Strategischer Plan zur Förderung von Vielfalt und Inklusion in Unternehmen Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie zeigt den Titel Strategischer Plan zur Förderung von VIELFALT UND INKLUSION in der Organisation.
Folie 2 : Diese Folie zeigt den Titel Agenda.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Unternehmensprofil.
Folie 5 : Der Zweck dieser Folie ist es, eine Momentaufnahme des Geschäftsprofils des Unternehmens zu präsentieren.
Folie 6 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Bestehende Vielfalt am Arbeitsplatz.
Folie 7 : Diese Folie enthält Informationen zu den primären, sekundären und tertiären Dimensionen der Vielfalt am Arbeitsplatz.
Folie 8 : Diese Folie veranschaulicht die Statistik der bestehenden Vielfalt am Arbeitsplatz in Bezug auf die Geschlechtervertretung insgesamt und abteilungsweise.
Folie 9 : Der Zweck der folgenden Folie ist es, die Auswirkungen einer begrenzten Vielfalt am Arbeitsplatz hervorzuheben.
Folie 10 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Lösung zur Bewältigung der aktuellen Herausforderungen der Vielfalt am Arbeitsplatz.
Folie 11 : Der Zweck dieser Folie ist es, die Details mehrerer Herausforderungen zu teilen, die beim Erreichen einer optimalen Vielfalt am Arbeitsplatz hinderlich sind.
Folie 12 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Diversity & Inclusion-Programm.
Folie 13 : Diese Folie enthält Informationen zu den wichtigsten Zielen des Programms für Vielfalt und Inklusion.
Folie 14 : Diese Folie repräsentiert den strategischen Aktionsplan des Programms für Vielfalt und Inklusion.
Folie 15 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis: Ziel 1: Inklusive Führungsentwicklung.
Folie 16 : Diese Folie enthält Informationen zu den Schlüsselmerkmalen inklusiver Führung.
Folie 17 : Der Zweck dieser Folie ist es, die Bewertungsergebnisse bestehender inklusiver Führungsebenen in der Organisation zu präsentieren.
Folie 18 : Diese Folie gibt einen Überblick über den Aktionsplan für die Entwicklung inklusiver Führungskräfte.
Folie 19 : Diese Folie zeigt den Trainingsplan, um bestehenden Managern und Teamleitern integrative Führungseigenschaften einzuprägen.
Folie 20 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Ziel 2: Vielfaltreiches Arbeitsumfeld.
Folie 21 : Diese Folie enthält Informationen zu den Strategien zur Entwicklung eines Arbeitsumfelds, das Vielfalt und Inklusion fördert.
Folie 22 : Der Zweck dieser Folie ist es, den Aktivitätskalender zur Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz zu präsentieren.
Folie 23 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Ziel 3: Vielfältige Rekrutierung und Bindung von Talenten.
Folie 24 : Diese Folie enthält Einzelheiten zu bestehenden und zukünftigen Rekrutierungszielen des Unternehmens im Hinblick auf Diversität.
Folie 25 : Diese Folie enthält Einzelheiten zum integrativen Rekrutierungsprozess mit einer Checkliste, um Personalchefs bei der Einstellung einer diversifizierten Belegschaft im Unternehmen zu unterstützen.
Folie 26 : Diese Folie enthält Informationen zum strategischen Plan für die Bindung von Mitarbeitern mit unterschiedlicher Zusammensetzung.
Folie 27 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis: Ziel 4: Diversity & Inclusion Council.
Folie 28 : Diese Folie enthält Informationen zum Diversity Council for Business Organization.
Folie 29 : Diese Folie enthält Informationen zu den wichtigsten organisatorischen Vorteilen des Diversity Council.
Folie 30 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis: Ziel 5: Aktualisierung und Kommunikation der Richtlinien
Folie 31 : Diese Folie enthält Einzelheiten zu neuen Richtlinien, die eingeführt werden, um Vielfalt und Inklusion in Organisationen zu unterstützen.
Folie 32 : Diese Folie zeigt den Kommunikationsplan, um sicherzustellen, dass keine Belästigung in der Organisation gemeldet wird.
Folie 33 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Auswirkungen des Programms für Vielfalt und Inklusion auf die Organisation.
Folie 34 : Der Zweck dieser Folie ist es, die Auswirkungen des Programms für Vielfalt und Inklusion auf die Organisation darzustellen.
Folie 35 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Dashboard.
Folie 36 : Diese Folie veranschaulicht das KPI-Dashboard für die Vielfalt der Belegschaft, das Details zur Mitarbeiterzahl nach Dienstalter, Geschlecht und Geschlecht enthält.
Folie 37 : Diese Folie stellt das Diversitäts-Dashboard dar, das Informationen zur Verteilung der Belegschaft nach Geschlecht und ethnischer Zugehörigkeit bereitstellt.
Folie 38 : Diese Folie zeigt das Dashboard zur Leistungsmessung für das Programm Vielfalt und Inklusion.
Folie 39 : Dies ist die Symbolfolie.
Folie 40 : Diese Folie enthält Titel für zusätzliche Folien.
Folie 41 : Diese Folie zeigt den Rahmen für die Mitarbeiter-Ressourcengruppe für organisatorische Vielfalt und Inklusion und liefert Informationen zu Zweck und Ergebnissen.
Dia 42 : Diese Dia-Schaufenster-Lupe.
Folie 43 : Diese Folie zeigt die Roadmap des Unternehmens.
Folie 44 : Diese Folie zeigt die jährliche Zeitleiste des Unternehmens.
Folie 45 : Diese Folie zeigt ein Puzzle zum Anzeigen von Unternehmenselementen.
Folie 46 : Diese Folie zeigt generierte Ideen.
Folie 47 : Diese Folie präsentiert unser Ziel.
Folie 48 : Diese Folie präsentiert Circular.
Folie 49 : Diese Folie zeigt Venn.
Folie 50 : Diese Folie zeigt Posts für frühere Erfahrungen von Kunden.
Folie 51 : Dies ist eine Dankesfolie und enthält Kontaktdaten des Unternehmens wie Büroadresse, Telefonnummer usw.