Diapositivas de presentación de Powerpoint de reingeniería de procesos de negocio

Diapositiva 1 : Esta diapositiva presenta la reingeniería de procesos comerciales con el nombre de su empresa. Indíquelo aquí para comenzar.
Diapositiva 2 : Esta diapositiva muestra una tabla de contenido con los siguientes puntos: identificar el cambio, la visión del cambio, los agentes de gestión del cambio, el marco de gestión del cambio, la resistencia y el riesgo, las estrategias de implementación, el costo del cambio, la retroalimentación y la evaluación.
Diapositiva 3 : Esta es una diapositiva Identificar el cambio que muestra lo siguiente con imágenes de lupa: tipos de gestión del cambio, fuerzas para el cambio, visión para el cambio, análisis de brechas, preparación para el cambio organizacional.
Diapositiva 4 : Esta diapositiva muestra los tipos de gestión de cambios. Hemos enumerado los cambios comunes que ocurren en una organización. Puede elegir el tipo de cambio por el que está pasando su organización.
Diapositiva 5 : Esta diapositiva muestra Fuerzas para el cambio en forma de imagen circular. Estos son: Fusiones y Adquisiciones, Razones Político-Legales, Comercio Electrónico, Razones de Cultura Social, Privatizaciones, Nuevas Tecnologías, Convergencia Digital, Economía del Conocimiento. Hemos enumerado algunas razones de los cambios que ocurren en una organización. Puede elegir el motivo adecuado para su organización.
Diapositiva 6 : Esta es la diapositiva Define Your Vision con imágenes creativas. Exprese su visión, etc. aquí.
Diapositiva 7 : Esta es otra diapositiva Define Your Vision con análisis GAP.
Diapositiva 8 : esta diapositiva muestra el análisis de brechas en forma de tabla.
Diapositiva 9 : Esta diapositiva muestra la Lista de verificación de preparación para el cambio de organización con la preparación de las personas, la acción requerida, el momento y la finalización como factores de medición.
Diapositiva 10 : Esta es otra diapositiva que muestra la Lista de verificación de preparación para el cambio de organización.
Diapositiva 11 : Esta diapositiva muestra a los agentes de gestión de cambios con sus respectivos iconos. Estos son: Junta, patrocinadores, líderes, miembros del equipo, partes interesadas.
Diapositiva 12 : esta diapositiva muestra el Consejo de administración de cambios. Puede editar la diapositiva para agregar los nombres de los miembros de la junta de administración de cambios de su organización.
Diapositiva 13 : Esta diapositiva indica que los patrocinadores de la gestión del cambio se dividen principalmente en partes interesadas, liderazgo.
Diapositiva 14 : Esta es la diapositiva Definir el rol del liderazgo en CM. Sus responsabilidades son: visión, dinamización de las personas, comunicación, competencia, carisma. Hemos enumerado algunas responsabilidades del liderazgo. Puede editar esto según sus requisitos
Diapositiva 15 : Esta es la diapositiva Definir función de los miembros del equipo. Puede editar esta diapositiva y mencionar las responsabilidades de los miembros clave del equipo que participan en el proceso de gestión de cambios.
Diapositiva 16 : Esta diapositiva establece la función de las partes interesadas clave en forma de imagen triangular. Estos incluyen: conducción, defensa, participación activa, comprensión, voluntad.
Diapositiva 17 : Esta diapositiva muestra el marco de gestión de cambios que incluye: proceso, plan, herramientas y modelos.
Diapositiva 18 : esta diapositiva muestra el proceso de gestión de cambios con imágenes de flechas. Sus pasos son: iniciar la solicitud de cambio, revisión por la junta de solicitud de cambio, planificación, implementación, revisión y mantenimiento. Puede agregar o eliminar los pasos según sus requisitos.
Diapositiva 19 : Esta diapositiva muestra el Plan de gestión de cambios en forma de tabla. Puede editarlo según sus necesidades.
Diapositiva 20 : Esta diapositiva muestra las herramientas de gestión del cambio que son: análisis de las partes interesadas, evaluación del impacto del cambio, evaluación del impacto del trabajo, evaluación de la eficacia del cambio, evaluación de la preparación para el cambio, herramientas.
