Avec le début de la pandémie, le travail à domicile (WFH) est apparu comme une solution et est aujourd'hui une caractéristique quasi permanente dans la plupart des lieux de travail, même si la pandémie a diminué dans son intensité. L'impact du télétravail s'est également traduit par une réduction des interactions entre...

Mit dem Ausbruch der Pandemie entwickelte sich Work From Home (WFH) als Lösung und ist heute an den meisten Arbeitsplätzen ein nahezu dauerhaftes Merkmal, auch wenn die Pandemie in ihrem Ausmaß nachgelassen hat. Die Auswirkungen von WFH lagen auch in reduzierten Interaktionen zwischen Mitarbeitern.   Unternehmensorganisationen selbst sind nicht mehr auf...

Con el inicio de la pandemia, el trabajo desde casa (WFH, por sus siglas en inglés) surgió como una solución y hoy en día es una característica casi permanente en la mayoría de los lugares de trabajo, incluso cuando la pandemia ha reducido su grado. El impacto de la WFH también...

تحب الشركات أن تكون مليئة بالأموال ، وهو شريان الحياة لتوسعها ونموها. ومع ذلك ، نادرًا ما يتوفر هذا المورد التنظيمي المهم دون ممارسة الإدارة العليا "عضلاتها" المنطقية أو عرض خطة عمل.   للقيام بهذا النشاط الرئيسي المتمثل في جمع الأموال ، ثم إبلاغ فريقهم الداخلي بأفضل ما لديهم ، يحتاج...

As empresas gostam de estar cheias de fundos, que é a salvação para sua expansão e crescimento. No entanto, esse recurso organizacional crítico raramente está disponível sem que a alta administração exerça seu "músculo" lógico ou apresente um plano de negócios.   Para realizar essa importante atividade de arrecadação de fundos...

Les entreprises aiment être au ras des fonds, ce qui est la bouée de sauvetage pour leur expansion et leur croissance. Pourtant, cette ressource organisationnelle essentielle est rarement disponible sans que la haute direction n'exerce son « muscle » logique ou ne présente un plan d'affaires.   Pour mener à bien...

Unternehmen mögen es, mit Geld gefüllt zu sein, was die Lebensader für ihre Expansion und ihr Wachstum ist. Diese kritische organisatorische Ressource ist jedoch selten verfügbar, ohne dass das Top-Management seinen logischen „Muskel“ trainiert oder einen Geschäftsplan präsentiert.   Um diese wichtige Aktivität der Mittelbeschaffung durchzuführen und sie dann nach bestem...

A las empresas les gusta tener fondos abundantes, que es el sustento de su expansión y crecimiento. Sin embargo, este recurso organizativo crítico rara vez está disponible sin que la alta dirección ejerza su "músculo" lógico o muestre un plan de negocios.   Para realizar esta importante actividad de recaudar fondos...

تخيل إطلاق رصاصة في حظيرة كبيرة من القش. إنه ممتع ، لكنه ليس مثمرًا. ولكن عندما تصيب هدفًا معينًا على نفس البرميل ، ستعرف أين أخطأت. يحدث الشيء نفسه مع ميزانية مطعمك. إذا كنت لا تقيس هدفك مقابل الميزانية ، فأنت تتعامل معه على أنه هواية ممتعة.   الحفر في الأرقام   قد تبدو...

Imagine disparar uma bala em um grande celeiro de feno. É divertido, mas não é produtivo. Mas quando você acertar um alvo específico no mesmo cano, saberá onde errou. O mesmo acontece com o orçamento do seu restaurante. Se você não está medindo sua meta em relação a um orçamento, está apenas tratando-a como...