Diapositives de présentation Powerpoint sur le parcours d'entreprise

Diapositive 1 : Cette diapositive affiche le titre, c'est-à-dire « Parcours d'entreprise » et le nom de votre entreprise.
Diapositive 2 : Cette diapositive présente l'ordre du jour.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente une table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive montre le titre de « Analyse de l'état actuel ».
Diapositive 5 : Cette diapositive couvre les défis actuels auxquels notre entreprise est confrontée, tels que le manque de direction de la direction, etc.
Diapositive 6 : Cette diapositive couvre l'indice d'engagement des employés de notre entreprise qui se concentre sur les contributeurs clés pleinement engagés, etc.
Diapositive 7 : Cette diapositive couvre les problèmes actuels auxquels notre entreprise est confrontée, tels que le manque de formation, le mentorat informel, etc.
Diapositive 8 : Cette diapositive couvre l'effet des employés désengagés dans l'entreprise qui affecte davantage le développement personnel, etc.
Diapositive 9 : Cette diapositive illustre le titre de « Défis et solutions ».
Diapositive 10 : Cette diapositive couvre les objectifs de développement personnel nécessaires sur un lieu de travail, tels que l'amélioration des relations professionnelles, etc.
Diapositive 11 : Cette diapositive couvre le processus d'Abraham Maslow des besoins de développement personnel tels que l'actualisation de soi, l'esthétique, etc.
Diapositive 12 : Cette diapositive couvre les défis rencontrés lors du développement personnel tels que l'intelligence émotionnelle, le manque de confiance en soi, etc.
Diapositive 13 : Cette diapositive affiche le titre de « Phases impliquées dans la croissance personnelle ».
Diapositive 14 : Cette diapositive couvre la carte du parcours d'une organisation qui affectera le parcours personnel de l'employé.
Diapositive 15 : Cette diapositive couvre la voie de l'employé vers l'analyse et se concentre sur la place actuelle de l'employé, ses compétences, etc.
Diapositive 16 : Cette diapositive présente le titre de « Planification du développement personnel ».
Diapositive 17 : Cette diapositive couvre les défis rencontrés lors du développement personnel tels que l'intelligence émotionnelle, etc.
Diapositive 18 : Cette diapositive se concentre sur les étapes nécessaires au développement personnel de l'employé en couvrant ses objectifs, les ressources nécessaires, etc.
Diapositive 19 : Cette diapositive identifie les objectifs à long et à court terme dont un employé a besoin, ainsi que l'action et le soutien requis.
Diapositive 20 : Cette diapositive couvre les objectifs SMART qui doivent être pris en compte par un employé, tels que spécifiques, mesurés, etc.
Diapositive 21 : Cette diapositive présente le titre de « Évaluation personnelle ».
Diapositive 22 : Cette matrice couvre les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces d'un employé au niveau personnel.
Diapositive 23 : Cette diapositive couvre l'analyse PEST personnelle requise pour le plan de développement personnel.
Diapositive 24 : Cette diapositive couvre le tableau de croissance de carrière des employés qui se concentre sur les grades d'emploi, les tranches salariales, etc.
Diapositive 25 : Cette diapositive illustre le titre de "Suivre les progrès".
Diapositive 26 : Cette diapositive couvre la matrice qui peut être utilisée pour identifier les objectifs d'amélioration des employés.
Diapositive 27 : Cette diapositive couvre l'enquête menée pour un employé au sein d'une organisation qui peut être notée en fonction du taux de score.
Diapositive 28 : Cette diapositive couvre les évaluations de performances multisources et les commentaires des subordonnés, des pairs, des clients, des fournisseurs et des superviseurs.
Diapositive 29 : Cette diapositive met en évidence le titre de "Revoir et modifier".
Diapositive 30 : Cette diapositive couvre le processus d'évaluation des performances des employés qui commence par la ressource humaine, l'employé, etc.
Diapositive 31 : Cette diapositive couvre le plan d'action des employés en fonction du but, de l'objectif, des activités réalisées, etc.
Diapositive 32 : Cette diapositive couvre le plan d'action d'un employé sur 4 mois, ainsi que le calendrier, les objectifs, etc.
Diapositive 33 : Cette diapositive illustre le titre de " Comment l'entreprise encouragera-t-elle la croissance personnelle ?".
Diapositive 34 : Cette diapositive couvre le plan de formation personnalisé élaboré pour un employé ainsi que les détails de la formation.
Diapositive 35 : Cette diapositive porte sur le plan de formation et de développement organisationnel.
Diapositive 36 : Cette diapositive affiche le titre de « Impact de l'introduction du développement personnel dans l'organisation ».
Diapositive 37 : Cette diapositive couvre l'impact du développement personnel dans l'organisation qui conduit à l'amélioration des revenus, du revenu net annuel, etc.
Diapositive 38 : Cette diapositive présente le titre du « Tableau de bord d'amélioration personnelle ».
Diapositive 39 : Cette diapositive couvre le tableau de bord personnel d'une personne en fonction de son travail et de son niveau personnel au quotidien.
Diapositive 40 : Cette diapositive couvre le tableau de bord de la formation offerte par l'organisation ainsi que les détails des coûts.
Diapositive 41 : Cette diapositive présente le tableau de bord L&D proposé par les entreprises aux différentes équipes et groupes, ainsi que l'emplacement.
Diapositive 42 : Cette diapositive couvre le tableau de bord des formations proposées par l'organisation ainsi que le nombre d'employés présents, absents, etc.
Diapositive 43 : Voici la diapositive des icônes.
Diapositive 44 : Cette diapositive présente le titre des diapositives supplémentaires.
Diapositive 45 : Cette diapositive présente « l'expérience des employés au sein d'une organisation ».
Diapositive 46 : Cette diapositive illustre la théorie de l'intelligence multiple pour la croissance personnelle de Gardner.
Diapositive 47 : Cette diapositive montre le modèle d'entrée et de sortie de l'engagement des employés.
Diapositive 48 : Cette diapositive présente des histogrammes groupés annuels pour différents produits. Les graphiques sont liés à Excel.
Diapositive 49 : cette diapositive affiche des graphiques linéaires des ventes mensuelles pour différents produits. Les graphiques sont liés à Excel.
Diapositive 50 : Cette diapositive présente la vision, la mission et les objectifs de votre entreprise.
Diapositive 51 : Cette diapositive montre les détails des membres de l'équipe comme le nom, la désignation, etc.
Diapositive 52 : Cette diapositive présente votre entreprise, le public cible et les valeurs de ses clients.
Diapositive 53 : Cette diapositive représente des cibles.
Diapositive 54 : Cette diapositive présente des données financières.
Diapositive 55 : Cette diapositive affiche l'emplacement de l'entreprise sur la carte du monde.
Diapositive 56 : Cette diapositive présente les idées générées.
Diapositive 57 : Cette diapositive met en évidence la comparaison des produits en fonction des sélections.
Diapositive 58 : cette diapositive affiche une citation.
Diapositive 59 : Cette diapositive affiche un puzzle.
Diapositive 60 : Cette diapositive illustre les publications d'expériences passées de clients.
Diapositive 61 : Cette diapositive présente un calendrier annuel.
Diapositive 62 : Ceci est une diapositive de remerciement et contient les coordonnées de l'entreprise comme l'adresse du bureau, le numéro de téléphone, etc.