Guide complet pour la recherche de talents Diapositives de présentation Powerpoint

Diapositive 1 : Cette diapositive présente un guide complet pour la recherche de talents. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Il s'agit d'une diapositive d'ordre du jour. Indiquez ici vos agendas.
Diapositive 3 : Cette diapositive montre la table des matières de la présentation.
Diapositive 4 : Il s'agit d'une autre diapositive qui poursuit la table des matières de la présentation.
Diapositive 5 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente un aperçu de la recherche de talents pour s'engager avec des candidats qualifiés.
Diapositive 7 : Cette diapositive présente les meilleures pratiques pour le développement d'une stratégie de recherche de talents.
Diapositive 8 : Cette diapositive affiche les statistiques clés associées à la recherche de talents.
Diapositive 9 : Cette diapositive présente les principales tendances de recrutement pour la recherche de talents.
Diapositive 10 : Cette diapositive présente l'impact de la recherche de talents sur le processus de recrutement.
Diapositive 11 : Cette diapositive affiche l'évaluation comparative de l'acquisition et du recrutement de talents.
Diapositive 12 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 13 : Cette diapositive décrit les statistiques mettant en évidence les défis de la recherche de talents.
Diapositive 14 : Cette diapositive décrit les défis auxquels sont confrontées les entreprises dans la recherche de talents.
Diapositive 15 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 16 : Cette diapositive présente les étapes de recherche de talents pour atteindre les jalons de l'entreprise.
Diapositive 17 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 18 : Cette diapositive présente l'élaboration d'une description de poste pour la recherche de candidats.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente le développement de la personnalité du candidat pour l'acquisition de talents.
Diapositive 20 : Cette diapositive présente l'identification des meilleurs candidats par stratégies de recherche de talents.
Diapositive 21 : Cette diapositive présente les canaux de communication pour contacter le candidat identifié.
Diapositive 22 : Cette diapositive affiche Planifier un entretien et évaluer les résultats des candidats potentiels.
Diapositive 23 : Cette diapositive affiche le processus de recrutement et d'intégration des candidats présélectionnés.
Diapositive 24 : Cette diapositive affiche la feuille d'enquête d'évaluation de l'expérience des candidats.
Diapositive 25 : Cette diapositive affiche les résultats du sondage d'évaluation de l'expérience des candidats.
Diapositive 26 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 27 : Cette diapositive décrit un aperçu des stratégies de recherche de talents diversifiés.
Diapositive 28 : Cette diapositive décrit les techniques de développement d'une stratégie de recherche de talents.
Diapositive 29 : Cette diapositive décrit un guide complet pour la recherche de talents.
Diapositive 30 : Cette diapositive décrit l'aperçu des stratégies de recherche de talents hors ligne.
Diapositive 31 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 32 : Cette diapositive contient un aperçu du programme de référence des employés avec des statistiques clés.
Diapositive 33 : Cette diapositive contient les étapes de développement du programme de recommandation des employés.
Diapositive 34 : Cette diapositive contient le programme de recommandation d'employés pour engager des candidats passifs.
Diapositive 35 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 36 : Cette diapositive présente un aperçu de la stratégie de recherche de talents pour les salons de l'emploi.
Diapositive 37 : Cette diapositive présente les étapes de préparation au recrutement dans le cadre d'un salon de l'emploi.
Diapositive 38 : Cette diapositive présente les meilleures pratiques pour organiser un salon de l'emploi réussi.
Diapositive 39 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 40 : cette diapositive affiche un aperçu de l'événement de réseautage pour améliorer l'engagement des talents.
Diapositive 41 : Cette diapositive affiche un événement de réseautage multiple pour la recherche de candidats.
Diapositive 42 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 43 : Cette diapositive décrit la vue d'ensemble de la stratégie de recrutement de talents internes.
Diapositive 44 : Cette diapositive décrit plusieurs stratégies internes de recrutement de talents.
Diapositive 45 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 46 : Cette diapositive décrit l'aperçu de la publicité hors ligne pour la recherche de candidats diversifiés.
