Mejora del proceso de contratación a través de diapositivas de presentación de Powerpoint de tecnología de la información

Diapositiva 1 : Esta diapositiva presenta la mejora del proceso de contratación a través de la tecnología de la información. Comience indicando el nombre de su empresa.
Diapositiva 2 : Esta diapositiva muestra la Agenda de la presentación.
Diapositiva 3 : Esta diapositiva incorpora la Tabla de contenido.
Diapositiva 4 : esta diapositiva resalta el título de los temas que se cubrirán en la próxima plantilla.
Diapositiva 5 : Esta diapositiva muestra una descripción general del reclutamiento a través de la tecnología de la información que los equipos de recursos humanos pueden consultar para comprender sus aspectos básicos.
Diapositiva 6 : Esta diapositiva presenta la importancia de utilizar tecnología de contratación que puede ayudar a los reclutadores a simplificar dicho procedimiento.
Diapositiva 7 : Esta diapositiva aclara las estadísticas de tecnología de reclutamiento que pueden consultar los gerentes de recursos humanos.
Diapositiva 8 : Esta diapositiva revela los desafíos tecnológicos de recursos humanos que los reclutadores pueden consultar para superar sus soluciones de rutina.
Diapositiva 9 : Esta diapositiva continúa con los desafíos de la tecnología de recursos humanos y las formas de superarlos.
Diapositiva 10 : esta diapositiva muestra las principales tendencias tecnológicas a las que pueden referirse los funcionarios encargados de la contratación para optimizar y adaptar sus procesos actuales de recursos humanos.
Diapositiva 11 : esta es otra diapositiva que continúa con las principales tendencias tecnológicas para los profesionales de contratación.
Diapositiva 12 : Esta diapositiva menciona el encabezado de los contenidos que se tratarán a continuación.
Diapositiva 13 : Esta diapositiva establece las herramientas fundamentales que pueden ayudar a los equipos de recursos humanos a mejorar sus tareas de contratación.
Diapositiva 14 : esta diapositiva menciona las pautas que pueden ayudar a los profesionales de recursos humanos a comprar e implementar cuidadosamente la tecnología de reclutamiento.
Diapositiva 15 : Esta diapositiva presenta las principales tecnologías competentes para mejorar las operaciones de reclutamiento.
Diapositiva 16 : Esta diapositiva continúa con las tecnologías clave para mejorar los esfuerzos de reclutamiento.
Diapositiva 17 : Esta diapositiva indica el título de las ideas que se discutirán a continuación.
Diapositiva 18 : Esta diapositiva aclara la descripción general de la contratación digital para que los RRHH se familiaricen con los aspectos básicos de la tecnología de contratación.
Diapositiva 19 : Esta diapositiva muestra el flujo del proceso que puede guiar a los profesionales de recursos humanos en la contratación digital de empleados.
Diapositiva 20 : esta diapositiva representa las mejores prácticas para desarrollar una estrategia de reclutamiento digital.
Diapositiva 21 : esta diapositiva se centra en el uso de la gamificación para mejorar el reclutamiento y la selección.
Diapositiva 22 : Esta diapositiva destaca la diferencia entre el proceso de contratación digital y tradicional.
Diapositiva 23 : esta diapositiva muestra estadísticas que pueden ayudar a los recursos humanos a determinar la eficacia de las redes sociales para contratar personal de calidad.
Diapositiva 24 : esta diapositiva muestra el encabezado de las ideas que se cubrirán en la próxima plantilla.
Diapositiva 25 : Esta diapositiva presenta una descripción general de la tecnología de inteligencia artificial que los reclutadores pueden usar para mejorar sus operaciones de rutina.
Diapositiva 26 : Esta diapositiva muestra la diferencia entre los esfuerzos de contratación impulsados por inteligencia artificial (IA) y manuales.
Diapositiva 27 : Esta diapositiva muestra múltiples técnicas en las que los gerentes de contratación pueden implementar herramientas de contratación de IA.
Diapositiva 28 : esta diapositiva continúa con el tema de la implementación de varias herramientas de inteligencia artificial en el proceso de contratación.
Diapositiva 29 : Esta diapositiva presenta el encabezado de los componentes que se analizarán en la siguiente diapositiva.
Diapositiva 30 : esta diapositiva muestra una descripción general de la tecnología de contratación basada en la nube que puede guiar a los profesionales de recursos humanos en la optimización del proceso de contratación.
Diapositiva 31 : esta diapositiva revela la evaluación comparativa del software de reclutamiento en la nube.
