0 Comment
Customer Reviews
COVID-19 a créé un ensemble unique de défis pour les employeurs et la main-d'œuvre. Alors que la distanciation sociale et le travail à domicile ont accru l'ampleur du stress et de l'anxiété, il est devenu difficile pour les employés d'équilibrer leurs responsabilités personnelles et professionnelles.
Dans ce chaos, les employeurs n'ont pas assez de temps pour avoir des interactions en personne avec les employés et favoriser des relations de travail positives. Qu'il s'agisse d'une organisation de 100 ou 1 000 employés, il devient difficile de coordonner l'emploi du temps de chacun. Avec toutes les tâches critiques en main, la dernière chose que vous voulez faire est de perdre du temps à contacter chaque employé au sujet de son travail.
Par conséquent, les gestionnaires doivent créer un espace interactif appelé boîte à outils des employés pour établir la communication et la connexion entre les employés et l'organisation.
L'essence de la boîte à outils des employés
Une trousse à outils pour les employés contient des ressources pratiques visant à maintenir le bien-être physique et émotionnel d'un travailleur. Il regorge d'articles et de vidéos, couvrant des conseils sur le travail à domicile, le processus d'intégration, les méthodes pour gérer l'anxiété, le renforcement de la résilience, les modules de formation, l'optimisation des politiques, les règles de la fonction publique, les avantages, les congés, etc.
Pour vous aider à maîtriser le processus de création d'une boîte à outils bénéfique pour les employés, nous avons partagé cinq paramètres. Combinez-les avec nos 15 modèles PowerPoint bien documentés pour vous soulager énormément. Plongeons-nous et créons une boîte à outils structurée pour les employés pour votre entreprise.
1. Vœux d'organisation
Vous pouvez inclure tous les documents RH dans la boîte à outils des employés de votre entreprise, tels que l'énoncé de vision, l'accord de non-divulgation, l'accord financier, la structure salariale, le processus d'intégration, le processus d'intégration, etc. Cette initiative améliorera la capacité de votre entreprise à attirer, développer, retenir et engager les talents de la bonne manière. Utilisez ces modèles en les personnalisant selon vos besoins.
Modèle 1
Ajoutez ce modèle intuitif à votre boîte à outils pour les employés pour énoncer la vision, la mission et les objectifs de l'entreprise. Il comprend 59 diapositives bien conçues conçues par notre équipe de professionnels. Alors téléchargez maintenant et apportez les modifications souhaitées.
Télécharger la présentation PowerPoint du profil de l'entreprise
Modèle 2
Choisissez ce modèle d'entonnoir de dépenses financières et ajoutez-le à votre boîte à outils pour les employés. Il aidera les employés à comprendre l'investissement fait par l'entreprise pour améliorer leurs compétences. Par conséquent, téléchargez immédiatement et captivez les membres de votre équipe.
Télécharger le modèle d' entonnoir de dépenses financières pour la formation des employés
Modèle 3
Améliorez l'engagement, la satisfaction et la loyauté du travailleur en ajoutant un processus d'intégration et d'intégration clair dans votre boîte à outils pour les employés. Ce modèle présente une chronologie facile à modifier. Alors téléchargez maintenant et personnalisez selon vos besoins.
Télécharger la nouvelle chronologie du processus d' intégration et d' intégration des employés
2. Politiques et lignes directrices
Vous pouvez ajouter des politiques pré-écrites pour les domaines cruciaux de votre organisation, tels que l'engagement des employés, la gestion des performances, l'évaluation, le recrutement, la structure des congés, les avantages sociaux, etc. Ils aideront les employés à se sentir en sécurité et à maintenir le décorum. Choisissez ces modèles et concevez une boîte à outils exhaustive pour les employés.
Modèle 1
Forbes a déclaré que les employés engagés dans leur travail sont plus susceptibles d'être motivés et de rester engagés envers l'entreprise. Par conséquent, conservez les talents précieux dans votre organisation en ajoutant ce modèle d'engagement des travailleurs à votre boîte à outils pour les employés. Télécharger maintenant!
Télécharger la présentation PowerPoint sur l'engagement des employés
Modèle 2
Sélectionnez ce modèle pour mettre en évidence les paramètres qui aideront un employé à obtenir des récompenses. En outre, vous pouvez créer des stratégies et des politiques de bonus convaincantes. Téléchargez et ajoutez instantanément à votre boîte à outils pour les employés.
Téléchargez les modèles de stratégie de récompense des employés
Modèle 3
Ajoutez ce modèle à votre boîte à outils pour les employés et éclairez votre équipe sur la façon dont leurs performances seront jugées. Vous pouvez l'utiliser pour définir des objectifs, surveiller les tâches et rationaliser les commentaires des employés. Téléchargez-le tout de suite !
