Desarrollo de la propuesta de valor del empleado para la gestión del talento Diapositivas de presentación de Powerpoint

Diapositiva 1 : Esta diapositiva presenta el desarrollo de la propuesta de valor del empleado para la gestión del talento. Comience indicando el nombre de su empresa.
Diapositiva 2 : Esta diapositiva muestra la Agenda de la presentación.
Diapositiva 3 : Esta diapositiva aclara la tabla de contenido.
Diapositiva 4 : Esta es otra diapositiva que continúa con la Tabla de contenido.
Diapositiva 5 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán en la siguiente plantilla.
Diapositiva 6 : La siguiente diapositiva muestra un análisis de la situación actual del negocio para evaluar e identificar áreas de mejora.
Diapositiva 7 : Esta diapositiva presenta un cuestionario para evaluar la experiencia de los empleados y el índice de satisfacción.
Diapositiva 8 : La siguiente diapositiva revela el análisis de los resultados de la encuesta para medir las razones clave de la insatisfacción y la rotación de los empleados.
Diapositiva 9 : Esta diapositiva incorpora el encabezado de los contenidos que se analizarán más adelante.
Diapositiva 10 : Esta diapositiva representa la necesidad de desarrollar una propuesta de valor para los empleados.
Diapositiva 11 : Esta es otra diapositiva que continúa con la necesidad de desarrollar una propuesta de valor para los empleados.
Diapositiva 12 : La diapositiva describe el impacto de crear una propuesta de valor sólida y atractiva para los empleados en el negocio.
Diapositiva 13 : La diapositiva ilustra los diversos pasos para crear una sólida propuesta de valor para los empleados a fin de atraer y retener el talento.
Diapositiva 14 : esta diapositiva resalta el título de las ideas que se discutirán a continuación.
Diapositiva 15 : La siguiente diapositiva destaca las cinco áreas clave en las que enfocarse al crear una propuesta de valor para los empleados.
Diapositiva 16 : Esta diapositiva incorpora el título de los componentes que se discutirán a continuación.
Diapositiva 17 : La siguiente diapositiva identifica varios beneficios monetarios ofrecidos por parientes participantes en la industria para reducir la rotación de empleados.
Diapositiva 18 : Esta diapositiva presenta varios beneficios financieros ofrecidos por las empresas a los empleados para alentarlos a trabajar de manera efectiva y aumentar su satisfacción.
Diapositiva 19 : esta diapositiva menciona el título de los temas que se tratarán más adelante.
Diapositiva 20 : esta diapositiva trata sobre la identificación de los beneficios más valorados por los solicitantes de empleo.
Diapositiva 21 : La siguiente diapositiva indica varios beneficios no monetarios ofrecidos por las empresas a los empleados para alentarlos a trabajar de manera efectiva y aumentar su satisfacción.
Diapositiva 22 : Esta diapositiva resalta el encabezado de los contenidos que se discutirán más a fondo.
Diapositiva 23 : La diapositiva aclara una matriz que analiza las competencias de los empleados de diferentes departamentos para identificar los requisitos de capacitación.
Diapositiva 24 : Esta diapositiva muestra un plan de capacitación para mejorar las habilidades blandas de los empleados para el crecimiento personal.
Diapositiva 25 : Esta diapositiva muestra un plan de capacitación para mejorar la eficiencia de las habilidades técnicas de los empleados para el crecimiento personal.
Diapositiva 26 : La diapositiva representa un calendario para brindar actualizaciones sobre los programas de capacitación que se llevarán a cabo para el crecimiento de las habilidades de los empleados.
Diapositiva 27 : esta diapositiva se centra en el título de los temas que se tratarán más adelante.
Diapositiva 28 : esta diapositiva destaca las tendencias del compromiso de los empleados en los diferentes departamentos de la empresa para mejorar el entorno laboral.
Diapositiva 29 : Esta diapositiva trata sobre la identificación de varios problemas o desafíos que enfrentan los empleados en el lugar de trabajo.
Diapositiva 30 : esta diapositiva describe varias estrategias para mejorar el entorno laboral y brindar mejores condiciones de trabajo a los empleados.
Diapositiva 31 : La siguiente diapositiva destaca el plan de comunicación para construir una relación y simplificar las metas y objetivos.
Diapositiva 32 : Esta diapositiva muestra un plan semanal que destaca varias actividades en el interior para generar confianza entre los empleados y mejorar la relación.
Diapositiva 33 : Esta diapositiva contiene el encabezado de las ideas que se analizarán más adelante.
