Programme d'inclusion pour enrichir les diapositives de présentation PowerPoint sur la diversité en milieu de travail

Diapositive 1 : Cette diapositive présente le programme d'inclusion pour enrichir la diversité en milieu de travail. Commencez par indiquer le nom de votre entreprise.
Diapositive 2 : Cette diapositive illustre l'ordre du jour de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive comprend la table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets à discuter plus en détail.
Diapositive 5 : Cette diapositive présente l'instantané du profil d'entreprise de l'entreprise.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente l'en-tête du contenu à couvrir dans le modèle suivant.
Diapositive 7 : Cette diapositive met en lumière les dimensions primaires, secondaires et tertiaires de la diversité en milieu de travail.
Diapositive 8 : Cette diapositive illustre les statistiques sur la diversité existante en milieu de travail.
Diapositive 9 : Cette diapositive présente l'impact d'une diversité limitée sur le lieu de travail.
Diapositive 10 : Cette diapositive comprend le titre des idées à discuter plus en détail.
Diapositive 11 : Cette diapositive présente la solution pour surmonter les défis actuels de la diversité en milieu de travail.
Diapositive 12 : Cette diapositive présente l'en-tête des idées à couvrir dans le modèle suivant.
Diapositive 13 : Cette diapositive représente le programme Objectifs clés de la diversité et de l'inclusion.
Diapositive 14 : Cette diapositive illustre le plan d'action stratégique pour le programme de diversité et d'inclusion.
Diapositive 15 : Cette diapositive présente le titre du contenu à discuter plus en détail.
Diapositive 16 : Cette diapositive montre les traits clés du leadership inclusif.
Diapositive 17 : Cette diapositive présente les résultats de l'évaluation des niveaux de leadership inclusifs existants.
Diapositive 18 : Cette diapositive indique le plan d'action pour le développement du leadership inclusif.
Diapositive 19 : Cette diapositive révèle le plan de formation pour inculquer des traits de leadership inclusifs.
Diapositive 20 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets à traiter ensuite.
Diapositive 21 : Cette diapositive décrit les stratégies pour développer un environnement de travail riche en diversité et en inclusion.
Diapositive 22 : Cette diapositive représente le calendrier des activités pour favoriser la diversité et l'inclusion en milieu de travail.
Diapositive 23 : Cette diapositive comprend le titre des sujets à discuter dans le modèle suivant.
Diapositive 24 : Cette diapositive fournit des détails sur les objectifs de recrutement existants et futurs de l'entreprise en matière de diversité.
Diapositive 25 : Cette diapositive couvre le processus de recrutement inclusif avec une liste de contrôle.
Diapositive 26 : Cette diapositive parle des stratégies de rétention pour une main-d'œuvre diversifiée.
Diapositive 27 : Cette diapositive met en évidence l'en-tête du contenu à couvrir dans le modèle à venir.
Diapositive 28 : Cette diapositive fournit des informations concernant le conseil de la diversité pour les organisations d'entreprises.
Diapositive 29 : Cette diapositive présente les principaux avantages organisationnels du conseil de la diversité.
Diapositive 30 : Cette diapositive intègre le titre des idées à discuter dans le modèle à venir.
Diapositive 31 : Cette diapositive présente les politiques visant à inculquer une culture riche en diversité dans l'organisation.
Diapositive 32 : Cette diapositive révèle le plan de communication pour assurer zéro harcèlement.
Diapositive 33 : Cette diapositive met en évidence l'en-tête des idées à couvrir dans le modèle suivant.
Diapositive 34 : Cette diapositive présente le programme Impact de la diversité et de l'inclusion sur l'organisation.
Diapositive 35 : Cette diapositive illustre le titre des composants à couvrir plus en détail.
Diapositive 36 : Cette diapositive illustre le tableau de bord KPI pour surveiller la diversité de la main-d'œuvre.
Diapositive 37 : Cette diapositive représente le tableau de bord de la diversité de la main-d'œuvre en fonction de la répartition par sexe et origine ethnique.
Diapositive 38 : Cette diapositive affiche le tableau de bord de mesure de la performance pour le programme de diversité et d'inclusion.
Diapositive 39 : Il s'agit de la diapositive Icônes contenant toutes les icônes utilisées dans le plan.
Diapositive 40 : Cette diapositive est utilisée pour mettre en évidence certaines informations supplémentaires.
Diapositive 41 : Cette diapositive présente le cadre du groupe de ressources des employés pour la diversité et l'inclusion.
Diapositive 42 : Cette diapositive révèle la chronologie de l'entreprise.
Diapositive 43 : Voici la diapositive du plan de 30 60 90 jours pour une planification efficace.
Diapositive 44 : Cette diapositive est utilisée à des fins de comparaison.
Diapositive 45 : Il s'agit de la diapositive Puzzle avec des images associées.
Diapositive 46 : Cette diapositive présente le diagramme de Venn.
Diapositive 47 : Voici la diapositive Notre objectif. Indiquez ici les objectifs de votre entreprise.
Diapositive 48 : Ceci est la diapositive de remerciement pour la reconnaissance.