Diapositiva 21 : Esta diapositiva muestra los modelos de gestión de cambios en una imagen de forma circular.
Diapositiva 22 : Esta diapositiva muestra el modelo de cambio de tres etapas de Lewin. Hemos mencionado un marco del modelo de tres etapas de Lewin en esta diapositiva, puede usarlo según sus requisitos.
Diapositiva 23 : Esta es una diapositiva del modelo ADKAR con un gráfico de líneas. Úselo según sus necesidades.
Diapositiva 24 : esta diapositiva muestra un marco del modelo de transición de puente. Puede usarlo según sus requisitos
Diapositiva 25 : Esta diapositiva muestra el Marco de comunicación de Szpekman, que incluye lo siguiente: Énfasis en conocimientos / habilidades, Medidas, Recompensas, Estructura / Proceso, Liderazgo, Comunicación.
Diapositiva 26 : Esta es la diapositiva Curva de adopción de tecnología de Roger. Esta diapositiva muestra la curva de adopción del cambio. Puede editarlo según sus requisitos
Diapositiva 27 : Esta diapositiva muestra Riesgos y barreras que involucran: Plan de manejo de resistencia, Resistencia al cambio, Evaluación de riesgos.
Diapositiva 28 : Esta es la diapositiva de Evaluación de riesgos en forma de tabla.
Diapositiva 29 : Esta diapositiva muestra la plantilla Matriz de riesgo. Puede utilizarlo para enumerar todos los posibles tipos de riesgo y mencionar su posible impacto en el proyecto.
Diapositiva 30 : Esta diapositiva muestra la Encuesta de evaluación de la resistencia con un cuestionario. Puede usar el cuestionario para rastrear todas las posibles barreras.
Diapositiva 31 : Esta es la diapositiva de Resistencia al cambio. Puede calificar todas las barreras posibles aquí y analizar qué barreras deben abordarse primero.
Diapositiva 32 : Esta es otra diapositiva de Resistencia al cambio en forma de gráfico de barras con parámetros Alto, Medio y Bajo.
Diapositiva 33 : Esta diapositiva muestra el Plan de manejo de la resistencia.
Diapositiva 34 : Esta diapositiva muestra las estrategias de implementación. Estos incluyen: plan de transición del cambio, comunicación del cambio, capacitación en gestión del cambio, cronograma para la implementación, mantenimiento del impulso.
Diapositiva 35 : Esta es la diapositiva Cambiar plan de transición en una línea de tiempo. Cubre la línea de tiempo de varios procesos, puede usarlo según sus requisitos.
Diapositiva 36 : Esta es otra diapositiva de Cambio del plan de transición en forma de diagrama / gráfico de Gantt. Puede usarlo según sus necesidades.
Diapositiva 37 : Esta diapositiva muestra Cambiar curva de transición con parámetros de tiempo y rendimiento.
Diapositiva 38 : esta diapositiva muestra el plan de comunicación en forma de tabla. Esta tabla se puede utilizar para preparar un plan para comunicar el cambio a los empleados. Puede editarlo según sus requisitos
Diapositiva 39 : Esta es otra diapositiva del Plan de comunicación para indicar.
Diapositiva 40 : Esta es la diapositiva de Comunicación de gestión del cambio que muestra la Matriz de herramientas de comunicación y sus diversos canales. Puede elegir una o más formas según sus necesidades.
Diapositiva 41 : Esta es otra diapositiva de Comunicación para la gestión del cambio.
Diapositiva 42 : Esta también es una diapositiva de Comunicación para la gestión del cambio. Aquí se enumeran varios canales para comunicar el cambio. Puede elegir una o más formas según sus necesidades.
Diapositiva 43 : Esta diapositiva muestra la Capacitación en gestión de cambios con íconos.
Diapositiva 44 : Esta es la diapositiva de Cronogramas de gestión de cambios. Cubre la línea de tiempo de la gestión de cambios que puede utilizar según sus requisitos.
Diapositiva 45 : Esta es la diapositiva de Sustaining Momentum en forma de imagen circular que muestra: Mantener el rumbo, reforzar nuevos comportamientos, desarrollar nuevas competencias y habilidades, proporcionar recursos para el cambio, crear un sistema de apoyo para los agentes de cambio.
