Um guia completo para registrar uma reclamação de assédio sexual Ppt de treinamento

Diapositivo 1

Este slide lista maneiras de registrar uma queixa de assédio sexual. Estas incluem apresentar uma reclamação através de um mecanismo informal, junto de uma Comissão Interna de Reclamações dentro da organização, ou diretamente num tribunal.

Notas do instrutor:

• Mecanismo Informal: Algumas vítimas podem ter dificuldade em denunciar um incidente de assédio sexual. Nesses casos, eles podem abordar um supervisor, um membro do departamento de RH ou qualquer outro membro sênior da organização, que pode auxiliá-los e incentivá-los a tomar as medidas necessárias.
• Comitê Interno de Reclamações: As vítimas de assédio sexual podem registrar uma reclamação junto ao comitê de reclamações da organização para resolver o problema
• Tribunal de Justiça: Os reclamantes podem recorrer diretamente a um tribunal para tratar de um incidente de assédio sexual

Diapositivo 2

Este slide apresenta uma visão geral do conteúdo de uma denúncia de assédio sexual. Cada reclamação de assédio sexual deve conter os seguintes detalhes; descrição do(s) incidente(s), data e horário do incidente, nome do respondente e a relação de trabalho entre o respondente e o reclamante.

Diapositivo 3

Este slide fornece um exemplo de formulário de reclamação para assédio sexual.

Diapositivo 4

Este slide mostra a segunda metade de um exemplo de formulário de reclamação por assédio sexual.

Diapositivo 5

Este slide lista as ações recomendadas para os membros do comitê de reclamações que tratam de casos de assédio sexual. Recomenda que eles garantam que uma reclamação por escrito seja apresentada, que estejam completamente familiarizados com a política, regras e leis relevantes da empresa, etc.

Diapositivo 6

Este slide lista o que fazer e o que não fazer para os membros do comitê de reclamações durante uma investigação de assédio sexual.

Diapositivo 7

Este slide fornece uma lista de verificação para o Comitê de Reclamações Internas.