança cultural organizacional bem-sucedida
Este layout PPT descreve todo o processo, passo a passo, para executar o seu plano de mudança de cultura organizacional. Os passos são os seguintes:
- Entendimento
- Digitalizar
- Identificar Visão
- Análise de lacunas
- Ação
- Avaliação e recompensa
Adicione mais detalhes a cada etapa sobre como concluí-las com sucesso. Obtenha esta predefinição PPT agora mesmo!
Modelo 5: Estudo de caso de mudança cultural organizacional numa empresa de saúde
Este diapositivo PPT apresenta um estudo de caso para mostrar um plano de mudança cultural para uma empresa de saúde do início ao fim. A mudança é executada em três fases: objetivos, abordagem e resultado. O layout fornece mais detalhes de cada fase para uma melhor compreensão e fácil implementação. Descarregue este slide agora.
Modelo 6: Mudança na Comportamento cultural organizacional através do pensamento sistémico
Organize os seus esforços num processo de pensamento sistemático para promover mudanças culturais de forma mais eficiente. O trabalho está organizado numa pirâmide que vai da mais pequena para a maior visibilidade (são necessários maiores níveis de autoridade). Isto inclui crenças e suposições, padrões de ação, estruturas de apoio e eventos. Adicione insights do processo no mesmo diapositivo. Descarregue este episódio agora.
Modelo 7: Questões culturais na empresa devido a fusões e aquisições
As fusões e aquisições são momentos de turbulência, e a mudança na cultura da empresa pode ser difícil de gerir. Este diapositivo PPT mostra e discute as questões culturais que surgem nesta situação. Isto inclui uma tomada de decisão lenta, 16% de rotatividade de colaboradores, 34% de colaboradores resistentes à mudança e as diferentes crenças de liderança e estilos de fluxo de trabalho que surgem. Descarregue este modelo para compreender melhor estas questões e poder enfrentá-las de frente.
Modelo 8: A abordagem de cima para baixo
Demonstre a abordagem de cima para baixo para promover mudanças culturais na sua organização. Comece pelo nível de gestão superior para realinhar os horários de trabalho e a tomada de decisões da sua empresa, juntamente com a sua missão e valores. Desloque-se para baixo para atribuir tarefas à gestão inferior. Por fim, anuncie e implemente a reforma cultural com os colaboradores. Atribua as características desta abordagem no mesmo diapositivo. Baixe agora.
Modelo 9: Impacto do desenvolvimento de um novo plano de cultura empresarial
Um plano teórico e a sua execução podem parecer e parecer mundos completamente diferentes. Com este slide PPT, aumente a consciencialização sobre o impacto que a mudança terá na empresa. Observe as mudanças com parâmetros como horários de trabalho, foco, comunicação, riscos, etc. Descarregue este modelo tabular agora.
Modelo 10: Métricas de medição do desempenho dos colaboradores Integração pós-cultural
Como é que os seus colaboradores estão a lidar com as mudanças culturais? As pessoas nem sempre são boas com mudanças. Utilize este painel PPT para visualizar como a mudança cultural está a afetar o desempenho dos seus colaboradores. Meça KPIs como a rotatividade, os detratores, os passivos, os promotores (da mudança) e muito mais. Descarregue este modelo agora.
Conclusão
O seu plano para melhorar a cultura empresarial é um passo na direção certa. Com os nossos modelos pré-fabricados, pode implementar bem a sua estratégia e atingir os seus objetivos.
Procura mais apresentações prontas a usar para melhorar a cultura da sua empresa? Clique aqui para um blog repleto de modelos para si!
