Erhöhung der Fluktuationsrate bei IT-Branchen-Case-Wettbewerb Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Dies ist die Titelfolie für die Erhöhung der Mitarbeiterfluktuationsrate in einer PowerPoint-Präsentation der IT-Branche.
Folie 2 : Dies ist eine Inhaltsverzeichnisfolie, die alle wesentlichen Elemente des Decks auflistet.
Folie 3 : Dies ist eine Inhaltsverzeichnisfolie, die alle wesentlichen Elemente des Decks auflistet.
Folie 4 : Diese Folie zeigt die Fluktuationsrate von Unternehmen A (einem IT-Unternehmen) im Jahr 2016-2021. Es liefert auch die Hauptgründe für die wachsende Fluktuationsrate
Folie 5 : Diese Folie zeigt die Fluktuationsrate von IT-Unternehmen in verschiedenen Ländern, zB USA, Großbritannien, China, Indien und anderen Ländern mit wichtigen Erkenntnissen.
Folie 6 : Diese Folie zeigt die Top-IT-Unternehmen der Welt (die mehr Fluktuation haben als die weniger haben) mit Firmendetails.
Folie 7 : Diese Folie zeigt die verantwortlichen Faktoren für den Anstieg der Mitarbeiterfluktuationsrate auf globaler Ebene, dh Mitarbeiter, Vergütung, Jobprofil, Vorgesetzter oder Vorgesetzter und verschiedene andere Faktoren. Mitarbeiter
Folie 8 : Diese Folie zeigt die Details des ABC Software-Unternehmens zusammen mit den Geschäftsdetails, dem Gründungsjahr, dem Gesamtumsatz, der Gesamtzahl der Mitarbeiter, der gesamten Fluktuationsrate usw.
Folie 9 : Diese Folie zeigt den Vergleich zwischen den Top-IT-Unternehmen mit ihrer Mitarbeiterfluktuationsrate mit den wichtigsten Zugängen.
Folie 10 : Diese Folie zeigt den Vergleich der Fluktuationsrate mit ihrer Berufsbezeichnung (Präsident, Vizepräsident, Manager, Vorgesetzter usw.) und der jährlichen Gehaltsskala.
Folie 11 : Diese Folie zeigt die häufigsten Ursachen für das Wachstum der Fluktuationsrate in den globalen IT-Unternehmen, einschließlich anderer Wachstumschancen, Arbeitsumgebung, Gehalt und Zusatzleistungen, persönliche Gründe usw.
Folie 12 : Diese Folie zeigt den Vergleich der Fluktuationsrate des Unternehmens nach Jahren (2016 – 2021), Ländern (USA, China, Großbritannien, Australien, Indien usw.) und Wettbewerbern.
Folie 13 : Diese Folie zeigt die Maßnahmen zur Reduzierung der Fluktuationsrate, darunter Beförderungen, Lohnerhöhungen, Schulungskampagnen usw.
Folie 14 : Diese Folie zeigt die Fluktuationsrate der Mitarbeiter nach den Stellen im Unternehmen ABC Software mit den wichtigsten Zugängen.
Folie 15 : Diese Folie zeigt die verschiedenen Probleme im Zusammenhang mit dem Anstieg der Fluktuationsraten, darunter ungleiche Löhne, unzureichende Aufsicht, mangelnde Motivation und Wertschätzung.
Folie 16 : Diese Folie zeigt die Lösungen zur Verringerung der Fluktuationsrate von Mitarbeitern im Unternehmen, einschließlich fairer Bezahlung, angemessener Ausbildung, Definition von Pflichten und Verantwortlichkeiten usw.
Folie 17 : Diese Folie zeigt die Stärken von ABC Software Company, darunter Produktinnovation, Leistung in neuen Märkten, starker freier Cashflow usw.
Folie 18 : Diese Folie zeigt die Schwäche der ABC Software Company, die begrenzte Fortschritte in Kernsektoren, weniger Investitionen in neue Technologien, hohe Fluktuationsrate usw. mit ihrer Beschreibung umfasst.
Folie 19 : Diese Folie zeigt die verschiedenen Möglichkeiten für ABC Software Company, darunter neue Umweltrichtlinien, Wirtschaftsaufschwung, stabiler freier Cashflow usw.
Folie 20 : Diese Folie zeigt die Bedrohungen im Zusammenhang mit der ABC Software Company, darunter Haftungsgesetze, Klagen, Fachkräftemangel usw.
