Présentation PowerPoint de la restructuration de l'organigramme et du modèle d'entreprise

Diapositive 1 : Cette diapositive affiche le titre, par exemple « Organigramme et restructuration du modèle commercial ».
Diapositive 2 : Cette diapositive présente l'ordre du jour.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente la table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive montre le titre de « Analyse de la situation actuelle ».
Diapositive 5 : Cette diapositive décrit la situation actuelle de l'entreprise couvrant de faibles revenus et des coûts d'exploitation élevés pour l'exercice 2016 à l'exercice 2019.
Diapositive 6 : Cette diapositive met en évidence « Productivité/KPI inférieurs aux normes du marché ».
Diapositive 7 : Cette diapositive couvre les processus commerciaux actuels à partir de la conception des flux de travail, des systèmes d'information, etc.
Diapositive 8 : Cette diapositive affiche les problèmes liés aux rôles et responsabilités actuels.
Diapositive 9 : Cette diapositive présente le titre de « Changement de préparation ».
Diapositive 10 : Cette diapositive couvre la composante et le statut de la gestion de l'organisation et de la préparation au leadership.
Diapositive 11 : Cette diapositive couvre le composant et l'état de préparation opérationnelle de l'organisation, tels que pas encore préparé, etc.
Diapositive 12 : Cette diapositive couvre la composante et l'état de préparation technique de l'organisation, comme modérément préparé, etc.
Diapositive 13 : Cette diapositive couvre la préparation culturelle de l'organisation avec la composante et le statut de préparation.
Diapositive 14 : Cette diapositive présente le titre de trois sujets qui seront ensuite traités dans le modèle.
Diapositive 15 : Cette diapositive couvre différentes approches de la restructuration d'entreprise que sont la gestion du chiffre d'affaires, la restructuration financière, etc.
Diapositive 16 : Cette diapositive couvre l'organigramme où le président est au sommet de la hiérarchie et les autres membres clés du conseil d'administration avec des sous-membres.
Diapositive 17 : Cette diapositive décrit le contenu continu.
Diapositive 18 : Cette diapositive couvre la liste de contrôle pour la restructuration de l'organisation telle que l'identification des divisions et des rôles stratégiques, etc.
Diapositive 19 : Cette diapositive met en évidence le titre des éléments de « Restructuration de l'organisation ».
Diapositive 20 : Cette diapositive couvre les stratégies de restructuration organisationnelle telles que la réduction des effectifs, le starburst, la verticalisation, etc.
Diapositive 21 : Cette diapositive couvre la bifurcation de la stratégie de réduction des effectifs de restructuration organisationnelle telle que la réduction des effectifs, la refonte du travail, etc.
Diapositive 22 : Cette diapositive couvre les problèmes liés aux stratégies de réduction des effectifs telles que les incitations à la retraite anticipée, etc.
Diapositive 23 : Cette diapositive couvre les stratégies de starburst telles que l'ajustement stratégique fort, l'ajustement opérationnel fort, etc.
Diapositive 24 : Cette diapositive couvre les problèmes associés à la stratégie Starburst si elle n'est pas mise en œuvre correctement, tels que l'impact sur le retour sur investissement, etc.
Diapositive 25 : Cette diapositive couvre l'état de verticalisation qui a été évalué sur six grands paramètres.
Diapositive 26 : Cette diapositive couvre le risque associé à la stratégie de verticalisation comme l'effet domino et l'évolution de la technologie.
Diapositive 27 : Cette diapositive affiche le titre des trois sujets à couvrir ensuite dans le modèle.
Diapositive 28 : Cette diapositive couvre l'identification globale des risques pour l'entreprise, tels que l'amélioration des revenus, la réduction des coûts, etc.
Diapositive 29 : Cette diapositive couvre toutes les opportunités de restructuration de l'organisation telles que les avantages financiers, etc.
Diapositive 30 : Cette diapositive couvre la préparation des personnes de l'organisation en fonction des actions et de la formation des unités commerciales/groupes de produits.
Diapositive 31 : Cette diapositive couvre la préparation des systèmes d'organisation en fonction de l'information, des technologies de communication, du contenu et des applications commerciales.
Diapositive 32 : Cette diapositive présente le titre des « Stratégies d'atténuation ».
Diapositive 33 : Cette diapositive présente le processus de restructuration de l'organisation.
Diapositive 34 : Cette diapositive montre le modèle d'entreprise après la restructuration.
Diapositive 35 : Cette diapositive couvre la suite du contenu.
Diapositive 36 : Cette diapositive couvre les rôles et les responsabilités de l'équipe de direction après le processus de restructuration de l'organisation.
Diapositive 37 : Cette diapositive couvre les rôles et les responsabilités des chefs d'équipe, des membres de l'équipe, des sous-équipes, etc.
Diapositive 38 : Cette diapositive couvre le plan de transition pour la gestion, la communication, les RH, la réaffectation du personnel, etc.
Diapositive 39 : Cette diapositive affiche un diagramme de Gantt représentant les différentes tâches et sous-tâches à effectuer.
Diapositive 40 : Cette diapositive met en évidence le « Cadre de restructuration de l'organisation ».
Diapositive 41 : Cette diapositive couvre le processus commercial après la mise en œuvre du programme de restructuration organisationnelle.
Diapositive 42 : Cette diapositive couvre le plan de communication après la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle qui inclut le public, etc.
Diapositive 43 : Cette diapositive présente la suite du contenu.
Diapositive 44 : Cette diapositive présente le titre de « Evaluation après les mesures ».
Diapositive 45 : Cette diapositive montre « Impact de la restructuration de l'organisation ».
Diapositive 46 : Cette diapositive reprend l'enquête menée auprès des salariés après une restructuration d'organisation qui inclut des dimensions culturelles.
Diapositive 47 : Cette diapositive décrit les « Résultats de la restructuration de l'organisation ».
Diapositive 48 : Cette diapositive couvre le calendrier de restructuration de l'organisation en quatre phases.
Diapositive 49 : Cette diapositive illustre le « Budget de la restructuration de l'organisation ».
Diapositive 50 : Cette diapositive couvre le défi de rapporter plusieurs indices de performance.
Diapositive 51 : Cette diapositive présente les « Contrôles et rapports après la restructuration organisationnelle ».
Diapositive 52 : Cette diapositive couvre les KPI tels que les ventes par rapport aux dépenses, les dépenses par département, la tendance des volumes de ventes, etc.
Diapositive 53 : Voici la diapositive d'icônes.
Diapositive 54 : Cette diapositive présente le titre des diapositives supplémentaires.
Diapositive 55 : Cette diapositive présente votre entreprise, le public cible et les valeurs de ses clients.
Diapositive 56 : Cette diapositive présente les objectifs.
Diapositive 57 : Cette diapositive montre la feuille de route.
Diapositive 58 : Cette diapositive montre les détails des membres de l'équipe comme le nom, la désignation, etc.
Diapositive 59 : Cette diapositive présente la chronologie annuelle.
Diapositive 60 : Cette diapositive montre l'emplacement de l'entreprise sur la carte du monde.
Diapositive 61 : Cette diapositive affiche un puzzle.
Diapositive 62 : Cette diapositive décrit les messages d'expériences passées de clients.
Diapositive 63 : Cette diapositive présente la vision, la mission et les objectifs de votre entreprise.
Diapositive 64 : Ceci est une diapositive de remerciement et contient les coordonnées de l'entreprise, telles que l'adresse du bureau, le numéro de téléphone, etc.