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Wenn uns das Jahr 2020 etwas gelehrt hat, dann, dass wir niemals vorhersehen können, was um die Ecke kommt. Das heißt aber auch nicht, dass wir uns nicht darauf vorbereiten können. Dies zeigt sich darin, was Unternehmen auf der ganzen Welt tun, um sich an die neue Normalität anzupassen. Neben der Entwicklung eines Ideenentwurfs für 2021 überarbeiten Organisationen auch ihren betrieblichen Schulungsplan. Ein gut strukturierter und fokussierter Unternehmensschulungsplan hilft Unternehmen dabei, erhebliche Fortschritte zu erzielen und gleichzeitig auf Eventualitäten vorbereitet zu bleiben.
Unternehmensschulungspläne verbessern die Produktivität und legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung. In solch volatilen Zeiten ist es jedoch wichtig, sich Gedanken darüber zu machen, was das Beste für Sie und Ihr Team ist. Zu diesem Zweck haben wir diese 5 Trends zusammengestellt, denen Sie folgen können, um einen effektiven betrieblichen Schulungsplan für Ihr Unternehmen im Jahr 2021 zu erstellen.
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Umfassen einer freundlichen Kultur am Arbeitsplatz
Die neue Normalität erfordert von Unternehmen eine Lernkultur, in der Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Kollegen wertvolle Informationen zu bestimmten Themen sammeln können. Der Wissenstransfer zwischen den Mitarbeitern verbessert nicht nur ihre Leistung, sondern motiviert sie auch, härter zu arbeiten. Außerdem sollten Sie eine kurze Gruppendiskussionsrunde in Ihren Schulungsplan aufnehmen, um wertvolle Inputs von jedem Mitarbeiter im Raum zu sammeln. Aktive Teilnahme kann Mitarbeitern helfen, sich zu vernetzen und neue Dinge zu lernen.
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Fokus auf Soft Skills
Höhere Kreativität, Innovation und Wachstumsmentalität können sich nicht über Nacht entwickeln. Um also zu überleben, was 2021 zu bieten hat, müssen Unternehmen Methoden implementieren, die den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Soft Skills zu präsentieren und ihre Persönlichkeitsmerkmale zu verbessern. In Ihrer Schulungssitzung können Sie Ihren Mitarbeitern einige Microlearning-Module anbieten und sogar geschäftsbezogene Tests organisieren, die ihnen helfen, ihr Selbstvertrauen und ihre Persönlichkeit aufzubauen. Damit kann jeder am Arbeitsplatz ohne Angst oder Zögern sein Potenzial und seine verborgenen Talente freisetzen.
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Verbesserung der digitalen Lernmöglichkeiten
Der moderne Mensch lernt von einem mobilen Bildschirm. Es ist also ein gutes Zeichen für Sie, wenn Sie Ihre neuen Tagesordnungen, Richtlinien und Strukturen auf Ihrer Unternehmenswebsite entwerfen und auch die Mitarbeiter darüber informieren. Erstellen Sie außerdem Inhalte basierend auf den Bedürfnissen der Mitarbeiter und ihren Verbesserungsbereichen. Solche Inhalte können herunterladbare Ressourcen wie eine PDF-Datei, ein Blog, ein Video, Webinare oder alles sein, was die Mitarbeiter für das Lernen begeistert. Damit können sie mehr Eifer für ihre Arbeit zeigen. Binden Sie Ihre Teamleiter und Manager für eine konzertierte Anstrengung in diese Richtung ein.
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Erstellen Sie eine Mastermind-Gruppe
Dieser Trend ist gekommen, um zu bleiben. Unternehmen können viel davon profitieren, wenn sie ihren betrieblichen Schulungsplan in Zusammenarbeit mit einer Mastermind-Gruppe erstellen, in der jeder Mitarbeiter, unabhängig von seiner Position oder Bezeichnung, Schwachstellen im Zusammenhang mit dem Geschäft besprechen und sich gegenseitig beim Leistungsaufbau beraten kann. Der Austausch von Ideen, Gedanken und Meinungen innerhalb der Mastermind-Gruppe kann Ihnen einen Überblick darüber geben, wie Sie Ihren betrieblichen Weiterbildungsplan strukturieren sollten.
