Construire une organisation inclusive et diversifiée Diapositives de présentation Powerpoint

Diapositive 1 : Cette diapositive présente la création d'une organisation inclusive et diversifiée. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Cette diapositive indique l'ordre du jour de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente la table des matières de la présentation.
Diapositive 4 : Cette diapositive affiche divers sujets sous « Analyse de l'état actuel » à couvrir dans le modèle.
Diapositive 5 : Cette diapositive illustre la situation actuelle de l'entreprise.
Diapositive 6 : Cette diapositive illustre le nombre d'employés dans l'entreprise en fonction du sexe dans les différentes équipes et des embauches.
Diapositive 7 : Cette diapositive illustre l'effectif de l'entreprise selon la race basée sur l'asiatique, le noir, etc. pendant deux ans.
Diapositive 8 : La diapositive montre des graphiques qui montrent les problèmes auxquels l'entreprise est confrontée, comme la diversité des genres affectant la rentabilité et la productivité de l'entreprise.
Diapositive 9 : Cette diapositive illustre les résultats de l'enquête menée au sein de l'entreprise montrant les membres de l'équipe touchés.
Diapositive 10 : Cette diapositive affiche deux sujets sous « Défis et solutions » à couvrir dans le modèle.
Diapositive 11 : Cette diapositive couvre les avantages de l'introduction de la gestion de la diversité et de l'inclusion au sein de l'entreprise sur divers éléments.
Diapositive 12 : Cette diapositive se concentre sur les défis de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail, tels que les problèmes de communication, etc.
Diapositive 13 : Cette diapositive affiche trois sujets sous « Dimensions de la diversité et des inclusions » à couvrir dans le modèle.
Diapositive 14 : Cette diapositive présente les quatre dimensions de la roue de la diversité.
Diapositive 15 : Cette diapositive fournit les dimensions de la roue de la diversité.
Diapositive 16 : Cette diapositive fournit les dimensions primaires ou internes de la diversité qui affectent le plus le lieu de travail.
Diapositive 17 : Cette diapositive affiche les sujets sous « Dimensions de la diversité et des inclusions » à couvrir dans le modèle.
Diapositive 18 : Cette diapositive détaille les trois dimensions de l'inclusion importantes dans l'entreprise.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente les six caractéristiques que doit posséder une équipe de direction inclusive.
Diapositive 20 : Cette sli affiche deux sujets sous « Modèle de diversité et d'inclusion » à couvrir dans le modèle.
Diapositive 21 : Cette diapositive couvre les niveaux du modèle de maturité de la diversité et de l'inclusion tels que la conformité, etc.
Diapositive 22 : Cette diapositive fournit le modèle de maturité de la diversité et de l'inclusion qui sera l'approche suivie par l'entreprise.
Diapositive 23 : Cette diapositive affiche quatre sujets sous « Stratégies de diversité et d'inclusion » à couvrir dans le modèle.
Diapositive 24 : Cette diapositive présente les stratégies de recrutement qui seront mises en place par l'entreprise.
Diapositive 25 : Cette diapositive détaille les stratégies de travail qui doivent être mises en place au sein de l'équipe.
Diapositive 26 : Cette diapositive détaille les stratégies de rétention qui doivent être mises en place par l'entreprise.
Diapositive 27 : Cette diapositive fournit les détails des préoccupations actuelles auxquelles notre entreprise est confrontée, telles que la baisse des ventes, la baisse de la productivité, etc.
Diapositive 28 : Cette diapositive affiche trois sujets sous « Programme de diversité et d'inclusion » à couvrir dans le modèle.
Diapositive 29 : Cette diapositive fournit les types de méthodes de formation qui peuvent être utilisées au sein de l'entreprise pour les programmes D&I.
Diapositive 30 : Cette diapositive fournit les détails des initiatives des programmes de diversité et d'inclusion mis en place par l'entreprise pour les employées, etc.
Diapositive 31 : Dans cette diapositive, la chronologie couvre le programme de formation mené pour les chefs d'entreprise et les étapes qui doivent être envisagées lors de la session.
Diapositive 32 : Cette diapositive affiche deux sujets sous « Façons de mettre en œuvre la D&I » à couvrir dans le modèle.
Diapositive 33 : Cette diapositive présente un graphique qui couvre la répartition des générations pour une meilleure diversité au sein de l'entreprise en mettant l'accent sur la génération Z, etc.
Diapositive 34 : Cette diapositive présente les engagements mis à jour de l'entreprise.
Diapositive 35 : Cette diapositive affiche deux sujets sous « Impact » à couvrir dans le modèle.
Diapositive 36 : Cette diapositive présente l'impact de la D&I sur les performances de l'entreprise.
Diapositive 37 : Cette diapositive présente des infographies indiquant l'impact de la D&I sur les performances des entreprises.
Diapositive 38 : Cette diapositive affiche le sujet « Tableau de bord de la diversité et de l'inclusion » à couvrir dans le modèle.
Diapositive 39 : Cette diapositive montre une infographie qui fournit le tableau de bord D&I qui couvre la région, l'identité de genre, etc.
Diapositive 40 : Cette diapositive présente une infographie fournissant le tableau de bord D&I qui couvre la région, l'identité de genre, etc.
Diapositive 41 : Cette diapositive présente une infographie qui fournit le tableau de bord D&I qui couvre la mobilité interne, les performances annuelles, etc.
Diapositive 42 : Cette diapositive présente une infographie qui fournit le tableau de bord D&I qui couvre le taux de promotion, le taux de résiliation, etc.
Diapositive 43 : Cette diapositive affiche des icônes pour créer une organisation inclusive et diversifiée.
Diapositive 44 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 45 : Cette diapositive compare la gestion de la diversité et de l'inclusion.
Diapositive 46 : Cette diapositive présente le Parcours des résultats commerciaux de la diversité et de l'inclusion.
Diapositive 47 : Cette diapositive montre la relation Matrice de la diversité et de l'inclusion.
Diapositive 48 : Cette diapositive présente les quatre étapes impliquées dans la feuille de route de la diversité et de l'inclusion pour réussir.
Diapositive 49 : Voici la diapositive Notre mission avec des images et du texte connexes.
Diapositive 50 : Il s'agit d'une diapositive financière. Montrez vos trucs liés aux finances ici.
Diapositive 51 : Cette diapositive représente un diagramme de Venn avec des zones de texte.
Diapositive 52 : Cette diapositive présente la feuille de route pour le flux de processus.
Diapositive 53 : Cette diapositive montre des post-it. Postez vos notes importantes ici.
Diapositive 54 : Il s'agit d'une diapositive de chronologie. Afficher les données relatives aux intervalles de temps ici.
Diapositive 55 : Voici la diapositive Notre objectif. Indiquez ici les objectifs de votre entreprise.
Diapositive 56 : Il s'agit d'une diapositive de comparaison pour établir une comparaison entre les produits, les entités, etc.
Diapositive 57 : Il s'agit d'une diapositive de remerciement avec l'adresse, les numéros de contact et l'adresse e-mail.