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Plantilla de libro de estrategias de capacitación Diapositivas de presentación de PowerPoint

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Características de estas diapositivas de presentación de PowerPoint:

Esta plataforma completa cubre varios temas y destaca conceptos importantes. Tiene diapositivas PPT que se adaptan a las necesidades de su negocio. Esta presentación de plataforma completa enfatiza las diapositivas de presentación de Powerpoint de la plantilla del libro de jugadas de capacitación y tiene plantillas con imágenes de fondo profesionales y contenido relevante. Esta plataforma consta de un total de cincuenta y cuatro diapositivas. Nuestros diseñadores han creado plantillas personalizables, teniendo en cuenta su conveniencia. Puede editar el color, el texto y el tamaño de fuente con facilidad. No solo esto, también puede agregar o eliminar el contenido si es necesario. Obtenga acceso a esta presentación completa totalmente editable haciendo clic en el botón de descarga a continuación.

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Contenido de esta presentación de Powerpoint

Diapositiva 1 : esta diapositiva presenta la plantilla del manual de estrategias de capacitación. Indique el nombre de su empresa y comience.
Diapositiva 2 : esta diapositiva muestra la Agenda para la plantilla del libro de jugadas de capacitación.
Diapositiva 3 : esta diapositiva presenta la tabla de contenido de la plantilla del manual de estrategias de capacitación.
Diapositiva 4 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 5 : Esta diapositiva muestra los criterios del programa de capacitación de la fuerza laboral basados en diferentes prácticas de aprendizaje.
Diapositiva 6 : esta diapositiva brinda información sobre el crecimiento del talento para los empleados al abordar la brecha de habilidades.
Diapositiva 7 : Esta diapositiva representa varios tipos de métodos de capacitación para empleados.
Diapositiva 8 : Esta diapositiva muestra la capacitación para empleados y empleadores al abordar varios beneficios para los empleados.
Diapositiva 9 : Esta diapositiva muestra Cómo proporcionar descripciones de trabajo atractivas para atraer a candidatos calificados.
Diapositiva 10 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 11 : Esta diapositiva presenta el desarrollo de un plan de acción para la capacitación de los empleados.
Diapositiva 12 : esta diapositiva muestra la hoja de ruta para un programa exitoso de capacitación de empleados.
Diapositiva 13 : Esta diapositiva representa el abordaje de la capacitación requerida por la fuerza laboral en diferentes departamentos.
Diapositiva 14 : Esta diapositiva muestra los objetivos de la capacitación que se ofrece a los empleados.
Diapositiva 15 : Esta diapositiva muestra la Matriz de evaluación de competencias de los aprendices.
Diapositiva 16 : Esta diapositiva representa el formulario de identificación de requisitos de capacitación de la fuerza laboral.
Diapositiva 17 : Esta diapositiva muestra Determinar los requisitos de habilidades y conocimientos de los empleados.
Diapositiva 18 : Esta diapositiva muestra el programa de reuniones de capacitación de la fuerza laboral.
Diapositiva 19 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 20 : esta diapositiva muestra la lista de verificación de recursos humanos para un proceso eficiente de incorporación de empleados, desde la contratación hasta el seguimiento del desempeño de los empleados.
Diapositiva 21 : Esta diapositiva representa Determinar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
Diapositiva 22 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 23 : Esta diapositiva presenta Determinar el plan de mejora de las habilidades de los empleados en el lugar de trabajo.
Diapositiva 24 : esta diapositiva muestra la iniciativa de mejora de las habilidades de la fuerza laboral a través de diferentes canales de entrega de capacitación.
Diapositiva 25 : Esta diapositiva representa Determinar el registro de capacitación del empleado para la mejora de habilidades.
Diapositiva 26 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 27 : esta diapositiva brinda información sobre el plan de capacitación del equipo de ventas al abordar las habilidades de ventas.
Diapositiva 28 : esta diapositiva representa el plan de reunión de ventas para la capacitación del equipo.
Diapositiva 29 : Esta diapositiva muestra Cómo garantizar la capacitación en comunicación efectiva entre el equipo de ventas.
Diapositiva 30 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 31 : Esta diapositiva presenta la lista de verificación para realizar un seguimiento de las actividades esenciales del equipo de atención al cliente.
Diapositiva 32 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 33 : esta diapositiva muestra las personas clave que participan en la capacitación de los empleados.
Diapositiva 34 : esta diapositiva representa la capacitación en habilidades de comunicación para ejecutivos, empleados y gerentes.
Diapositiva 36 : Esta diapositiva muestra cómo motivar a los empleados para que participen activamente en los programas de capacitación.
Diapositiva 37 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 38 : Esta diapositiva presenta Determinar la efectividad del programa de capacitación de la fuerza laboral.
Diapositiva 39 : Esta es otra diapositiva que continúa Determinar la efectividad del programa de capacitación de la fuerza laboral.
Diapositiva 40 : Esta diapositiva proporciona información sobre la estimación de costos de capacitación de la fuerza laboral.
Diapositiva 41 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 42 : Esta diapositiva presenta Determinar el panel de seguimiento del desempeño de la capacitación de la fuerza laboral.
Diapositiva 43 : Esta es otra diapositiva que continúa Determinar el panel de seguimiento del desempeño de la capacitación de la fuerza laboral.
Diapositiva 44 : esta diapositiva muestra iconos para la plantilla del manual de estrategias de capacitación.
Diapositiva 45 : esta diapositiva se titula Diapositivas adicionales para avanzar.
Diapositiva 46 : Esta diapositiva presenta un gráfico de barras con una comparación de dos productos.
Diapositiva 47 : Esta es la diapositiva Acerca de nosotros para mostrar las especificaciones de la empresa, etc.
Diapositiva 48 : Esta es una diapositiva de la línea de tiempo. Mostrar datos relacionados con los intervalos de tiempo aquí.
Diapositiva 49 : Esta es la diapositiva Nuestro objetivo. Indique sus objetivos aquí.
Diapositiva 50 : Esta es una diapositiva financiera. Muestre sus cosas relacionadas con las finanzas aquí.
Diapositiva 51 : Esta es una diapositiva de comparación para establecer la comparación entre productos básicos, entidades, etc.
Diapositiva 52 : esta es una diapositiva de generación de ideas para exponer una nueva idea o resaltar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 53 : Esta diapositiva muestra Post-It Notes. Publique sus notas importantes aquí.
Diapositiva 54 : Esta es una diapositiva de agradecimiento con dirección, números de contacto y dirección de correo electrónico.

FAQs

The Training Playbook Template serves as a guide to help companies develop a comprehensive employee training program.

The template covers a variety of topics including workforce training criteria, employee onboarding, skill enhancement plans, sales team training, and training program effectiveness.

Employee training programs can help close skill gaps, improve job performance, increase job satisfaction and employee retention, and ultimately benefit the company as a whole.

Companies can use tools such as training performance tracking dashboards and workforce training cost estimation to evaluate the effectiveness of their training programs.

Key people involved in providing employee training can include executives, employees, managers, and trainers. Effective communication skills are also important for successful employee training.

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