Analysieren und Implementieren von HR Analytics in Enterprise Powerpoint Ppt-Vorlagenpaketen DK MD

Folie 1 : Diese Folie stellt die Analyse und Implementierung von HR Analytics in Enterprise vor. Beginnen Sie mit der Angabe Ihres Firmennamens.
Folie 2 : Diese Folie enthält das Inhaltsverzeichnis.
Folie 3 : Diese Folie stellt die wichtigsten Vorteile der Software dar.
Folie 4 : Diese Folie zeigt das Modell, das darstellt, wie HR-Analysen dabei helfen, Daten zu HR-Prozessen zu sammeln und diese zu nutzen, um bessere und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Folie 5 : Diese Folie listet die Schritte des Lebenszyklus der Personalanalyse auf.
Folie 6 : Diese Folie zeigt das Dashboard, das Daten im Zusammenhang mit Personalvorgängen des Unternehmens darstellt.
Folie 7 : Diese Folie erläutert das Dashboard der Personalanalysesoftware.
Folie 8 : Diese Folie listet die Schritte auf, um Daten in Erkenntnisse und Maßnahmen umzuwandeln.
Folie 9 : Diese Folie veranschaulicht das HR-Analyse- und Entscheidungsfindungsmodell.
Folie 10 : Diese Folie zeigt die Details zu den neuesten Trends der Personalanalysesoftware.
Folie 11 : Diese Folie erläutert den globalen Marktbericht der Technologie, die Benutzern bessere Einblicke in ihre HR-Verfahren bietet und gesammelte Daten verwendet, um bessere und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Folie 12 : Diese Folie zeigt das Reifegradmodell der Personalanalyse.
Folie 13 : Diese Folie zeigt das Dashboard mit den wichtigsten Leistungskennzahlen, das Daten zu den HR-Operationen einer Organisation enthält.
Folie 14 : Diese Folie hebt die Schlüsselattribute einer effektiven HR-Analytics-Lösung hervor.
Folie 15 : Dies ist die Dankesfolie für die Bestätigung.