Desenvolvimento de um plano de recrutamento de mídia social Slides de apresentação em Powerpoint

Slide 1 : Este slide exibe o título, ou seja, 'Desenvolvendo o Plano de Recrutamento de Mídia Social' e o nome da sua empresa.
Slide 2 : Este slide apresenta a agenda.
Slide 3 : Este slide apresenta o índice.
Slide 4 : Este slide também mostra o índice.
Slide 5 : Este slide mostra o título de cinco tópicos que serão abordados no modelo.
Slide 6 : Este slide mostra os aspectos desafiadores do recrutamento de mídia social que se concentra na criação de conteúdo interessante, etc.
Slide 7 : Este slide abrange os canais de mídia social usados pelos recrutadores, como Twitter, Facebook, YouTube, Blog, Instagram e LinkedIn.
Slide 8 : Este slide se concentra nos resultados da pesquisa relacionada ao recrutamento de mídia social, que mostra a importância da mídia social para a estratégia de recrutamento.
Slide 9 : Este slide representa uma avaliação competitiva das métricas de recrutamento social que incluem custo por contratação, engajamento, etc.
Slide 10 : Este slide mostra a estrutura organizacional da equipe de recrutamento responsável pela contratação de funcionários de qualidade.
Slide 11 : Este slide mostra o título de quatro tópicos que serão abordados no modelo.
Slide 12 : Este slide ilustra a importância das mídias sociais para o recrutamento, que abrange a construção da marca do empregador, alcança candidatos passivos etc.
Slide 13 : Este slide se concentra nas estatísticas que mostram a porcentagem de recrutadores e candidatos a emprego que usam diferentes plataformas de mídia social.
Slide 14 : Este slide mostra as tendências de recursos humanos associadas ao recrutamento de mídia social, como vitrines da cultura organizacional, etc.
Slide 15 : Este slide apresenta os benefícios das mídias sociais para a empresa de recrutamento, como recrutamento social, aumento de candidatos qualificados, etc.
Slide 16 : Este slide mostra o título de seis tópicos que serão abordados no modelo.
Slide 17 : Este slide se concentra em estratégias de recrutamento nas mídias sociais, que incluem engajar em conversas corretas, promover a cultura da empresa etc.
Slide 18 : Este slide cobre as metas para um recrutamento de mídia social bem-sucedido que inclui metas, iniciativas, etc.
Slide 19 : Este slide se concentra no formulário de descrição do cargo para direcionar o candidato certo, definindo o cargo, nome do departamento, supervisor, etc.
Slide 20 : Este slide se concentra na avaliação comparativa de plataformas de mídia social para recrutamento com base em prós, contras, etc.
Slide 21 : Este slide se concentra em estratégias para um recrutamento online eficaz que abrange o fortalecimento da marca do empregador, o uso de várias fontes de candidatos, etc.
Slide 22 : Este slide abrange as iniciativas de defesa dos funcionários para melhorar o recrutamento de mídia social, como foco na satisfação dos funcionários, etc.
Slide 23 : Este slide mostra o título do tópico que será abordado no modelo.
Slide 24 : Este slide se concentra na triagem de candidaturas de candidatos interessados com base em certos parâmetros que incluem habilidades e habilidades, etc.
Slide 25 : Este slide mostra o título de três tópicos que serão abordados no modelo.
Slide 26 : Este slide ilustra as recomendações para postagens de recrutamento de mídia social que incluem postagens com foco em conselhos, envolver executivos, etc.
Slide 27 : Este slide cobre o plano de postagem para perfil de mídia social para recrutar os melhores talentos que mostra o objetivo, postagens diárias da equipe de mídia social etc.
Slide 28 : Este slide se concentra no modelo de estratégia de conteúdo para recrutamento de mídia social que mostra o design de conteúdo relevante, identifica o público-alvo etc.
Slide 29 : Este slide mostra o título do tópico que será abordado no modelo.
Slide 30 : Este slide se concentra no cronograma de treinamento dos funcionários em relação à plataforma de mídia social, que abrange o nome do funcionário, duração, método de treinamento etc.
Slide 31 : Este slide mostra o título do tópico que será abordado no modelo.
Slide 32 : Este slide cobre a alocação de orçamento para recrutamento de mídia social, que mostra diferentes parâmetros, como treinamento de funcionários, etc.
Slide 33 : Este slide mostra o título de quatro tópicos que serão abordados no modelo.
Slide 34 : Este slide se concentra no efeito das mídias sociais no processo de recrutamento com base em vários parâmetros, como resposta do candidato, custos associados, etc.
Slide 35 : Este slide cobre o impacto estatístico da estratégia de recrutamento de mídia social que inclui aumento na precisão, etc.
Slide 36 : Este slide cobre os parâmetros para medir o sucesso da campanha de recrutamento social que envolve retorno no tempo, alcance, referências, custo por contratação, etc.
Slide 37 : Este slide mostra o impacto dos programas de advocacia dos funcionários no recrutamento social, que abrange aumento de alcance, redução de custos, etc.
Slide 38 : Este slide mostra o título de dois tópicos que serão abordados no modelo.
Slide 39 : Este slide mostra o painel mostrando métricas para medir o status de recrutamento de mídia social que abrange o status de fornecimento, taxa de rejeição, etc.
Slide 40 : Este slide se concentra nos principais indicadores de desempenho para medir o sucesso do recrutamento de mídia social, que inclui tempo de contratação, custos de recrutamento, etc.
Slide 41 : Este é o slide dos ícones.
Slide 42 : Este slide apresenta o título para slides adicionais.
Slide 43 : Este slide apresenta a visão, missão e objetivos da sua empresa.
Slide 44 : Este slide mostra postagens de experiências anteriores de clientes.
Slide 45 : Este slide apresenta gráficos de barras anuais para diferentes produtos. Os gráficos estão vinculados ao Excel.
Slide 46 : Este slide mostra o quebra-cabeça para exibir elementos da empresa.
Slide 47 : Este slide mostra o cronograma anual da empresa.
Slide 48 : Este slide mostra sobre sua empresa, público-alvo e os valores de seus clientes.
Slide 49 : Este slide mostra os objetivos da empresa.
Slide 50 : Este slide mostra o roadmap da empresa.
Slide 51 : Este slide mostra o plano de 30-60-90 dias para projetos.
Slide 52 : Este é o slide de agradecimento e contém detalhes de contato da empresa, como endereço do escritório, número de telefone etc.