Powerpoint-Präsentationsfolien des Mitarbeiterleistungsbeurteilungsprozesses

Folie 1 : Diese Folie stellt den Mitarbeiterleistungsüberprüfungsprozess vor.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die Agenda der Präsentation.
Folie 3 : Diese Folie enthält das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie hebt den Titel für die weiter zu behandelnden Themen hervor.
Folie 5 : Diese Folie zeigt Einblicke in die Belegschaft der Organisation.
Folie 6 : Diese Folie zeigt den traditionellen Ansatz, der für die Leistungsbeurteilung verwendet wird.
Folie 7 : Diese Folie hebt die wichtigsten Probleme hervor, mit denen die Organisation konfrontiert ist.
Folie 8 : Diese Folie zeigt die Überschrift für die als nächstes zu besprechenden Komponenten.
Folie 9 : Diese Folie beschreibt die Notwendigkeit der Implementierung des Mitarbeiterleistungsbeurteilungsprozesses.
Folie 10 : Diese Folie stellt die Schlüssellösungen dar, um die Herausforderungen des Leistungsmanagements anzugehen.
Folie 11 : Diese Folie enthält den Titel für die Ideen, die in der folgenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 12 : Diese Folie veranschaulicht die Reihe von Schritten zur Umsetzung der Mitarbeiterleistungsbeurteilung in der Organisation.
Folie 13 : Diese Folie zeigt die spezifischen Ziele, Handlungsschritte und die verantwortliche Person für die Überprüfung der Mitarbeiterleistung.
Folie 14 : Diese Folie zeigt die Stellenbeschreibung des Mitarbeiters.
Folie 15 : Diese Folie zeigt die wichtigsten Bewertungsparameter jeder Abteilung, die zur Messung der Mitarbeiterleistung verwendet werden.
Folie 16 : Diese Folie zeigt die Liste der Kompetenzen zur Bewertung der Mitarbeiterleistung.
Folie 17 : Diese Folie zeigt die Kriterien für die Mitarbeiterleistungsbewertung.
Folie 18 : Diese Folie wird fortgesetzt Bereitstellung von Leistungsbewertungen für Mitarbeiter.
Folie 19 : Diese Folie erläutert das Selbstbewertungsformular, das vom Mitarbeiter selbst ausgefüllt wird.
Folie 20 : Diese Folie zeigt den von den Mitarbeitern ausgefüllten Selbstbewertungsbogen.
Folie 21 : Diese Folie zeigt das Gesamtleistungs-Feedback-Formular, das die Arbeits-, Funktions- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter misst.
Folie 22 : Diese Folie zeigt die Feedback-Gesprächsmatrix.
Folie 23 : Diese Folie zeigt die Dimensionen positives und konstruktives Feedback.
Folie 24 : Diese Folie setzt das Feedback-Formular zur Mitarbeiterleistung fort.
Folie 25 : Diese Folie zeigt die Überschrift für die weiter zu diskutierenden Ideen.
Folie 26 : Diese Folie zeigt die verschiedenen Arten von Beurteilungen, die im Mitarbeiterleistungsbeurteilungsprozess durchgeführt werden.
Folie 27 : Diese Folie veranschaulicht die wichtigsten Methoden, die bei der Bewertung der Mitarbeiterleistung gemäß den Bedürfnissen und Anforderungen verwendet werden.
Folie 28 : Diese Folie zeigt die Verantwortlichkeiten von Managern und Mitarbeitern bei der Leistungsbeurteilung.
Folie 29 : Diese Folie enthält den Titel für die als nächstes zu besprechenden Komponenten.
Folie 30 : Diese Folie beschreibt die Best Practices, die bei der Einleitung des Prozesses zur Überprüfung der Mitarbeiterleistung befolgt werden.
Folie 31 : Diese Folie gibt die Überschrift für die weiter zu behandelnden Themen an.
Folie 32 : Diese Folie erläutert die Auswirkungen der Mitarbeiterleistungsbeurteilung in der Organisation.
Folie 33 : Diese Folie setzt den Einfluss der Mitarbeiterleistungsbeurteilung in der Organisation fort.
Folie 34 : Diese Folie zeigt den Titel für die als nächstes zu diskutierenden Themen.
Folie 35 : Diese Folie zeigt das Dashboard zur Mitarbeiterleistungsbeurteilung.
Folie 36 : Diese Folie zeigt das Mitarbeiterleistungs-Tracker-Blatt.
Folie 37 : Dies ist die Symbolfolie, die alle im Plan verwendeten Symbole enthält.
Folie 38 : Diese Folie dient zur Darstellung einiger zusätzlicher Informationen.
Folie 39 : Diese Folie zeigt die Schlüsselbewertungen für die Mitarbeiterleistung.
Folie 40 : Diese Folie zeigt die Ziele und Zielsetzungen für den Mitarbeiterleistungsbeurteilungsprozess.
Folie 41 : Diese Folie zeigt die Schlüsselkompetenzen für die Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern.
Folie 42 : Diese Folie zeigt die Verantwortlichkeiten des Managers bei der Mitarbeiterleistungsbeurteilung.
Folie 43 : Dies ist die 30 60 90-Tage-Planfolie für eine effektive Planung.
Folie 44 : Diese Folie repräsentiert die Balkendiagrammvorlage.
Folie 45 : Dies ist die Trichterfolie.
Folie 46 : Dies ist die Lupenfolie.
Folie 47 : Diese Folie zeigt das Kreisdiagramm.
Folie 48 : Diese Folie enthält die Haftnotizen für Erinnerungen und Fristen.
Folie 49 : Dies ist die Folie des Venn-Diagramms.
Folie 50 : Diese Folie zeigt die Mind Map.
Folie 51 : Diese Folie zeigt das lineare Diagramm.
Folie 52 : Dies ist die Folie des Organigramms.
Folie 53 : Dies ist die Dankesfolie für die Bestätigung.