Diapositiva 46 : Esta diapositiva muestra la Gestión de los costos de cambio para seguir adelante. Puede cambiar el contenido según sus necesidades.
Diapositiva 47 : Esta diapositiva muestra el costo de gestión de cambios.
Diapositiva 48 : Esta diapositiva presenta Comentarios y evaluación. Esto incluye: comentarios sobre la gestión del cambio, experiencia en la gestión del cambio, panel de rendimiento de la gestión del cambio, cronograma para la implementación y mantenimiento del impulso.
Diapositiva 49 : Esta diapositiva muestra el cuestionario / comentarios sobre la gestión de cambios. Puede agregar su propia información aquí y editar según sea necesario.
Diapositiva 50 : Esta diapositiva muestra los resultados en forma de gráfico de barras.
Diapositiva 51 : Esta diapositiva muestra la experiencia de gestión del cambio en una forma de gráfico de barras cada vez mayor para evaluar la eficacia general del programa de gestión del cambio.
Diapositiva 52 : Esta diapositiva muestra el Panel de rendimiento de la gestión de cambios con cuadros y gráficos.
Diapositiva 53 : Esta es una diapositiva de Coffee Break para detener. Puede cambiarlo según los requisitos.
Diapositiva 54 : Este es el icono de reingeniería de procesos de negocio. Diapositiva que muestra varios iconos. Usar / cambiar según sea necesario.
Diapositiva 55 : Esta es otra diapositiva de icono de reingeniería de procesos empresariales.
Diapositiva 56 : Esta diapositiva se titula Cuadros y gráficos. Puede alterar / cambiar el contenido según los requisitos.
Diapositiva 57 : Esta es una diapositiva de gráfico de barras agrupadas para comparar productos / entidades.
Diapositiva 58 : Esta diapositiva presenta un gráfico / gráfico de gráfico de radar para la comparación de productos / entidades, crecimiento, etc. Utilice según se requiera.
Diapositiva 59 : Esta diapositiva presenta un gráfico de líneas apiladas con marcadores. Compare el Producto 01, el Producto 02 y utilícelo según se requiera.
Diapositiva 60 : Esta diapositiva presenta un gráfico de burbujas para mostrar las especificaciones del producto, la comparación, etc.
Diapositiva 61 : esta diapositiva se titula Diapositivas adicionales para seguir adelante. Puede cambiar / alterar el contenido según sus necesidades.
Diapositiva 62 : Esta es la diapositiva de Nuestra misión con imágenes y cuadros de texto para acompañar.
Diapositiva 63 : Esta es una diapositiva de Nuestro equipo con nombre, imagen, cuadros de texto, etc. para poner la información requerida.
Diapositiva 64 : Esta es una diapositiva Acerca de nosotros que muestra Audiencias objetivo, Preferidas por muchos, Clientes de valores como ejemplos.
Diapositiva 65 : Esta diapositiva muestra Citas de Henry Ford. Utilice o agregue su propia cotización según sea necesario.
Diapositiva 66 : Esta diapositiva presenta las puntuaciones financieras para mostrar.
Diapositiva 67 : Esta diapositiva muestra la comparación de dos entidades en forma de imágenes creativas.
Diapositiva 68 : Esta diapositiva muestra Nuestro objetivo. Puede agregar los objetivos, aspiraciones, etc. de su empresa aquí.
Diapositiva 69 : esta es una diapositiva de imagen de rompecabezas para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 70 : Esta es una diapositiva de imagen de diagrama de Venn para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 71 : Esta es una diapositiva de imagen de destino. Indica los objetivos, etc. aquí.
Diapositiva 72 : Esta es una diapositiva de imagen de mapa mental para mostrar la segmentación, información, especificaciones, etc.
Diapositiva 73 : Esta es una diapositiva de Bombilla o Idea para enunciar una nueva idea o resaltar especificaciones / información, etc.
Diapositiva 74 : Esta es una diapositiva de agradecimiento con dirección # número de calle, ciudad, estado, números de contacto, dirección de correo electrónico.