Überblick über das Änderungsmanagement Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie zeigt einen Überblick über das Änderungsmanagement. Nennen Sie den Namen Ihres Unternehmens und fahren Sie mit uns fort.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die wichtigsten Ziele der Change-Management-Strategie, von denen einige wenige sind: Fähigkeiten aufbauen, Erwartungen managen, Engagement fördern, Konsistenz sicherstellen, Feedback und Beteiligung einholen.
Folie 3 : Diese Folie zeigt vier der Change-Management-Teams und -Rollen – Leiter, Leiter Organisationsentwicklung, Kommunikationsrolle, Personalrolle.
Folie 4 : Diese Folie zeigt vier wichtige Kategorien von Treibern für die Umsetzung des Änderungsmanagements – integriert und kompensatorisch, Kompetenztreiber, Organisationstreiber, Führungstreiber.
Folie 5 : Dies ist die Folie Identifizieren Sie den Wandel mit Lupenbildern, die Arten des Änderungsmanagements, Kräfte für den Wandel, Vision für den Wandel, Gap-Analyse, Bereitschaft zum Wandel der Organisation zeigen.
Folie 6 : Diese Folie zeigt Arten des Änderungsmanagements. Wir haben häufige Änderungen aufgelistet, die in einer Organisation passieren. Sie können die Art der Änderung auswählen, die Ihre Organisation durchläuft.
Folie 7 : Diese Folie zeigt Kräfte für den Wandel. Wir haben einige Gründe für die Veränderungen in einer Organisation aufgelistet. Sie können den passenden Grund für Ihre Organisation auswählen und entsprechend verwenden.
Folie 8 : Diese Folie hilft bei der Definition Ihrer Vision basierend auf den aktuellen Situationen/Herausforderungen, mit denen Ihre Organisation konfrontiert ist und wie sie in naher Zukunft aussehen wird.
Folie 9 : Diese Folie hilft auch dabei, Ihre Vision zu definieren. Sie können die Schritte hinzufügen und angeben, wo Sie sein möchten und wo Sie sind.
Folie 10 : Diese Folie zeigt die Lückenanalyse, die die folgenden Faktoren auflistet: Was, Wo, Wann, Wer, Wie, Aktueller Zustand, Zukünftiger Zustand, Lücke, Aktionen zum Schließen der Lücke.
Folie 11 : Diese Folie zeigt die Checkliste für die Bereitschaft zur Änderung der Organisation. Diese Checkliste ist ein wichtiger Faktor für die erfolgreiche Umsetzung neuer Richtlinien und Programme. Eine detaillierte Checkliste muss ausgefüllt werden, um sicherzustellen, dass alle Elemente der Änderung berücksichtigt wurden.
Folie 12 : Diese Folie zeigt auch eine Checkliste für die Bereitschaft zur Änderung der Organisation.
Folie 13 : Dies ist eine Übersicht über das Änderungsmanagement für die Symbolfolie. Hinzufügen/Entfernen von Symbolen gemäß Ihren Anforderungen.
Folie 14 : Diese Folie trägt den Titel Zusätzliche Folien, um vorwärts zu gehen. Sie können den Folieninhalt nach Bedarf ändern.
Folie 15 : Diese Folie zeigt einen gruppierten Balken für den Produkt-/Entitätsvergleich.
Folie 16 : Diese Folie zeigt ein Donut-Kreisdiagramm. Fügen Sie Text nach Bedarf hinzu.
Folie 17 : Diese Folie zeigt ein Aktienchart mit Volumen als Parameter in Bezug auf Hoch und Tief, Eröffnung und Schluss.
Folie 18 : Diese Folie enthält Unsere Mission mit Textfeldern.
Folie 19 : Dies ist unsere Teamfolie mit Namen und Bezeichnung.
Folie 20 : Dies ist eine Über uns-Folie zur Angabe von Firmenspezifikationen usw.
Folie 21 : Dies ist unsere Zielfolie mit Fokus auf Qualität, Engagement und Hingabe, Zuverlässigkeit.
Folie 22 : Dies ist eine Vergleichsfolie. Sie können das Verhältnis von Männern und Frauen darin vergleichen.
Folie 23 : Dies ist eine Bildfolie aus Puzzleteilen, um Informationen, Spezifikationen usw. anzuzeigen.
Slide 24 : Dies ist eine Bulb- oder Idea-Bildfolie, die Informationen, innovative Aspekte usw. zeigt.
Folie 25 : Dies ist eine Dankesfolie mit Adresse # Hausnummer, Stadt, Bundesland, Kontaktnummern, E-Mail-Adresse, die eingegeben und angezeigt werden soll.