Folie 21 : Die Folie erläutert die Strategie der vom Unternehmen angebotenen gerechten und bescheidenen Gehälter. Es enthält Schlüsselpunkte wie „Was ist in der Strategie zu tun, die wichtigsten Gründe für die Strategie und die für die Strategie erforderlichen Schlüsselschritte“.
Folie 22 : Die Folie erläutert die Strategie (z. B. Schulung von Führungskräften an vorderster Front, Administratoren und Vorgesetzten) des Unternehmens. Es enthält Schlüsselpunkte wie „Was ist in der Strategie zu tun, die wichtigsten Gründe für die Strategie und die für die Strategie erforderlichen Schlüsselschritte“.
Folie 23 : Die Folie erläutert die Strategie, dh die Definition von Pflichten und Verantwortlichkeiten. Es enthält Schlüsselpunkte wie „Was ist in der Strategie zu tun, die wichtigsten Gründe für die Strategie und die für die Strategie erforderlichen Schlüsselschritte“.
Folie 24 : Die Folie erklärt die Strategie, dh Belohnungen und Anerkennung für die Mitarbeiter des Unternehmens. Es enthält Schlüsselpunkte wie „Was ist in der Strategie zu tun, die wichtigsten Gründe für die Strategie und die für die Strategie erforderlichen Schlüsselschritte“.
Folie 25 : Die Folie erläutert die Fluktuationsrate der Mitarbeiter auf monatlicher Basis mit der Gesamtzahl der Mitarbeiter in den Anfangs- und Endmonaten.
Folie 26 : Die Folie zeigt die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs), die dem Unternehmen helfen, die Erfolgsrate der implementierten Strategien zu verfolgen. Zu den wichtigsten KPIs gehören die Anzahl der Gesamtmitarbeiterfluktuation, die Fluktuationsrate der Mitarbeiter, die Gesamtrekrutierung usw.
Folie 27 : Die Folie zeigt die Rentabilität des Unternehmens (nach Umsetzung der Strategie. Zu den Schlüsselfaktoren gehören die Fluktuationsrate der Mitarbeiter, Produktivität, Gesamtkosten- und Gewinnschätzung usw.).
Folie 28 : Die Folie zeigt das größte Risiko, das mit der Strategieumsetzung verbunden ist. Darüber hinaus enthält es das Risikoniveau (niedrig, mittel, hoch) und die wichtigsten Strategien/Schritte zur Risikominderung.
Folie 29 :
Folie 30 : Diese Folie zeigt die Reduzierung der Mitarbeiterfluktuationsrate der ABC Software Company nach der Umsetzung der Strategie mit Schlüsselpositionen.
Folie 31 : Diese Folie zeigt das Dashboard im Zusammenhang mit dem Anstieg der Fluktuationsrate der Mitarbeiter im Unternehmen.
Folie 32 : Diese Folie zeigt die verschiedenen Faktoren im Zusammenhang mit dem Wachstum der Fluktuationsrate der Mitarbeiter im Unternehmen.
Folie 33 : Dies ist eine Symbolfolie. Verwenden Sie es nach Ihren Bedürfnissen.
Folie 34 : Dies ist eine zusätzliche Folie.
Folie 35 : Dies ist eine Diagramm- und Diagrammfolie, die verwendet werden kann, um Daten zu verschiedenen Jahren zu vergleichen.
Folie 36 : Dies ist eine Über uns-Folie, die verwendet werden kann, um einen kurzen Überblick über das Unternehmen zu geben.
Folie 37 : Dies ist unsere Missionsfolie, um Ihre Mission und Vision darzustellen.
Folie 38 : Dies ist eine Zeitleistenfolie, die verwendet werden kann, um eine chronologische Abfolge von Ereignissen darzustellen.
Folie 39 : Dies ist eine Post-it-Notizen-Folie, die verwendet werden kann, um wichtige Daten an einem Ort aufzubewahren.
Folie 40 : Dies ist eine Zielbildfolie zur Präsentation von Produkten/Entitäten, Informationen usw.
Folie 41 : Dies ist die Folie unseres Teams mit Namen und Bezeichnung zum Ausfüllen.
Folie 42 : Dies ist die Folie der Finanzergebnisse. Geben Sie hier Ihre finanziellen Aspekte etc. an.
Folie 43 : Dies ist eine Dankesfolie für die Anerkennung. Hier können Sie Ihre Kontaktdaten teilen.