Diapositivas de presentación de PowerPoint de gestión del rendimiento

Diapositiva 1 : esta diapositiva presenta la gestión del rendimiento. Indique el nombre de su empresa y comience.
Diapositiva 2 : esta diapositiva muestra el contenido de la presentación.
Diapositiva 3 : Esta es una diapositiva de introducción que describe: antecedentes del proyecto, programa de gestión del desempeño, criterios y categorías de desempeño básicos.
Diapositiva 4 : Esta diapositiva muestra los antecedentes con: Fondo del proyecto, Duración, Objetivos, Resumen o resumen del proyecto, Resultados esperados, Criterios básicos de desempeño y Categorías.
Diapositiva 5 : Esta es la diapositiva de Nuestro equipo con nombres y designaciones.
Diapositiva 6 : Esta diapositiva muestra el programa de gestión del desempeño con planificación, acción, resultados y ciclo de retroalimentación.
Diapositiva 7 : Esta es otra diapositiva que describe el Programa de Gestión del Desempeño.
Diapositiva 8 : Esta diapositiva presenta los Criterios Básicos de Desempeño en términos de prioridad.
Diapositiva 9 : Esta diapositiva muestra la clasificación de los Criterios básicos de rendimiento.
Diapositiva 10 : Esta es otra diapositiva sobre los Criterios básicos de desempeño. Puede agregar o editar datos según los requisitos.
Diapositiva 11 : Esta diapositiva representa la descripción de la planificación del desempeño: pautas para la planificación del desempeño, tipos de metas / prioridades, proceso de establecimiento de metas.
Diapositiva 12 : esta diapositiva muestra las Pautas de rendimiento en forma de tabla.
Diapositiva 13 : Esta diapositiva muestra el proceso de establecimiento de objetivos que describe: especificar tareas y resultados, establecer objetivos o estándares, determinar las medidas, describir los plazos, evaluar el desempeño de los objetivos, coordinar los esfuerzos para lograr el objetivo, priorizar los objetivos.
Diapositiva 14 : Esta diapositiva representa la plantilla de establecimiento de objetivos que describe: específicos, medibles, alcanzables, relevantes, de duración determinada.
Diapositiva 15 : Esta diapositiva presenta los tipos de metas / prioridades. Puede agregar o editar objetivos y sus prioridades según los requisitos.
Diapositiva 16 : Esta es otra diapositiva que describe los tipos de metas / prioridades.
Diapositiva 17 : esta diapositiva muestra el entrenamiento de rendimiento con imágenes relacionadas.
Diapositiva 18 : Esta diapositiva representa las responsabilidades de los empleados en forma de matriz.
Diapositiva 19 : Esta diapositiva muestra las responsabilidades del supervisor en forma de tabla.
Diapositiva 20 : Esta diapositiva muestra lo que se debe y no se debe hacer. Puede agregar o editar datos según los requisitos.
Diapositiva 21 : esta diapositiva presenta comentarios sobre el rendimiento con imágenes relacionadas.
Diapositiva 22 : Esta diapositiva muestra múltiples fuentes de retroalimentación como: pares, subordinados, proveedores, clientes, miembros del equipo, gerentes de línea, subordinados directos.
Diapositiva 23 : Esta diapositiva representa Comentarios: uno a uno. Puede agregar o editar datos según los requisitos.
Diapositiva 24 : Esta es otra diapositiva para comentarios: formulario uno a uno.
Diapositiva 25 : Esta diapositiva muestra Comentarios: formulario de autoevaluación.
Diapositiva 26 : Esta diapositiva muestra la Revisión y el desarrollo del desempeño con imágenes relacionadas.
Diapositiva 27 : Esta diapositiva muestra el Formulario de revisión del desempeño con categorías como Productividad, Comunicación, Liderazgo y Desarrollo personal.
Diapositiva 28 : Esta es otra diapositiva con un formulario de revisión del desempeño que describe las características.
Diapositiva 29 : Esta diapositiva presenta la Evaluación del desempeño en forma de tabla.
Diapositiva 30 : Esta diapositiva muestra las calificaciones de rendimiento en forma de tabla con una escala de calificación de pobre a excelente.