Diapositiva 34 : La diapositiva indica varias políticas introducidas por las empresas para garantizar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados.
Diapositiva 35 : Esta diapositiva aclara las mejores prácticas para mejorar la cultura organizacional.
Diapositiva 36 : Esta diapositiva muestra el encabezado de los componentes que se cubrirán a continuación.
Diapositiva 37 : La siguiente diapositiva presenta un programa de bienestar en el lugar de trabajo para mejorar la salud y el estado físico de los empleados.
Diapositiva 38 : Esta diapositiva ilustra las actividades de salud y bienestar de los empleados con impacto.
Diapositiva 39 : La diapositiva destaca un calendario que presenta varias actividades que organizará la organización para promover la salud y el bienestar de los empleados en el lugar de trabajo.
Diapositiva 40 : Esta diapositiva incorpora el título de los temas que se discutirán más a fondo.
Diapositiva 41 : La diapositiva ilustra varios canales de comunicación para promover la propuesta de valor de los empleados a lo largo del proceso de contratación.
Diapositiva 42 : Esta diapositiva muestra una comparación de software y una matriz de evaluación para promover la propuesta de valor de los empleados a través de múltiples plataformas de comunicación.
Diapositiva 43 : esta diapositiva menciona el encabezado de las ideas que se discutirán en la próxima plantilla.
Diapositiva 44 : Esta diapositiva establece varios roles y responsabilidades del grupo de bienestar de los empleados para garantizar la condición física de los empleados y un ambiente de trabajo saludable.
Diapositiva 45 : Esta diapositiva proporciona una descripción general de los miembros del equipo del grupo de bienestar de los empleados para mejorar la experiencia del personal y mejorar la cultura organizacional.
Diapositiva 46 : esta diapositiva incorpora el título de los temas que se discutirán en la próxima plantilla.
Diapositiva 47 : Esta diapositiva ilustra el impacto general del desarrollo de la propuesta de valor de los empleados en el negocio.
Diapositiva 48 : La siguiente diapositiva destaca los efectos de la propuesta de valor del empleado de promoción a través de varias plataformas de comunicación.
Diapositiva 49 : esta diapositiva indica el encabezado de los componentes que se analizarán a continuación.
Diapositiva 50 : Esta diapositiva muestra un tablero que presenta varias métricas para medir y analizar la tasa de satisfacción general de los empleados.
Diapositiva 51 : Esta diapositiva revela un tablero para supervisar y monitorear la retención de empleados y el puntaje de rotación.
Diapositiva 52 : Esta diapositiva presenta un tablero que presenta varias métricas para medir y analizar el desempeño general de los empleados.
Diapositiva 53 : esta es la diapositiva de iconos que contiene todos los iconos utilizados en el plan.
Diapositiva 54 : Esta diapositiva se usa para mostrar información adicional.
Diapositiva 55 : Esta diapositiva proporciona una descripción general del análisis de la industria, evaluando la cultura comercial de los competidores para comprender la posición comercial entre los participantes relativos en el mercado.
Diapositiva 56 : Esta diapositiva proporciona una descripción general del análisis de la industria después de la implementación de EVP.
Diapositiva 57 : Esta diapositiva presenta un cuestionario de encuesta para analizar la experiencia de los empleados.
Diapositiva 58 : esta diapositiva indica los resultados de la encuesta que muestran que los empleados están muy satisfechos después de la implementación de EVP.
Diapositiva 59 : esta diapositiva representa una columna agrupada para mostrar información relevante relacionada con la compañía.
Diapositiva 60 : esta diapositiva incorpora un gráfico circular para obtener otra información relevante.
Diapositiva 61 : Esta es nuestra diapositiva Misión. Indique aquí la misión, visión y valores de su Organización.
Diapositiva 62 : esta es la diapositiva Acerca de nosotros para indicar la información relacionada con la empresa.
Diapositiva 63 : Esta es la diapositiva Conozca a nuestro equipo para presentar la información relacionada con los miembros de su equipo.
Diapositiva 64 : Esta diapositiva muestra el análisis DAFO de la organización.
Diapositiva 65 : Esta diapositiva se utiliza con fines comparativos.
Diapositiva 66 : Esta diapositiva ilustra la línea de tiempo de la empresa.
Diapositiva 67 : Esta diapositiva menciona el plan de 30 60 90 días para una planificación eficiente.
Diapositiva 68 : Esta es la diapositiva de Citas para la motivación.
Diapositiva 69 : Esta diapositiva representa la ubicación de la organización.
Diapositiva 70 : Esta es la diapositiva de agradecimiento por reconocimiento.