Unternehmensumstrukturierungsprozess Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie zeigt den Titel Unternehmensumstrukturierungsprozess.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die Agenda des Unternehmens.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Analyse der aktuellen Situation.
Folie 5 : Diese Folie zeigt die aktuelle Situation des Unternehmens mit niedrigen Einnahmen und hohen Betriebskosten.
Folie 6 : Diese Folie zeigt Produktivität/KPIs unterhalb der Marktstandards.
Folie 7 : Diese Folie behandelt den aktuellen Geschäftsprozess.
Folie 8 : Diese Folie behandelt Probleme in aktuellen Rollen und Verantwortlichkeiten.
Folie 9 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Analyse der aktuellen Situation.
Folie 10 : Diese Folie behandelt die Bewertung der Bereitschaft zur Umstrukturierung von Organisationsmanagement und -führung.
Folie 11 : Diese Folie behandelt die Bewertung der Bereitschaft der Organisation zur betrieblichen Umstrukturierung.
Folie 12 : Diese Folie behandelt die Bewertung der technischen Umstrukturierungsbereitschaft der Organisation.
Folie 13 : Diese Folie behandelt die Bewertung der Bereitschaft zur Umstrukturierung der Organisationskultur.
Folie 14 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Unternehmensumstrukturierungsansätze, strategisches Diagramm, Umstrukturierungsorganisation.
Folie 15 : Diese Folie behandelt verschiedene Ansätze zur Unternehmensumstrukturierung.
Folie 16 : Diese Folie behandelt das Organigramm nach der Umstrukturierung.
Folie 17 : Diese Folie behandelt auch das Organigramm nach der Umstrukturierung.
Folie 18 : Diese Folie behandelt die Checkliste für die Umstrukturierung der Organisation.
Folie 19 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Umstrukturierung der Organisation.
Folie 20 : Diese Folie behandelt die organisatorischen Umstrukturierungsstrategien.
Folie 21 : Diese Folie befasst sich mit der Restrukturierungsstrategie und den Ergebnissen der Personalverkleinerung.
Folie 22 : Diese Folie behandelt Risiken im Zusammenhang mit Downsizing.
Folie 23 : Diese Folie behandelt die Starburst-Strategie der Restrukturierung von Organisationen.
Folie 24 : Diese Folie behandelt Risiken im Zusammenhang mit der Starburst-Strategie.
Folie 25 : Diese Folie behandelt die Vertikalisierungsstrategie der Restrukturierung von Organisationen.
Folie 26 : Diese Folie behandelt das mit der Vertikalisierungsstrategie verbundene Risiko.
Folie 27 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Risikoidentifikation, Chancen bei der Umstrukturierung, Checkliste für Minderungspläne.
Folie 28 : Diese Folie behandelt die Risikoidentifizierung von Restrukturierungsorganisationen.
Folie 29 : Diese Folie behandelt die allgemeinen Möglichkeiten bei der Umstrukturierung der Organisation.
Folie 30 : Diese Folie behandelt die Checkliste für Minderungspläne.
Folie 31 : Diese Folie behandelt auch die Checkliste für Minderungspläne.
Folie 32 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Minderungsstrategien.
Folie 33 : Diese Folie behandelt den Restrukturierungsprozess der Organisation.
Folie 34 : Diese Folie zeigt das Geschäftsmodell nach der Umstrukturierung.
Folie 35 : Diese Folie behandelt auch das Geschäftsmodell der Organisation.
Folie 36 : Diese Folie behandelt die Rollen und Verantwortlichkeiten des Managementteams nach Umstrukturierungen in der Organisation.
Folie 37 : Diese Folie behandelt Projektrollen und Verantwortlichkeiten nach der organisatorischen Umstrukturierung.
Folie 38 : Diese Folie behandelt den Übergangsplan nach der organisatorischen Umstrukturierung.
Folie 39 : Diese Folie behandelt den Übergangsplan für die organisatorische Umstrukturierung.
Folie 40 : Diese Folie behandelt den Rahmen der Umstrukturierung von Organisationen.
Folie 41 : Diese Folie behandelt den Geschäftsprozess nach der Umsetzung des organisatorischen Umstrukturierungsprogramms.
Folie 42 : Diese Folie behandelt den Kommunikationsplan nach der Umsetzung der organisatorischen Umstrukturierung.
Folie 43 : Diese Folie behandelt auch den Kommunikationsplan nach der Umsetzung der organisatorischen Umstrukturierung.
Folie 44 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Bewertungspostmaßnahmen.
Folie 45 : Diese Folie befasst sich mit den Auswirkungen der Restrukturierung von Organisationen.
Folie 46 : Diese Folie behandelt die Umfrage, die für Mitarbeiter nach der Umstrukturierung der Organisation durchgeführt wurde.
Folie 47 : Dies ist eine Analyse, die durchgeführt wurde, um die Gesamterfahrung des Restrukturierungsorganisationsprozesses zu erfassen.
Folie 48 : Diese Folie behandelt den Zeitplan für die Umstrukturierung der Organisation.
Folie 49 : Diese Folie behandelt die Restrukturierung des Organisationsbudgets.
Folie 50 : Diese Folie zeigt die Balanced Scorecard der Restrukturierung von Organisationen.
Folie 51 : Diese Folie behandelt Kontrollen und Berichterstattung nach der organisatorischen Umstrukturierung.
Folie 52 : Diese Folie zeigt die Leistungsmessung nach der Umstrukturierung der Organisation.
Folie 53 : Dies ist die Symbolfolie.
Folie 54 : Diese Folie enthält Titel für zusätzliche Folien.
Folie 55 : Diese Folie zeigt Ihr Unternehmen, Ihre Zielgruppe und die Werte Ihrer Kunden.
Folie 56 : Diese Folie präsentiert die Vision, Mission und Ziele Ihres Unternehmens.
Folie 57 : Diese Folie zeigt Venn.
Folie 58 : Diese Folie zeigt die jährliche Zeitachse des Unternehmens.
Folie 59 : Diese Folie zeigt einen 30-60-90-Tage-Plan für Projekte.
Folie 60 : Diese Folie zeigt gestapelte Liniendiagramme der jährlichen Verkäufe für verschiedene Produkte.
Folie 61 : Diese Folie zeigt die Roadmap des Unternehmens.
Folie 62 : Diese Folie zeigt ein Puzzle zum Anzeigen von Unternehmenselementen.
Folie 63 : Diese Folie zeigt Haftnotizen.
Folie 64 : Dies ist eine Dankesfolie und enthält Kontaktdaten des Unternehmens wie Büroadresse, Telefonnummer usw.