Comprendre les types de conflits sur le lieu de travail Causes et conséquences Formation Ppt

Ce module de formation sur les conflits contient des questions brise-glace et des types de conflits organisationnels intrapersonnels, interpersonnels, intragroupes, intergroupes et interorganisationnels. En profondeur, il couvre également les causes courantes des conflits sur le lieu de travail, à savoir les attentes professionnelles peu claires, les différences d'objectifs et de personnalité, le manque d'informations, la mauvaise communication et la mauvaise supervision, les changements organisationnels et la culture de travail toxique. Il contient également comment les gestionnaires ajoutent au conflit avec la microgestion, en établissant des normes médiocres et en ne clarifiant pas les attentes, ainsi que les principales statistiques sur la gestion des conflits. En outre, il traite des conséquences d'un conflit dans une organisation et des signes de conflits sains et malsains. Il propose des activités Quatre mots et tout avant que le MAIS ne soit un non-sens, des points clés à retenir et des questions de discussion liées au sujet pour rendre la séance de coaching plus interactive. Le jeu contient des diapositives PPT sur nous, la vision, la mission, l'objectif, le plan de 30-60-90 jours, le calendrier, la feuille de route, le certificat de fin de formation et les activités énergisantes. Il comprend également une proposition client et un formulaire d'évaluation pour l'évaluation de la formation.