Plan estratégico para fomentar la diversidad y la inclusión en la organización Diapositivas de presentación de Powerpoint

Diapositiva 1 : Esta diapositiva muestra el título Plan estratégico para fomentar la DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN en la organización.
Diapositiva 2 : Esta diapositiva muestra el título Agenda.
Diapositiva 3 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido.
Diapositiva 4 : Esta diapositiva muestra el índice: perfil comercial de la empresa.
Diapositiva 5 : El propósito de esta diapositiva es mostrar una instantánea del perfil comercial de la empresa.
Diapositiva 6 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido: la diversidad existente en el lugar de trabajo.
Diapositiva 7 : Esta diapositiva proporciona información sobre las dimensiones primaria, secundaria y terciaria de la diversidad en el lugar de trabajo.
Diapositiva 8 : Esta diapositiva ilustra las estadísticas de la diversidad existente en el lugar de trabajo en términos de representación de género en general y por departamento.
Diapositiva 9 : El propósito de la siguiente diapositiva es resaltar el impacto de la diversidad limitada en el lugar de trabajo.
Diapositiva 10 : Esta diapositiva exhibe la tabla de contenido: solución para superar los desafíos actuales de diversidad en el lugar de trabajo.
Diapositiva 11 : El propósito de esta diapositiva es compartir los detalles de los múltiples desafíos que actúan como un obstáculo para lograr una diversidad óptima en el lugar de trabajo.
Diapositiva 12 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido: programa de diversidad e inclusión.
Diapositiva 13 : Esta diapositiva proporciona información sobre los objetivos clave del programa de diversidad e inclusión.
Diapositiva 14 : Esta diapositiva representa el plan de acción estratégico del programa de diversidad e inclusión.
Diapositiva 15 : Esta diapositiva exhibe el índice de contenido: Meta 1: Desarrollo de liderazgo inclusivo.
Diapositiva 16 : Esta diapositiva cubre información sobre los rasgos clave del liderazgo inclusivo.
Diapositiva 17 : El propósito de esta diapositiva es mostrar los resultados de la evaluación de los niveles de liderazgo inclusivo existentes en la organización.
Diapositiva 18 : Esta diapositiva muestra una descripción general del plan de acción para el desarrollo del liderazgo inclusivo.
Diapositiva 19 : Esta diapositiva muestra el plan de capacitación para inculcar rasgos de liderazgo inclusivo en los gerentes y líderes de equipo existentes.
Diapositiva 20 : Esta diapositiva exhibe la tabla de contenido: Meta 2: Ambiente de trabajo rico en diversidad.
Diapositiva 21 : Esta diapositiva proporciona información sobre las estrategias para desarrollar un entorno de trabajo rico en diversidad e inclusión.
Diapositiva 22 : El propósito de esta diapositiva es mostrar el calendario de actividades para fomentar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
Diapositiva 23 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido: Objetivo 3: Reclutamiento diverso y retención de talentos.
Diapositiva 24 : Esta diapositiva proporciona detalles de los objetivos de contratación de diversidad existentes y futuros de la empresa.
Diapositiva 25 : esta diapositiva brinda detalles del proceso de reclutamiento inclusivo con una lista de verificación para ayudar a los gerentes de contratación a contratar una fuerza laboral diversificada en la organización.
Diapositiva 26 : Esta diapositiva brinda información sobre el plan estratégico para la retención de una fuerza laboral diversa.
Diapositiva 27 : Esta diapositiva muestra el índice de contenido: Objetivo 4: Consejo de diversidad e inclusión.
Diapositiva 28 : Esta diapositiva proporciona información sobre el consejo de diversidad para la organización empresarial.
Diapositiva 29 : Esta diapositiva brinda información sobre los principales beneficios organizacionales del consejo de diversidad.
Diapositiva 30 : Tabla de contenido de esta diapositiva: Meta 5: Actualización de políticas y comunicación
Diapositiva 31 : Esta diapositiva proporciona detalles de las nuevas políticas que se introducirán para apoyar la diversidad y la inclusión en la organización.
Diapositiva 32 : Esta diapositiva muestra el plan de comunicación para garantizar cero denuncias de acoso en la organización.
Diapositiva 33 : Esta diapositiva exhibe la tabla de contenido: impacto del programa de diversidad e inclusión en la organización.
Diapositiva 34 : El propósito de esta diapositiva es mostrar el impacto del programa de diversidad e inclusión en la organización.
Diapositiva 35 : Esta diapositiva muestra la tabla de contenido: Tablero.
Diapositiva 36 : Esta diapositiva ilustra el tablero de KPI para la diversidad de la fuerza laboral y brinda detalles sobre el número de empleados por antigüedad, género y género.
Diapositiva 37 : Esta diapositiva representa el panel de diversidad que brinda información sobre la distribución de la fuerza laboral en términos de género y origen étnico.
Diapositiva 38 : Esta diapositiva muestra el tablero de medición de desempeño para el programa de diversidad e inclusión.
Diapositiva 39 : Esta es la diapositiva de iconos.
Diapositiva 40 : Esta diapositiva presenta el título de las diapositivas adicionales.
Diapositiva 41 : Esta diapositiva muestra el marco para el grupo de recursos de empleados para la diversidad e inclusión organizacional que proporciona información sobre el propósito y los resultados.
Diapositiva 42 : Esta diapositiva muestra Lupa.
Diapositiva 43 : Esta diapositiva muestra la hoja de ruta de la empresa.
Diapositiva 44 : Esta diapositiva muestra la cronología anual de la empresa.
Diapositiva 45 : esta diapositiva muestra un rompecabezas para mostrar elementos de la empresa.
Diapositiva 46 : Esta diapositiva muestra las ideas generadas.
Diapositiva 47 : Esta diapositiva muestra nuestro objetivo.
Diapositiva 48 : Esta diapositiva presenta Circular.
Diapositiva 49 : Esta diapositiva muestra a Venn.
Diapositiva 50 : esta diapositiva muestra publicaciones de experiencias pasadas de clientes.
Diapositiva 51 : esta es una diapositiva de agradecimiento y contiene detalles de contacto de la empresa, como la dirección de la oficina, el número de teléfono, etc.