Aumento da taxa de rotatividade de funcionários na competição de casos de TI Slides de apresentação em Powerpoint

Slide 1 : Este é o slide de capa da apresentação em PowerPoint do Aumento da taxa de rotatividade de funcionários na indústria de TI.
Slide 2 : Este é o slide da Tabela de conteúdo que lista todos os elementos essenciais abordados no deck.
Slide 3 : Este é o slide da Tabela de conteúdo que lista todos os elementos essenciais abordados no deck.
Slide 4 : Este slide mostra a taxa de atrito da empresa A (uma empresa de TI) durante o ano de 2016-2021. Ele também fornece as principais razões por trás da crescente taxa de atrito
Slide 5 : Este slide mostra a taxa de atrito de empresas de TI em vários países, ou seja, EUA, Reino Unido, China, Índia e outros países com insights importantes.
Slide 6 : Este slide mostra as principais empresas de TI do mundo (que têm mais atrito versus as que têm menos) com detalhes da empresa.
Slide 7 : Este slide mostra os fatores responsáveis pelo aumento da taxa de atrito de funcionários em nível global, ou seja, Funcionários, Remuneração, Perfil do cargo, Gerente de linha ou Supervisor e vários outros fatores. Funcionário
Slide 8 : Este slide mostra os detalhes da empresa ABC Software juntamente com os detalhes do negócio, ano de fundação, receita total, número total de funcionários, taxa de desligamento total etc.
Slide 9 : Este slide mostra a comparação entre as principais empresas de TI com a taxa de perda de funcionários com as principais entradas.
Slide 10 : Este slide mostra a comparação da taxa de atrito com o cargo (presidente, vice-presidente, gerente, supervisor etc.) e a escala salarial anual.
Slide 11 : Este slide mostra as causas comuns do crescimento da taxa de atrito nas empresas globais de TI, incluindo outras oportunidades de crescimento, ambiente de trabalho, salário e benefícios, motivos pessoais, etc.
Slide 12 : Este slide mostra a comparação da taxa de atrito da empresa por anos (2016 – 2021), Países (EUA, China, Reino Unido, Austrália, Índia etc.) e concorrentes.
Slide 13 : Este slide mostra as medidas tomadas para reduzir a taxa de atrito que inclui promoções, aumentos salariais, campanhas de treinamento etc.
Slide 14 : Este slide mostra a taxa de desligamento de funcionários de acordo com os cargos na empresa ABC Software com as principais entradas.
Slide 15 : Este slide mostra os vários problemas relacionados ao crescimento das taxas de atrito que incluem salários desiguais, supervisão insuficiente, falta de motivação e valorização.
Slide 16 : Este slide mostra as soluções para diminuir a taxa de atrito do funcionário na empresa que inclui oferecer remuneração justa, treinamento adequado, definição de funções e responsabilidades, etc.
Slide 17 : Este slide mostra os pontos fortes da ABC Software Company, que inclui Inovação de Produto, Desempenho em novos mercados, Forte fluxo de caixa livre etc.
Slide 18 : Este slide mostra a fraqueza da ABC Software Company, que inclui progresso limitado nos setores principais, menos investimento em novas tecnologias, alta taxa de rotatividade etc. com sua descrição.
Slide 19 : Este slide mostra as várias oportunidades para a ABC Software Company, que incluem novas políticas ambientais, recuperação econômica, fluxo de caixa livre estável etc.
Slide 20 : Este slide mostra as Ameaças relacionadas à ABC Software Company, que inclui Leis de Responsabilidade Civil, Processos, Escassez de mão de obra qualificada, etc.
Slide 21 : O slide explica a estratégia de oferta de salários Equitativos e Modestos pela empresa. Ele fornece pontos-chave como 'o que fazer na estratégia, a principal razão por trás da estratégia e os principais passos necessários para a estratégia.
Slide 22 : O slide explica a estratégia (treinamento de executivos de linha de frente, administradores e supervisores) da empresa. Ele fornece pontos-chave como 'o que fazer na estratégia, a principal razão por trás da estratégia e os principais passos necessários para a estratégia.
Slide 23 : O slide explica a estratégia, ou seja, a definição de funções e responsabilidades. Ele fornece pontos-chave como 'o que fazer na estratégia, a principal razão por trás da estratégia e os principais passos necessários para a estratégia.
Slide 24 : O slide explica a estratégia, ou seja, Recompensas e Reconhecimentos para os funcionários da empresa. Ele fornece pontos-chave como 'o que fazer na estratégia, a principal razão por trás da estratégia e os principais passos necessários para a estratégia.
Slide 25 : O slide explica a taxa de desgaste dos funcionários mensalmente com o número total de funcionários no início e no final dos meses.
Slide 26 : O slide mostra os principais Indicadores de Desempenho (KPIs) que ajudarão a empresa a acompanhar a taxa de sucesso das estratégias implementadas. Os principais KPIs incluem o número de rotatividade total de funcionários, taxa de perda de funcionários, recrutamento total, etc.
Slide 27 : O slide mostra a lucratividade da empresa (após a implementação da estratégia. Os principais fatores incluem taxa de perda de funcionários, produtividade, custo total e estimativa de lucro etc.).
Slide 28 : O slide mostra o principal risco associado à implementação da estratégia. Além disso, fornece o nível de risco (baixo, médio, alto) e as principais estratégias/etapas para mitigar o risco.
Diapositivo 29 :
Slide 30 : Este slide mostra a redução do índice de desligamento de funcionários da ABC Software Company após a implementação da estratégia com os principais ingressos.
Slide 31 : Este slide mostra o dashboard relacionado ao crescimento da taxa de atrito dos funcionários da empresa.
Slide 32 : Este slide mostra os diversos fatores relacionados ao crescimento da taxa de atrito dos funcionários na empresa.
Slide 33 : Este é um slide de ícone. Use-o conforme suas necessidades.
Slide 34 : Este é um Slide Adicional.
Slide 35 : Este é um slide de Gráficos e Tabelas que pode ser usado para comparar dados referentes a diferentes anos.
Slide 36 : Este é um slide sobre nós que pode ser usado para dar uma breve visão geral da empresa.
Slide 37 : Este é o slide Nossa Missão para expor sua missão e visão.
Slide 38 : Este é um slide de linha do tempo que pode ser usado para apresentar a sequência cronológica de eventos.
Slide 39 : Este é um slide de Post it Notes que pode ser usado para manter dados importantes em um só lugar.
Slide 40 : Este é o slide da imagem de destino para apresentar o produto/entidade, informações etc.
Slide 41 : Este é o slide da Nossa Equipe com nome e designação para preencher.
Slide 42 : Este é o slide das pontuações financeiras. Indique seus aspectos financeiros etc. aqui.
Slide 43 : Este é um slide de agradecimento para reconhecimento. Você pode compartilhar seus detalhes de contato aqui.