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Branchenveranstaltungen
Ein Mitarbeiter kann nicht alles in Ihrem Unternehmen lernen. Stellen Sie Ihren Mitarbeitern ein angemessenes Budget zur Verfügung, in dem sie externe Möglichkeiten wie Geschäftskonklaven und Branchenkonferenzen erkunden können. Dies bietet nicht nur eine gute Präsenz, sondern hilft den Mitarbeitern auch, Hinweise auf die Konkurrenz zu erhalten. Machen Sie daher externe Betriebsbesichtigungen und Workshops zu einem Teil Ihres betrieblichen Ausbildungsplans, um Eigeninitiative zu wecken.
Also kein Warten mehr! Machen Sie weiter und teilen Sie diese Trends mit Ihren Teamleitern, Managern und Trainern mit unseren gebrauchsfertigen Vorlagen.
Top 15 Vorlagen für Unternehmensschulungspläne zum Herunterladen
Vorlage 1
Erstellen Sie einen neuen Schulungsplan und informieren Sie die neuen Mitarbeiter über Ihre Geschäftsziele, indem Sie unsere themenspezifische Vorlage verwenden. Dieses Deck umfasst insgesamt 15 Folien mit jeweils gründlich recherchierten Inhalten. In dieser beeindruckenden Vorlage können Sie alle Ihre Schulungsmaterialien mühelos entwerfen.
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Vorlage 2
Zeigen Sie Ihren erfahrenen Mitarbeitern die überarbeiteten Schulungsstrategien, indem Sie unseren leicht zugänglichen Tempel nutzen. Mit diesem Roadmap-Deck für Unternehmensschulungen können Sie Ihre Wachstumsprojekte und -ziele für Ihr Unternehmen visualisieren. Nutzen Sie unsere Vorlage, um eine effektive Zeitplanstrategie für die Mitarbeiterschulung zu erstellen.
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Vorlage 3
Nehmen Sie die Hilfe dieses inhaltsfertigen Decks in Anspruch und schulen Sie Ihre Mitarbeiter gut für die bevorstehenden geschäftlichen Herausforderungen. Es gibt unzählige Themen in der Vorlage, die das Wissen und die Leistung Ihrer Mitarbeiter verbessern. Klicken Sie ohne weiteres Umschweife auf das Deck und laden Sie es problemlos herunter.
PowerPoint-Präsentationsfolien für Schulung und Entwicklung
Vorlage 4
Besprechen Sie die zukünftigen Projekte und Missionen Ihres Unternehmens mit den Mitarbeitern, indem Sie unsere vorgefertigte Vorlage verwenden. Das Business-Trainings-Roadmap-Deck behandelt informative Themen wie interaktives Lernen, Business-Agenda, Unternehmens-Learning-Roadmap usw. Schnappen Sie sich diese Vorlage und konzentrieren Sie sich auf die Geschäftsentwicklung.
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Vorlage 5
Beleuchten Sie Ihre Trainingsfähigkeiten mit Hilfe unserer professionell gestalteten Vorlage. Durch die Verwendung dieses Decks können Sie einen hervorragenden Schulungsplan für Ihre Mitarbeiter erstellen, der ihr Potenzial und ihre Arbeitsstruktur verbessert. Die Vorlage ist inhaltsfertig, mit der Sie sich mehr Wissen darüber aneignen können, wie Sie Ihre Mitarbeiter noch besser schulen können.
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Vorlage 6
Erstellen Sie ein gut gestaltetes Online-Schulungsprogramm für Ihre Mitarbeiter, indem Sie unsere auffällige Vorlage verwenden. Das Deck besteht aus 46 inhaltsfertigen Folien, die relevante Informationen zur Entwicklung und Implementierung Ihrer Online-Schulungssitzungen enthalten. In diesem Deck können Sie mehrere erweiterte Funktionen verwenden, die Ihr Thema vollständig verbessern.
Vorlage 7
Integrieren Sie diese ansprechende Vorlage in Ihre Präsentation und schulen Sie Ihre Mitarbeiter in Bezug auf neue Geschäftspläne. Diese themenspezifische Vorlage hilft Ihnen auch dabei, den IQ und die beruflichen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Binden Sie Ihre Kollegen in Ihre informative Schulungssitzung ein, indem Sie diese kreativ gestaltete Vorlage verwenden.
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Vorlage 8
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre Trainingseinheit sorgfältig aufzuteilen. Mit unserem Deck aus 29 Folien können Sie die Trainingsabläufe und -ziele mühelos aufeinander abstimmen. Diese Vorlage gibt Ihnen einen klaren Überblick über Schulungsmaßnahmen, die leicht zu lesen und umzusetzen sind. Erhalten Sie Zugang zu dieser attraktiven Vorlage und kanalisieren Sie Ihre Trainingsfähigkeiten vor den Zuschauern.
