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Slides de apresentação em PowerPoint sobre liderança

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Recursos desses slides de apresentação do PowerPoint:

Os modelos são editáveis no PowerPoint. Esta apresentação possui 80 slides. Pixels não ficam desfocados com widescreen. Os downloads são isentos de riscos. Esta apresentação é útil para a alta administração, líderes. Os slides são compatíveis com os slides do Google. Os clientes têm suporte Prime. As etapas desse processo são gestão estratégica, teoria de negócios, industrial, conceitos sociais, desempenho adaptativo, coesão de grupo, padrões de comunicação.

Conteúdo desta apresentação em PowerPoint

Slide 1 : Este slide apresenta a liderança. Indique o nome da empresa aqui e comece.
Slide 2 : Este é um slide da agenda. Declare suas agendas iniciais aqui.
Slide 3 : Este também é um slide da Agenda. Declare suas agendas finais aqui.
Slide 4 : Este slide define o que é liderança com imagens.
Slide 5 : Este slide apresenta a Definição de Liderança
Slide 6 : Este slide mostra o que é liderança.
Slide 7 : Este slide mostra Quem é um líder? com introdução, definição etc.
Slide 8 : Este slide apresenta citações de liderança para inspiração, motivação, etc. Você pode alterar o conteúdo do slide conforme a necessidade.
Slide 9 : Este também é um slide de Cotações de liderança com imagens de fundo.
Slide 10 : Este slide mostra outra variação de Citações de Liderança.
Slide 11 : Este slide mostra a diferença entre gerentes e líderes. Mostre aqui em pontos.
Slide 12 : Este é um slide de Liderança vs. Gestão com relação aos seguintes fatores - Função, Foco, Abordagem, Metodologia, Estilo / tom, Resultado.
Slide 13 : Este slide mostra as qualidades de um bom líder, como Visão compartilhada, Liderar mudança, Definir exemplo, inspirar pessoas, capacitar pessoas, honesto, competente, prospectivo.
Slide 14 : Este slide mostra a Liderança Formal e Informal em pontos.
Slide 15 : Este slide é intitulado Estilos de liderança.
Slide 16 : Este slide apresenta os Estilos de Liderança baseados na Autoridade em um fluxograma.
Slide 17 : Este é outro slide que mostra os Estilos de Liderança Baseados na Autoridade divididos em três categorias - Autocrático, Laissez-faire, Democrata.
Slide 18 : Este slide apresenta a definição de Liderança Autocrática com imagens. Você pode alterá-lo conforme a necessidade.
Slide 19 : Este slide mostra as vantagens e desvantagens da liderança autocrática. Você pode adicionar o seu de acordo com sua necessidade e usá-lo.
Slide 20 : Este slide mostra a Liderança Democrática com imagens divididas em: Consultivo, Persuasivo.
Slide 21 : Este slide apresenta uma lista de Vantagens e Desvantagens da Liderança Democrática.
Slide 22 : Este slide mostra a liderança do Laissez Faire.
Slide 23 : Este slide mostra as Vantagens e Desvantagens da Liderança Laissez-faire em pontos. Você pode refiná-los de acordo com seus requisitos.
Slide 24 : Este é um slide da matriz de Ênfase de Tarefas vs. Pessoas, variando de Alta a Baixa e vice-versa.
Slide 25 : O slide é baseado em suposições sobre as pessoas, mostrando a teoria de Mc Gregor com imagens de cabeças humanas.
Slide 26 : Este slide mostra os Estilos de Liderança de Likert, que incluem os seguintes 4 pontos - Autoritativo Benevolente, Liderança Consultiva, Liderança Participativa, Autoritativo Explorador.
Slide 27 : Este slide mostra fatos e informações sobre Liderança Empreendedora a serem exibidos.
Slide 28 : Este slide mostra a Liderança Transacional.
Slide 29 : Este é um slide de Liderança Transformacional apresentando seus 4 componentes importantes - Motivação Inspiracional, Consideração Individual, Influência Idealizada, Estimulação Intelectual.
Slide 30 : Este é o slide para o estado de Liderança Transacional versus Liderança Transformacional.
Slide 31 : Este slide é intitulado Teorias da Liderança.
Slide 32 : Este slide apresenta quatro teorias de liderança. São elas: Teoria do Traço, Grade Gerencial, Teoria da Contingência, Teoria do Comportamento do Líder.
Slide 33 : Este é o slide da Teoria dos Traços da Liderança, que mostra os Traços de Personalidade divididos em três componentes - Habilidades Motivadores de Traços Pessoais
Slide 34 : Este slide mostra O Que Faz um Líder com os seguintes pontos - Um Líder Nascido, Honestidade e Integridade, Maturidade e Carisma, Habilidade Analítica, Autoconfiança, Um Desejo de Liderar, Desenvolvimento, Contextualizar Decisões, Um Impulso para Realizar.
Slide 35 : Este slide mostra várias características e habilidades (líderes x não líderes). Monitore-os e mude conforme a necessidade.
Slide 36 : Esta é a Teoria Comportamental da Liderança, diferenciando a Teoria Comportamental da Teoria dos Traços.
Slide 37 : Este slide mostra a matriz de grade gerencial com dois parâmetros - Preocupação com as pessoas, Preocupação com a produção.
Slide 38 : Este slide mostra os Estudos da Teoria Comportamental - Estudos do Estado de Ohio com - Consideração, Iniciando a Estrutura.
Slide 39 : Este slide mostra os Estudos da Universidade de Michigan com os seguintes pontos- Orientado para o funcionário, Líder voltado para a produção.
Slide 40 : Este slide mostra 4 teorias de contingência e teorias situacionais de liderança. São eles: Modelo de Fiedler, Teoria Situacional de Hersey e Blanchard, Teoria de Troca de Membros de Líderes, Teoria de Objetivos do Caminho, Modelo de Participação de Líderes.
