Häufige Konfliktszenarien und Strategien zur Abmilderung von Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie stellt gängige Konfliktszenarien und Strategien zur Minderung vor. Beginnen Sie mit der Angabe Ihres Firmennamens.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die Agenda der Präsentation.
Folie 3 : Diese Folie enthält das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie hebt den Titel für die als nächstes zu diskutierenden Themen hervor.
Folie 5 : Diese Folie befasst sich mit den aktuellen Trends in Bezug auf Konflikte am Arbeitsplatz und zwischenmenschliche Konflikte.
Folie 6 : Diese Folie umreißt die wichtigsten Informationsstatistiken zu Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 7 : Diese Folie enthält die Überschrift für die weiter zu diskutierenden Komponenten.
Folie 8 : Diese Folie definiert die Phasen von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 9 : Diese Folie setzt die Definition der Phasen von Arbeitskonflikten fort.
Folie 10 : Diese Folie zeigt den Titel für die als nächstes zu diskutierenden Ideen.
Folie 11 : Diese Folie befasst sich mit den verschiedenen Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 12 : Dies ist eine weitere Folie, die die verschiedenen Konflikte am Arbeitsplatz fortsetzt.
Folie 13 : Zweck dieser Folie ist es, mehrere Gründe für Konflikte am Arbeitsplatz aufzuzeigen.
Folie 14 : Diese Folie konzentriert sich auf die Identifizierung von Konflikten zwischen verschiedenen Abteilungen der Organisation.
Folie 15 : Diese Folie erwähnt die Überschrift für die Ideen, die in der bevorstehenden Vorlage diskutiert werden sollen.
Folie 16 : Diese Folie erläutert die allgemeinen Folgen ungelöster Konflikte am Arbeitsplatz.
Folie 17 : Zweck dieser Folie ist es, die Folgen von Konflikten am Arbeitsplatz auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter darzustellen.
Folie 18 : Diese Folie behandelt die Auswirkungen von Konflikten auf die finanzielle Leistung der Organisation.
Folie 19 : Diese Folie konzentriert sich auf die Berechnung der Gesamtkosten von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 20 : Diese Folie gibt den Titel für die Komponenten an, die in der kommenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 21 : Der Zweck dieser Folie ist es, ein Konfliktszenario am Arbeitsplatz zu skizzieren und einen Überblick darüber zu geben, wie man mit einem neuen Kollegen schlecht anfängt.
Folie 22 : Der Zweck dieser Folie ist es, ein Konfliktszenario darzustellen, in dem ein Kollege eine dringende Arbeit nach den Bürozeiten schickt.
Folie 23 : Diese Folie zeigt ein Konfliktszenario am Arbeitsplatz, bei dem es zwischen Teammitgliedern unangenehm wird.
Folie 24 : Diese Folie zeigt die Überschrift für die als nächstes zu diskutierenden Themen.
Folie 25 : Diese Folie befasst sich mit der Auswahl der Ziele für das Konfliktmanagement am Arbeitsplatz.
Folie 26 : Diese Folie enthält den Titel für die Themen, die in der folgenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 27 : Diese Folie legt den Schwerpunkt auf die Entwicklung eines effektiven Kommunikationsplans, um Konflikte am Arbeitsplatz anzugehen.
Folie 28 : Diese Folie erwähnt die Überschrift für die Komponenten, die auf der folgenden Folie behandelt werden sollen.
Folie 29 : Der Zweck dieser Folie besteht darin, die wichtigsten Konfliktmanagementfähigkeiten zu skizzieren, die vom Manager verwendet werden können, um ein positives Umfeld in der Organisation zu fördern.
Folie 30 : Diese Folie zeigt Möglichkeiten zur Verbesserung der Konfliktmanagementfähigkeiten auf.
Folie 31 : Auf dieser Folie geht es um die Auswahl der besten Konfliktmanagementstrategie.
Folie 32 : Diese Folie hebt die Ansätze hervor, die wir implementieren werden, um Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen.
Folie 33 : Der Zweck dieser Folie ist es, verschiedene Konfliktlösungsspiele zu skizzieren, durch die Organisationen die Beziehung zwischen Teammitgliedern verbessern können.
Folie 34 : Diese Folie repräsentiert die Rolle des Managements bei der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 35 : Diese Folie enthält den Titel für die als nächstes zu diskutierenden Inhalte.
Folie 36 : Diese Folie zeigt das Schulungsprogramm für Konfliktmanagement durch Dritte.
Folie 37 : Diese Folie zeigt den Überblick über das Schulungsprogramm zum Konfliktmanagement.
Folie 38 : Diese Folie zeigt die Ansätze zur Messung der Effektivität von Schulungsprogrammen – Bewertungsmodell.
Folie 39 : Diese Folie veranschaulicht die Ansätze zur Messung der Effektivität von Schulungsprogrammen – Umfrageformular.
Folie 40 : Diese Folie erwähnt die Überschrift für die Themen, die in der folgenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 41 : Der Zweck dieser Folie ist es, die Ergebnisse der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz nach der Entwicklung einer internen Strategie zu skizzieren.
Folie 42 : Diese Folie konzentriert sich auf die Darstellung der Ergebnisse der Lösung von Mitarbeiterkonflikten: Schulungsprogramm von Drittanbietern.
Folie 43 : Diese Folie erläutert den Titel für die weiter zu diskutierenden Ideen.
Folie 44 : Diese Folie zeigt die Hauptvorteile nach der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 45 : Diese Folie erläutert das KPI-Metriken-Dashboard nach der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 46 : Dies ist die Symbolfolie, die alle im Plan verwendeten Symbole enthält.
Folie 47 : Diese Folie enthält einige zusätzliche Informationen.
Folie 48 : Diese Folie hebt die wichtigsten Arten von Konflikten am Arbeitsplatz hervor.
Folie 49 : Diese Folie zeigt den 5'cs-Ansatz zur Konfliktlösung am Arbeitsplatz.
Folie 50 : Diese Folie zeigt den Konflikt zwischen gesund und ungesund am Arbeitsplatz.
Folie 51 : Diese Folie zeigt die Gebote und Verbote bei der Beilegung von Streitigkeiten am Arbeitsplatz.
Folie 52 : Diese Folie zeigt die SWOT-Analyse.
Folie 53 : Diese Folie zeigt das Staked-Säulendiagramm.
Folie 54 : Diese Folie zeigt die Folie des Venn-Diagramms.
Folie 55 : Diese Folie erläutert die Unternehmens-Roadmap.
Folie 56 : Diese Folie enthält die Haftnotizen.
Folie 57 : Diese Folie zeigt den linearen Prozess.
Folie 58 : Dies ist die Dankesfolie für die Bestätigung.