Diapositive 47 : Cette diapositive décrit plusieurs publicités hors ligne pour la recherche de talents locaux.
Diapositive 48 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 49 : Cette diapositive décrit la vue d'ensemble de la stratégie de recherche de talents en ligne.
Diapositive 50 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 51 : Cette diapositive décrit l'aperçu de la recherche de talents sur les sites d'emploi en ligne.
Diapositive 52 : Cette diapositive décrit les meilleures pratiques d'affichage des offres d'emploi sur les tableaux d'affichage des carrières.
Diapositive 53 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 54 : Cette diapositive présente un aperçu du recrutement sur les réseaux sociaux avec des avantages clés.
Diapositive 55 : Cette diapositive présente plusieurs plateformes de médias sociaux pour le recrutement de talents.
Diapositive 56 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 57 : Cette diapositive affiche l'aperçu du recrutement sur le site Web officiel de l'entreprise.
Diapositive 58 : Cette diapositive affiche les composants clés de la page de carrière pour le recrutement de candidats.
Diapositive 59 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 60 : Cette diapositive présente un aperçu des solutions logicielles de recrutement de talents.
Diapositive 61 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 62 : Cette diapositive présente le système de suivi des candidatures pour identifier les candidats qualifiés.
Diapositive 63 : Cette diapositive présente la liste de contrôle de sélection du système de suivi des candidatures.
Diapositive 64 : Cette diapositive présente l'évaluation comparative des systèmes de suivi des candidatures.
Diapositive 65 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 66 : Cette diapositive présente l'analyse comparative des outils de sourcing de candidats.
Diapositive 67 : Cette diapositive présente l'évaluation des plans tarifaires de l'outil de sourcing des candidats.
Diapositive 68 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 69 : Cette diapositive présente la structure de propriété de l'équipe de recherche de talents.
Diapositive 70 : Cette diapositive présente les rôles et les responsabilités de l'équipe de recherche de talents.
Diapositive 71 : Cette diapositive présente les formations de développement des compétences Talent Sourcer.
Diapositive 72 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 73 : Cette diapositive affiche l'allocation budgétaire par différents canaux de recrutement de talents.
Diapositive 74 : Cette diapositive affiche l'évaluation trimestrielle des coûts réels de recherche de candidats.
Diapositive 75 : Cette diapositive affiche l'évaluation annuelle des coûts de recrutement pour la planification des investissements.
Diapositive 76 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 77 : Cette diapositive décrit les indicateurs clés permettant de mesurer les performances de la stratégie de recherche de talents.
Diapositive 78 : Cette diapositive décrit les indicateurs de performance clés pour analyser les performances de l'entreprise.
Diapositive 79 : Cette diapositive montre le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 80 : cette diapositive fournit un tableau de bord KPI pour suivre l'entonnoir de recrutement des talents.
Diapositive 81 : Cette diapositive présente le tableau de bord de suivi des performances de recherche de talents.
Diapositive 82 : Cette diapositive montre toutes les icônes incluses dans la présentation.
Diapositive 83 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 84 : Cette diapositive fournit un plan de 30 60 90 jours avec des zones de texte.
Diapositive 85 : cette diapositive contient un puzzle avec des icônes et du texte associés.
Diapositive 86 : Cette diapositive montre des post-it. Postez vos notes importantes ici.
Diapositive 87 : Il s'agit d'une diapositive de chronologie. Afficher les données relatives aux intervalles de temps ici.
Diapositive 88 : Il s'agit d'une diapositive de génération d'idées pour énoncer une nouvelle idée ou mettre en évidence des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 89 : Cette diapositive représente un diagramme de Venn avec des zones de texte.
Diapositive 90 : Voici la diapositive Notre équipe avec les noms et la désignation.
Diapositive 91 : Voici la diapositive Notre objectif. Indiquez ici les objectifs de votre entreprise.
Diapositive 92 : cette diapositive présente la feuille de route avec des zones de texte supplémentaires.
Diapositive 93 : Ceci est une diapositive de remerciement avec l'adresse, les numéros de contact et l'adresse e-mail.