Slide 41 : Este é um slide de imagem para pausa para o café. Altere conforme a necessidade.
Slide 42 : Este slide mostra a Teoria da Contingência com descrição, introdução etc.
Slide 43 : Este slide mostra o modelo de Fiedler.
Slide 44 : Este slide apresenta o Modelo de Contingência de Fiedler em uma forma gráfica com os seguintes parâmetros - Favorável Moderado Desfavorável
Slide 45 : Este slide mostra a Escala do Colega de Trabalho Menos Preferido (LPC) com Scroring.
Slide 46 : Este slide mostra o Modelo de Contingência.
Slide 47 : Este slide mostra a Teoria dos Objetivos do Caminho.
Slide 48 : Este slide também mostra a Teoria dos Objetivos do Caminho dividida em 4 componentes - comportamento do líder, Fatores de contingência do ambiente, Fatores de contingência subordinados, Resultado.
Slide 49 : Este também é um slide da Teoria dos Obstáculos do Caminho que mostra a Liderança dos Objetivos do Caminho com as seguintes funções a serem executadas - Define Metas, Esclarece o caminho, Remove Obstáculos, Fornece suporte.
Slide 50 : Este slide mostra como a Teoria dos Objetivos do Caminho funciona com - Comportamento Subordinado, Características da Tarefa, Comportamento de Liderança.
Slide 51 : Este slide mostra a matriz de Liderança Situacional (SLT) de Hersey & Blanchard. Você pode adicionar ou modificar o texto conforme a necessidade.
Slide 52 : Este slide mostra Quatro Estilos de Liderança (Hersey & Blanchard) - Dizer, Vender, Participar, Delegar.
Slide 53 : Este slide apresenta a Teoria da Troca Líder-Membro em forma de fluxograma. Você pode adicionar ou modificar o texto conforme a necessidade.
Slide 54 : Este slide mostra o Modelo de Decisão Normativa (Vroom & Yetton).
Slide 55 : Este é o slide de Liderança Participativa que mostra a continuação dos procedimentos de decisão.
Slide 56 : Este slide mostra o Processo de Liderança Participativa com as 6 etapas a seguir - Facilite a conversa, Divida abertamente informações e conhecimento, Incentive as pessoas a compartilhar suas ideias, Sintetize todas as informações disponíveis, Tome a melhor decisão possível, Comunique sua decisão de volta ao grupo.
Slide 57 : Este slide mostra Quatro Tipos de Tomada de Decisão Participativa. Estes são: Democrático, Consenso, Coletivo, Autocrático.
Slide 58 : Este slide mostra os ícones de liderança. Use os ícones conforme a necessidade.
Slide 59 : Este slide é intitulado Slides adicionais para prosseguir. Você pode alterar o conteúdo do slide conforme necessário.
Slide 60 : Este é o slide de Visão e Missão. Declare sua missão, visão etc. aqui.
Slide 61 : Este é o slide da nossa equipe com nomes e designações a serem preenchidos.
Slide 62 : Este é um slide sobre nós para indicar as especificações da empresa, etc.
Slide 63 : Este slide mostra nossos principais objetivos, como satisfação, comunicação, valores, etc.
Slide 64 : Este slide mostra a comparação entre duas entidades, etc.
Slide 65 : Este é um slide do painel para definir métricas, kpis etc.
Slide 66 : Este é um slide de Localização em uma imagem de mapa mundial para mostrar a presença global, crescimento etc.
Slide 67 : Este é um slide da Linha do Tempo do Projeto para mostrar a evolução, crescimento, marcos etc.
Slide 68 : este é um slide Post It para marcar eventos, informações importantes, etc.
Slide 69 : Este é um slide de peças de quebra-cabeça para mostrar informações, especificações, etc.
Slide 70 : Este é um slide de imagem de destino. Metas estaduais, etc. aqui.
Slide 71 : Este é um slide de imagem do diagrama de Venn para mostrar informações, especificações, etc.
Slide 72 : Este slide mostra um mapa mental para representar entidades.
Slide 73 : Este é um slide LEGO com caixas de texto para mostrar informações.
Slide 74 : Este é um slide de silhuetas para mostrar informações específicas das pessoas, etc.
Slide 75 : Este slide apresenta um gráfico de barras para mostrar o crescimento do produto / empresa, comparação, etc.
Slide 76 : Este é um slide de Hierarquia para mostrar informações, especificações estruturais da organização, etc.
Slide 77 : Este slide exibe uma imagem de funil. Informações de estado, aspectos de afunilamento, etc. aqui.
Slide 78 : Este é um slide de gráfico de pizza para mostrar a comparação de produtos, etc.
Slide 79 : Este é um slide Fale conosco com e-mail, endereço, número da rua, cidade, estado, números de contato.
Slide 80 : Este é um slide de agradecimento pelo agradecimento ou pelo encerramento da apresentação.

FAQs

The slide presentation covers several types of leadership styles, including autocratic, democratic, laissez-faire, transactional, and transformational.

The presentation outlines the difference between managers and leaders in terms of their roles, focus, approach, methodology, style, and outcome.

The presentation outlines several qualities of a good leader, such as having a shared vision, leading change, setting an example, inspiring and empowering people, being honest and competent, and having a forward-looking mindset.

The slide presentation covers four main leadership theories: trait theory, the managerial grid, contingency theory, and leader behavior theory.

The slide presentation outlines the advantages and disadvantages of several leadership styles, such as autocratic, democratic, and laissez-faire, providing insight into the potential benefits and drawbacks of each approach.

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