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Seja para melhorar a eficiência ou simplesmente ficar à frente da concorrência, a mudança é necessária para avançar. Em muitos casos, a necessidade de mudança é urgente, pois as organizações enfrentam novos desafios e oportunidades que só podem ser capitalizadas se estiverem dispostas e capazes de se adaptar a eles.
O caso de mudança geralmente é baseado em um ou mais desses drivers:
- As pessoas não estão motivadas a fazer o que deveriam fazer
- Os processos estão desatualizados ou ineficazes, ou não atendem às necessidades do cliente
- A empresa não é lucrativa
- Grandes mudanças estão acontecendo no ambiente externo às quais a empresa deve responder
Ao defender uma mudança, é importante ter uma compreensão clara do estado atual das coisas e para onde você gostaria de ver a organização ir. Essa causa de mudança ajudará a ilustrar a necessidade da transição e como ela pode beneficiar a empresa.
Os modelos do PowerPoint podem ser uma ferramenta útil para ajudar a tornar seu argumento mais eficaz. É importante escolher os modelos certos que sejam apropriados para o seu caso de negócios e personalizá-los para atender às suas necessidades.
10 casos para alterar modelos de PPT para baixar e implantar
Para tornar qualquer transição o mais tranquila possível, é importante que a empresa comunique os motivos da mudança e como ela afetará os funcionários. Simultaneamente, os funcionários precisam entender o que está acontecendo e por que está acontecendo para se sentirem parte do processo. A gestão deve estar preparada para responder a perguntas e ouvir feedback.
Algumas mudanças podem exigir que os funcionários aprendam novas habilidades ou trabalhem de uma maneira diferente. Nesses casos, é importante fornecer treinamento e suporte para ajudar os funcionários a fazer a transição. Sua força de trabalho precisa de tempo para se ajustar à nova situação e pode rapidamente ficar desanimada sem o suporte adequado. Se eles não estiverem preparados ou sentirem que não têm controle sobre a situação, isso pode levar a uma queda no moral e a taxas de rotatividade mais altas.
Para ajudar nesta situação delicada, apresentamos-lhe estes 10 modelos de PowerPoint para comunicar eficazmente com os seus colaboradores e acionistas. Aqui vamos nós!
Modelo 1
Este layout PPT é uma maneira envolvente e personalizável de apresentar seu plano de ação para investigações e soluções. Além disso, com 12 slides no total, há muito espaço para todo o seu conteúdo. Então não perca - faça o download agora!
Modelo 2
Você sente que sua organização precisa avançar, mas não sabe por onde começar? Este tema do PowerPoint de três etapas pode ajudar! Obtenha dados claros sobre a realidade da sua situação, identifique os impulsionadores da mudança e pinte uma imagem do futuro desejado com este modelo do PowerPoint. Baixe este design acionável agora!
Modelo 3
Quando se trata de modificações, você precisa das ferramentas certas. Este modelo de PPT o ajudará a defender sua mudança no sistema de saúde e assistência social. É fácil de editar, para que você possa adaptá-lo às suas necessidades e está disponível para download imediato. Então escolha este design e faça sua voz ser ouvida!
Modelo 4
Este conjunto criativo de PowerPoint contém 4 etapas: declare o motivo, forneça as evidências, investigue as possíveis soluções e recomende uma solução. Use este design de PPT para persuadir sua equipe de gerenciamento a fazer as diferenças que beneficiarão sua empresa. É fácil de editar e está disponível para download imediato.
Modelo 5
Este tema do PowerPoint é exatamente o que você precisa para convencer seus colegas, seu chefe ou até mesmo uma sala cheia de estranhos de que a mudança é necessária. Ele orienta você pelos quatro estágios essenciais para criar um argumento forte e facilita a personalização e a apresentação convincente. Então baixe agora mesmo!
Modelo 6
Você pode impressionar seu público com este design PPT. Ele descreve a necessidade de mudança, torna-a racional, emocional e visual e destaca seus "pontos brilhantes". Também pode ajudá-lo a articular sua nova identidade. Pegue aqui mesmo.
Modelo 7
Este pacote criativo do PowerPoint ajudará você a ver a diferença entre o estado atual e o futuro do seu empreendimento. Ele também vem com uma causa para o avanço, bem como uma descrição da barreira que você precisa superar para alcançar esse estado futuro. Essa é uma ótima maneira de começar essa jornada!
Modelo 8
Este modelo editável do PowerPoint permite que você descreva os impulsionadores internos e externos da mudança, destaque os benefícios esperados e demonstre o apoio da liderança. Você será capaz de enfrentar as questões WIIFM (o que eu ganho com isso) de frente e minimizar a resistência à mudança. Então vá em frente e faça o download imediatamente!
Modelo 9
Este modelo do PowerPoint ajudará você a obter dados claros sobre a realidade de sua situação, destacar os fatores de mudança e pintar uma imagem do futuro desejado. É um design de processo de três estágios fácil de usar que está disponível para download imediato. Então pegue logo!
Modelo 10
Com este deck PPT, você pode analisar o futuro que deseja criar. Suas modificações na organização podem ser descritas usando recursos visuais e atraem o público tanto logicamente quanto pessoalmente. Também pode ajudá-lo a mostrar sua motivação para beneficiar a empresa. Portanto, não espere mais, torne este layout do PowerPoint seu.
Conclusão
Mudar nunca é fácil. Quando você inicia uma transição em sua organização, seus stakeholders e líderes terão dúvidas sobre o que está mudando, por que é necessário, o escopo da mudança, sua urgência, resultados, etc.
Como qualquer líder de negócios experiente sabe muito bem - o sucesso pode ser ilusório quando não há respostas claras para essas perguntas ou quando seu pessoal não sente que suas vozes foram ouvidas durante o processo.
A melhor maneira de se preparar para essa resistência inevitável é ter uma resposta pronta para acompanhar um caso de mudança. Esses modelos do PowerPoint têm todas as informações necessárias em um pacote criativo, para que você sempre possa mostrar exatamente como as alterações propostas beneficiarão funcionários e clientes.
PS: Agora que você tem as ferramentas para apresentar um caso sólido de mudança, confira este catálogo de modelos para uma transformação digital bem-sucedida!