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Vorlage 9
Nutzen Sie diese leicht verfügbare Vorlage, um die obersten Führungskräfte des Unternehmens hervorzuheben, die die Nachwuchskräfte schulen werden. Erklären Sie Ihrem Führungsteam mit Hilfe dieser Vorlage die neuen Trends und Trainingsverfahren. Das Deck ist inhaltsbereit für Ihre Bequemlichkeit, also studieren Sie den Inhalt darin und wenden Sie ihn auf Ihre Schulungspräsentation an.
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Vorlage 10
Schulen Sie Ihre Mitarbeiter und verbessern Sie ihre Leistung, indem Sie unsere benutzerfreundliche Vorlage verwenden. Mit Hilfe dieses Decks können Sie die Kommunikationsfähigkeiten, die Persönlichkeit, die Arbeitsstruktur, die kulturelle Ethik, das Verantwortungsbewusstsein usw. Ihrer Mitarbeiter verbessern. Sie können ansprechende Bilder und Funktionen verwenden, die alle Blicke auf sich ziehen.
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Vorlage 11
Verwenden Sie unsere Vorlage, um die Rekruten effektiv zu schulen. Mit unserem Deck können Sie Ihre Trainingseinheit interaktiv und freundlich für die neuen Mitarbeiter gestalten. Verleihen Sie Ihrer Präsentation etwas Würze, indem Sie die hochwertigen Symbole und Funktionen dieser Vorlage verwenden. Laden Sie dieses Deck herunter, um sofort die Aufmerksamkeit Ihrer neuen Mitarbeiter auf sich zu ziehen.
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Vorlage 12
Nutzen Sie die Hilfe dieses Decks, um Ihr Fachwissen in der professionellen Pflege darzustellen. Mit dieser Vorlage können Sie Ihren Mitarbeitern beibringen, klug und erfolgsorientiert zu sein. Der zusätzliche Vorteil dieses Decks besteht darin, dass es hochwertige Bilder enthält, die Ihre Inhalte in jeder Hinsicht verschönern. Lassen Sie also die Angst vor der Verpixelung hinter sich und laden Sie dieses Deck gleich herunter.
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Vorlage 13
Wenden Sie das Deckblatt dieser Vorlage auf Ihre Schulungspräsentation an und hinterlassen Sie einen bemerkenswerten Eindruck bei Ihrem Publikum. Die Vorlage umfasst hochwertige Inhalte und hochwertige Bilder, die Ihre Schulungssitzung interaktiver machen. Holen Sie sich Zugang zu dieser Vorlage und umwerben Sie Ihre Zuschauer mit den Trainingsinhalten.
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Vorlage 14
Beschreiben Sie Ihren Direktoren Ihre sofort einsatzbereiten Schulungsansätze, indem Sie unsere Vorlage für einen Unternehmensschulungsplan verwenden. Das Deck umfasst insgesamt 29 themenspezifische Folien, die Sie für Ihr erstaunliches Schulungsmaterial nutzen können. Personalisieren Sie die Vorlage und gestalten Sie Ihren Trainingsplan nach Ihren Bedürfnissen.
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Vorlage 15
Schulen Sie Ihre Mitarbeiter mit Hilfe unserer inhaltsfertigen Vorlage, um produktiver und enthusiastischer zu sein. Der Inhalt des Decks ist informativ und wurde von unseren Experten sorgfältig recherchiert, um Ihnen jegliche Art von Unannehmlichkeiten zu ersparen. Verwenden Sie diese Vorlage, um einen effektiven Trainingsplan zu erstellen, der Ihre Mitarbeiter wettbewerbsfähiger und entschlossener macht.
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Abschließend…
Weiterbildung wird oft als Sündenbock angesehen, wenn Fachkräfte die Erwartungen ihres Arbeitgebers nicht erfüllen. Für ein erfolgreiches Trainingsprogramm muss man diesen neuesten Trends folgen, die dabei helfen, die Leistungslücke zu schließen. Nehmen Sie sie an und machen Sie sich bereit, Ihre Mitarbeiter für Spitzenleistungen zu schulen!
PS: Um mehr darüber zu erfahren, wie Vorlagen für Unternehmensschulungen Ihrem Unternehmen helfen können, klicken Sie hier .