Diapositiva 32 : esta diapositiva resalta el título del contenido que se tratará a continuación.
Diapositiva 33 : Esta diapositiva presenta una introducción a la tecnología blockchain que posee cualidades para hacer que el proceso de reclutamiento sea más rápido y seguro.
Diapositiva 34 : esta diapositiva aclara el papel de la tecnología blockchain en la industria del reclutamiento.
Diapositiva 35 : Esta diapositiva muestra el papel de la tecnología blockchain en la racionalización y modernización de las operaciones de contratación.
Diapositiva 36 : esta diapositiva incorpora una distinción que puede ayudar a los profesionales de recursos humanos a diferenciar entre el proceso de contratación manual y el impulsado por blockchain.
Diapositiva 37 : Esta diapositiva menciona el encabezado de los contenidos que se tratarán a continuación.
Diapositiva 38 : esta diapositiva trata sobre el seguimiento de candidatos a través del sistema de seguimiento de solicitudes.
Diapositiva 39 : Esta diapositiva se enfoca en el software de marketing de reclutamiento para atraer candidatos.
Diapositiva 40 : esta diapositiva presenta la herramienta de gestión de las relaciones con los candidatos para la gestión de solicitudes.
Diapositiva 41 : esta diapositiva muestra una descripción general de los agregadores de trabajos para ayudar a los reclutadores a optimizar su proceso de rutina.
Diapositiva 42 : Esta diapositiva representa el sistema de inteligencia Talento: casos de uso y propósito.
Diapositiva 43 : Esta diapositiva aclara la herramienta que puede ayudar a encontrar talento de calidad a través de pruebas y evaluaciones.
Diapositiva 44 : esta diapositiva habla sobre la herramienta de entrevistas en video para un reclutamiento efectivo.
Diapositiva 45 : Esta diapositiva contiene el proceso genérico y los indicadores clave de desempeño incluidos en el análisis de reclutamiento.
Diapositiva 46 : Esta diapositiva se enfoca en Mejorar las actividades de contratación a través de la herramienta de movilidad de contratación interna.
Diapositiva 47 : Esta diapositiva describe el desarrollo de una pila tecnológica para ayudar a los equipos de recursos humanos a lograr un reclutamiento efectivo.
Diapositiva 48 : Esta diapositiva continúa con el tema de la construcción de una pila integrada de reclutamiento y adquisición de talentos.
Diapositiva 49 : Esta es una extensión de la construcción de una pila integrada de reclutamiento y adquisición de talento.
Diapositiva 50 : esta diapositiva aclara el título de los temas que se cubrirán en la siguiente plantilla.
Diapositiva 51 : Esta diapositiva enumera los KPIS afectados por la utilización de tecnología posterior al reclutamiento.
Diapositiva 52 : esta diapositiva trata sobre el análisis del impacto en el desempeño del departamento de recursos humanos.
Diapositiva 53 : Esta diapositiva menciona el encabezado de los componentes que se analizarán más adelante.
Diapositiva 54 : esta diapositiva muestra un panel que puede ayudar a los recursos humanos a realizar un seguimiento del estado de la solicitud de varios candidatos.
Diapositiva 55 : esta diapositiva enfatiza el panel de gestión de relaciones con candidatos que muestra la campaña de SMS.
Diapositiva 56 : esta diapositiva representa un tablero que destaca las tareas y el progreso de incorporación de candidatos.
Diapositiva 57 : Esta diapositiva ilustra el panel de Reclutamiento para administrar el capital humano.
Diapositiva 58 : esta es la diapositiva de iconos que contiene todos los iconos utilizados en el plan.
Diapositiva 59 : El propósito de esta diapositiva es mostrar información adicional.
Diapositiva 60 : Esta diapositiva muestra el plan de 30 60 90 días para una planificación eficiente.
Diapositiva 61 : esta diapositiva contiene las notas Post-it para recordatorios y fechas límite.
Diapositiva 62 : Esta diapositiva destaca la hoja de ruta de la empresa.
Diapositiva 63 : esta es la diapositiva del rompecabezas con imágenes relacionadas.
Diapositiva 64 : Esta es la diapositiva del Diagrama de Venn.
Diapositiva 65 : Esta es la diapositiva de generación de ideas para fomentar ideas nuevas.
Diapositiva 66 : Esta diapositiva se utiliza con fines de comparación.
Diapositiva 67 : Esta es la diapositiva de agradecimiento por reconocimiento.