Diapositiva 31 : Esta es otra diapositiva sobre las calificaciones de rendimiento. Puede agregar o editar texto según los requisitos.
Diapositiva 32 : Esta diapositiva representa el Plan de mejora del rendimiento en forma de tabla con cuadros de texto adicionales.
Diapositiva 33 : Esta diapositiva muestra el plan de mejora del rendimiento que describe los objetivos de mejora, los criterios de éxito, el apoyo adicional necesario, el cronograma de revisión y el resultado objetivo.
Diapositiva 34 : Esta diapositiva muestra el Plan de mejora del desempeño con deberes y mejoras requeridas, resultado / medición esperados, apoyo y dependencias.
Diapositiva 35 : Esta diapositiva presenta los Comentarios del supervisor con categorías como Responsabilidades actuales, Evaluación del desempeño. Comentarios y aprobación.
Diapositiva 36 : Esta es otra diapositiva sobre los Comentarios del supervisor en forma de tabla.
Diapositiva 37 : Esta diapositiva muestra el Programa de desarrollo del empleado con actividades semanales, de 30 días, 60 días y 90 días.
Diapositiva 38 : Esta es otra diapositiva sobre el Programa de desarrollo de empleados con categorías como Aprendizaje y desarrollo, Tipo de desarrollo, Escalas de tiempo, persona responsable, Comentarios.
Diapositiva 39 : Esta es otra diapositiva sobre el Programa de desarrollo de empleados en forma de matriz.
Diapositiva 40 : Esta diapositiva muestra los KPI y el panel de control de la gestión del rendimiento con imágenes relacionadas.
Diapositiva 41 : Esta diapositiva muestra las métricas de KPI de gestión del rendimiento con imágenes y texto.
Diapositiva 42 : Esta diapositiva presenta las métricas de KPI de gestión del desempeño que describen: retroalimentación positiva, retroalimentación negativa, evaluación anual pendiente, retroalimentación pendiente, reuniones a las que asiste el empleado.
Diapositiva 43 : Esta es otra diapositiva sobre las métricas de KPI de gestión del rendimiento con gráfico circular.
Diapositiva 44 : Esta diapositiva representa las métricas de KPI de gestión del rendimiento con la persona a revisar y la persona que necesita una revisión.
Diapositiva 45 : Esta diapositiva muestra el Panel de gestión del rendimiento con un gráfico circular y un gráfico de barras.
Diapositiva 46 : Esta diapositiva muestra el Panel de gestión del desempeño con categorías como: Perfil de empleo, Perfil de capacitación, DPC y calificaciones, Perfil de evaluación.
Diapositiva 47 : Esta diapositiva presenta el Panel de gestión del rendimiento con la ayuda de gráficos.
Diapositiva 48 : esta diapositiva muestra los iconos de gestión del rendimiento.
Diapositiva 49 : Esta diapositiva recuerda una pausa para el café.
Diapositiva 50 : Esta diapositiva muestra un gráfico de barras agrupadas con una comparación de tres productos.
Diapositiva 51 : esta diapositiva muestra un gráfico circular con datos en porcentaje.
Diapositiva 52 : esta diapositiva se titula Diapositivas adicionales para avanzar.
Diapositiva 53 : Esta es la diapositiva Nuestra misión con imágenes y texto relacionados.
Diapositiva 54 : Esto es Acerca de nosotros para mostrar las especificaciones de la empresa, etc.
Diapositiva 55 : Esta es una diapositiva de comparación para establecer una comparación entre productos básicos, entidades, etc.
Diapositiva 56 : Esta es una diapositiva financiera. Muestre sus cosas relacionadas con las finanzas aquí.
Diapositiva 57 : Esta es una diapositiva de Citas para transmitir mensajes, creencias, etc.
Diapositiva 58 : Esta diapositiva muestra el Panel de control con cuadros de texto adicionales para mostrar información.
Diapositiva 59 : Esta es una diapositiva de Ubicación con mapas para mostrar datos relacionados con diferentes ubicaciones.
Diapositiva 60 : Esta es una diapositiva de agradecimiento con dirección, números de contacto y dirección de correo electrónico.