Slides de apresentação de Powerpoint de jornada corporativa

Slide 1 : Este slide exibe o título, ou seja, 'Jornada Corporativa' e o nome da sua empresa.
Slide 2 : Este slide apresenta a agenda.
Slide 3 : Este slide apresenta o índice.
Slide 4 : Este slide mostra o título de 'Análise do estado atual'.
Slide 5 : Este slide aborda os desafios atuais enfrentados pela nossa empresa, como falta de direção da gestão, etc.
Slide 6 : Este slide cobre o índice de engajamento dos funcionários de nossa empresa, que se concentra em colaboradores totalmente engajados, principais etc.
Slide 7 : Este slide aborda os problemas atuais enfrentados por nossa empresa, como falta de treinamento, mentoria informal, etc.
Slide 8 : Este slide cobre o efeito de funcionários desengajados na empresa que afetam ainda mais o desenvolvimento pessoal, etc.
Slide 9 : Este slide mostra o título de 'Desafios e Soluções'.
Slide 10 : Este slide cobre as metas de desenvolvimento pessoal necessárias em um local de trabalho, como melhorar os relacionamentos profissionais, etc.
Slide 11 : Este slide cobre o processo de Abraham Maslow de necessidades de desenvolvimento pessoal, como auto-realização, estética, etc.
Slide 12 : Este slide cobre os desafios enfrentados durante o desenvolvimento pessoal, como inteligência emocional, baixa confiança, etc.
Slide 13 : Este slide exibe o título de 'Fases envolvidas no crescimento pessoal'.
Slide 14 : Este slide cobre o mapa de jornada de uma organização que afetará a jornada pessoal do funcionário.
Slide 15 : Este slide cobre o caminho do funcionário para a análise e se concentra no local atual do funcionário, habilidades, etc.
Slide 16 : Este slide apresenta o título de 'Planejamento de Desenvolvimento Pessoal'.
Slide 17 : Este slide cobre os desafios enfrentados durante o desenvolvimento pessoal, como inteligência emocional, etc.
Slide 18 : Este slide se concentra nas etapas necessárias para o desenvolvimento pessoal do funcionário, abrangendo suas metas, recursos necessários etc.
Slide 19 : Este slide identifica as metas de longo e curto prazo necessárias para um funcionário, juntamente com a ação e o suporte necessários.
Slide 20 : Este slide cobre as metas SMART que devem ser consideradas por um funcionário, como específicas, medidas, etc.
Slide 21 : Este slide apresenta o título de 'Avaliação Pessoal'.
Slide 22 : Esta matriz abrange os pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças de um funcionário em nível pessoal.
Slide 23 : Este slide cobre a análise PEST pessoal necessária para o plano de desenvolvimento pessoal.
Slide 24 : Este slide cobre o gráfico de crescimento de carreira dos funcionários, que se concentra em níveis de cargos, faixas salariais, etc.
Slide 25 : Este slide mostra o título de 'Acompanhar o Progresso'.
Slide 26 : Este slide abrange a matriz que pode ser usada para identificar as metas de melhoria dos funcionários.
Slide 27 : Este slide abrange a pesquisa realizada para um funcionário de uma organização que pode ser classificada com base na taxa de pontuação.
Slide 28 : Este slide abrange avaliações de desempenho de várias fontes e feedback de subordinados, colegas, clientes, fornecedores e supervisores.
Slide 29 : Este slide destaca o título de 'Revisar e Modificar'.
Slide 30 : Este slide cobre o processo de avaliação de desempenho do funcionário que começa com os recursos humanos, funcionário, etc.
Slide 31 : Este slide abrange o plano de ação do funcionário com base na meta, objetivo, atividades realizadas, etc.
Slide 32 : Este slide cobre o plano de ação de 4 meses de um funcionário, juntamente com cronograma, objetivos, etc.
Slide 33 : Este slide ilustra o título de 'Como a Empresa Incentivará o Crescimento Pessoal?'.
Slide 34 : Este slide cobre o plano de treinamento pessoal feito para um funcionário junto com os detalhes do treinamento.
Slide 35 : Este slide cobre o plano de treinamento e desenvolvimento organizacional.
Slide 36 : Este slide apresenta o título de 'Impacto da introdução do desenvolvimento pessoal na organização'.
Slide 37 : Este slide cobre o impacto do desenvolvimento pessoal na organização que leva a uma receita melhorada, lucro líquido anual, etc.
Slide 38 : Este slide apresenta o título do 'Painel de Autoaperfeiçoamento'.
Slide 39 : Este slide cobre o painel pessoal de uma pessoa com base no trabalho e nível pessoal diariamente.
Slide 40 : Este slide abrange o painel de treinamento oferecido pela organização, juntamente com detalhes de custo.
Slide 41 : Este slide cobre o painel de L&D oferecido pelas empresas para diferentes equipes e bandas, juntamente com o local.
Slide 42 : Este slide cobre o painel de treinamento oferecido pela organização, juntamente com o número de funcionários presentes, ausentes, etc.
Slide 43 : Este é o slide dos ícones.
Slide 44 : Este slide apresenta o título para slides adicionais.
Slide 45 : Este slide mostra a 'Experiência do Funcionário em uma Organização'.
Slide 46 : Este slide mostra a Teoria das Inteligências Múltiplas para o Crescimento Pessoal de Gardner.
Slide 47 : Este slide mostra o Modelo de Entrada e Saída de Engajamento dos Funcionários.
Slide 48 : Este slide exibe gráficos de colunas agrupadas anuais para diferentes produtos. Os gráficos estão vinculados ao Excel.
Slide 49 : Este slide mostra gráficos de linhas de vendas mensais para diferentes produtos. Os gráficos estão vinculados ao Excel.
Slide 50 : Este slide apresenta a visão, missão e objetivos da sua empresa.
Slide 51 : Este slide mostra detalhes dos membros da equipe, como nome, designação, etc.
Slide 52 : Este slide mostra sobre sua empresa, público-alvo e os valores de seus clientes.
Slide 53 : Este slide mostra os alvos.
Slide 54 : Este slide mostra as finanças.
Slide 55 : Este slide mostra a localização da empresa no mapa-múndi.
Slide 56 : Este slide mostra as ideias geradas.
Slide 57 : Este slide destaca a comparação de produtos com base em seleções.
Slide 58 : Este slide mostra a cotação.
Slide 59 : Este slide mostra o quebra-cabeça.
Slide 60 : Este slide mostra postagens de experiências anteriores de clientes.
Slide 61 : Este slide mostra a linha do tempo anual.
Slide 62 : Este é o slide de agradecimento e contém detalhes de contato da empresa, como endereço do escritório, número de telefone etc.