Télécharger le modèle PowerPoint de gestion des performances des employés
3. Traqueurs et calendriers
Aidez votre organisation à garder une longueur d'avance en ajoutant les outils de suivi, les modèles et les calendriers à la boîte à outils des employés. Vous pouvez inclure des lettres de soulagement, des lettres d'offre, des listes de vacances, les processus de démission, etc. De plus, utilisez ces superbes modèles et suivez efficacement vos activités d'engagement annuel.
Modèle 1
Déterminez le taux d'absence de vos employés avec cet impressionnant modèle de suivi des congés. La conception peut être facilement modifiée. Par conséquent, téléchargez-le et calculez efficacement le ou les salaires mensuels.
Télécharger un exemple de présentation du suivi des congés des employés
Modèle 2
Incluez ce calendrier d'engagement hebdomadaire dans votre boîte à outils pour les employés et informez les membres de votre équipe des jours de célébration et des jours fériés. Vous pouvez facilement modifier les dates importantes en quelques clics. Par conséquent, téléchargez-le instantanément et apportez les modifications nécessaires.
Télécharger le calendrier hebdomadaire d'engagement des employés
Modèle 3
Illustrez le parcours d'un employé dans l'organisation avec cet impressionnant modèle de cycle de vie des employés. Les promotions d'un individu peuvent aider les autres à comprendre le fruit d'un travail acharné. Par conséquent, téléchargez et inspirez vos employés.
Télécharger le modèle de cycle de vie des employés
4. Documents d'enquête
Vous pouvez inclure des documents d'enquête avec des FAQ pré-rédigées sur la culture de travail, le développement professionnel, la satisfaction des employés, etc. Cette rétroaction vous aidera à comprendre les attentes des employés et à prendre des mesures correctives. Téléchargez ces modèles et découvrez leurs conseils fiables.
Modèle 1
Comprenez les principaux points faibles de vos employés avec ce modèle d'enquête de satisfaction. Ajoutez ce tableau de bord à votre boîte à outils pour les employés et prenez des mesures pour améliorer l'environnement de travail, le taux de rotation, la productivité, etc. Télécharger maintenant!
Télécharger le modèle de résultats du sondage sur la satisfaction des employés
Modèle 2
Menez une enquête sur les performances de vos employés en fonction de différents paramètres tels que la connaissance du travail, la productivité, la qualité des tâches, l'enthousiasme, la coopération, l'attitude, les relations de travail, la créativité, la ponctualité, etc. Téléchargez et faites les variations souhaitées.
Télécharger le modèle d'évaluation du rendement des employés
Modèle 3
Vous pouvez utiliser ce modèle pour mener une enquête équitable sur la culture organisationnelle, les processus commerciaux, l'expérience des employés, les commentaires à 360 degrés, etc. Cela aidera à fournir une connaissance approfondie de la façon dont votre entreprise peut maintenir, attirer et développer des employés qualifiés.
Télécharger la diapositive PowerPoint du questionnaire d'enquête auprès des employés
5. Document de formation
Vous pouvez inclure un document de formation étape par étape couvrant les procédures de tâche, les processus, les outils requis, les applications logicielles et plus encore pour les nouveaux employés. Ils vous aideront à gagner du temps en résolvant les difficultés dans les premières étapes. De plus, choisissez ces modèles pour compléter votre boîte à outils comme un pro. Ils peuvent être modifiés facilement pour mettre à jour régulièrement la boîte à outils.
Modèle 1
Avec ce modèle de boîte à outils pour les employés, incluez plusieurs modules de formation pour vos services des ressources humaines, des ventes, des affaires et du service client. Le modèle est conçu par notre équipe de professionnels. Alors téléchargez une fois et utilisez-le plusieurs fois.
Télécharger le modèle de formation et de développement des employés
Modèle 2
Ce modèle aidera vos employés à comprendre les facteurs clés responsables de la création d'un programme de formation efficace des employés. Par conséquent, intégrez-le dans la boîte à outils de vos employés et peaufinez leurs compétences.
Téléchargez les étapes clés pour créer un programme de formation efficace des employés
Modèle 3
Utilisez ce modèle pour créer un plan de formation et d'administration par service pour votre organisation. En outre, vous pouvez l'utiliser pour élargir l'expertise de votre personnel et augmenter le taux de retour sur investissement . Téléchargez-le tout de suite !
Télécharger le modèle de formation et d' administration Department Wise
En fin de compte, une boîte à outils bien réglementée pour les employés aidera à éviter des taux de roulement élevés et des activités d'équipe moins productives. Vous pouvez ajuster vos procédures ou vos documents à mesure que vous en apprenez davantage sur les exigences des employés. De plus, incorporez ces incroyables modèles PowerPoint, car ils augmenteront sûrement le processus de création d'une boîte à outils adaptative pour les employés.
PS : optimisez la productivité et les compétences de vos employés au sein de l'organisation en explorant notre blog sur la gestion des effectifs, rempli de modèles indispensables. Cliquez ici !
