Desarrollar un plan de reclutamiento de medios sociales Diapositivas de presentación de Powerpoint

Diapositiva 1 : Esta diapositiva muestra el título, es decir, 'Desarrollo del plan de reclutamiento de redes sociales' y el nombre de su empresa.
Diapositiva 2 : Esta diapositiva presenta la agenda.
Diapositiva 3 : Esta diapositiva muestra el índice.
Diapositiva 4 : Esta diapositiva también muestra la tabla de contenido.
Diapositiva 5 : Esta diapositiva muestra el título de cinco temas que se cubrirán en la plantilla.
Diapositiva 6 : esta diapositiva muestra los aspectos desafiantes del reclutamiento en las redes sociales que se enfoca en crear contenido interesante, etc.
Diapositiva 7 : Esta diapositiva cubre los canales de redes sociales utilizados por los reclutadores que muestran Twitter, Facebook, YouTube, Blog, Instagram y LinkedIn.
Diapositiva 8 : esta diapositiva se centra en los resultados de la encuesta relacionados con el reclutamiento en las redes sociales, lo que muestra la importancia de los medios sociales para la estrategia de reclutamiento.
Diapositiva 9 : Esta diapositiva representa la evaluación competitiva de las métricas de reclutamiento social que incluye el costo por contratación, el compromiso, etc.
Diapositiva 10 : Esta diapositiva muestra la estructura organizativa del equipo de reclutamiento responsable de contratar empleados de buena calidad.
Diapositiva 11 : Esta diapositiva muestra el título de cuatro temas que se cubrirán en la plantilla.
Diapositiva 12 : Esta diapositiva ilustra la importancia de las redes sociales para el reclutamiento que cubre la construcción de la marca del empleador, llega a los candidatos pasivos, etc.
Diapositiva 13 : esta diapositiva se centra en las estadísticas que muestran el porcentaje de reclutadores y buscadores de empleo que utilizan diferentes plataformas de redes sociales.
Diapositiva 14 : esta diapositiva muestra las tendencias de recursos humanos asociadas con el reclutamiento en las redes sociales, como la cultura de la organización de exhibiciones, etc.
Diapositiva 15 : esta diapositiva presenta los beneficios de las redes sociales para las empresas de reclutamiento, como el reclutamiento social, el aumento de candidatos calificados, etc.
Diapositiva 16 : Esta diapositiva muestra el título de seis temas que se cubrirán en la plantilla.
Diapositiva 17 : esta diapositiva se centra en las estrategias para reclutar en las redes sociales, lo que incluye participar en conversaciones correctas, promover la cultura de la empresa, etc.
Diapositiva 18 : esta diapositiva cubre los objetivos para el reclutamiento exitoso en las redes sociales que incluye objetivos, iniciativas, etc.
Diapositiva 19 : esta diapositiva se enfoca en el formulario de descripción del trabajo para identificar al candidato correcto definiendo el título del trabajo, el nombre del departamento, el supervisor, etc.
Diapositiva 20 : esta diapositiva se centra en la evaluación comparativa de las plataformas de redes sociales para el reclutamiento sobre la base de pros, contras, etc.
Diapositiva 21 : esta diapositiva se enfoca en estrategias para un reclutamiento en línea efectivo que cubre el fortalecimiento de la marca del empleador, el uso de una variedad de fuentes de candidatos, etc.
Diapositiva 22 : esta diapositiva cubre las iniciativas de defensa de los empleados para mejorar el reclutamiento en las redes sociales, como centrarse en la satisfacción de los empleados, etc.
Diapositiva 23 : Esta diapositiva muestra el título del tema que se cubrirá en la plantilla.
Diapositiva 24 : esta diapositiva se centra en la selección de solicitudes de candidatos interesados en función de ciertos parámetros que incluyen habilidades y capacidades, etc.
Diapositiva 25 : Esta diapositiva muestra el título de tres temas que se cubrirán en la plantilla.
Diapositiva 26 : esta diapositiva ilustra las recomendaciones para las publicaciones de reclutamiento en las redes sociales, que incluyen publicaciones centradas en consejos, involucrar a ejecutivos, etc.
Diapositiva 27 : esta diapositiva cubre el plan de publicación para el perfil de redes sociales para reclutar a los mejores talentos que muestra el objetivo, las publicaciones diarias del equipo de redes sociales, etc.
Diapositiva 28 : Esta diapositiva se enfoca en el modelo de estrategia de contenido para el reclutamiento en las redes sociales que muestra el diseño de contenido relevante, identifica el público objetivo, etc.
Diapositiva 29 : Esta diapositiva muestra el título del tema que se cubrirá en la plantilla.
Diapositiva 30 : esta diapositiva se enfoca en el programa de capacitación de los empleados con respecto a la plataforma de redes sociales que cubre el nombre del empleado, la duración, el método de capacitación, etc.
Diapositiva 31 : Esta diapositiva muestra el título del tema que se cubrirá en la plantilla.
Diapositiva 32 : esta diapositiva cubre la asignación presupuestaria para la contratación de medios sociales que muestra diferentes parámetros, como la capacitación de los empleados, etc.
Diapositiva 33 : Esta diapositiva muestra el título de cuatro temas que se cubrirán en la plantilla.
Diapositiva 34 : esta diapositiva se enfoca en el efecto de las redes sociales en el proceso de reclutamiento sobre la base de varios parámetros, como la respuesta del candidato, los costos asociados, etc.
Diapositiva 35 : esta diapositiva cubre el impacto estadístico de la estrategia de reclutamiento en las redes sociales que incluye un aumento en la precisión, etc.
Diapositiva 36 : esta diapositiva cubre los parámetros para medir el éxito de la campaña de reclutamiento social, lo que implica retorno a tiempo, alcance, referencias, costo por contratación, etc.
Diapositiva 37 : Esta diapositiva muestra el impacto de los programas de defensa de los empleados en el reclutamiento social que cubre el aumento del alcance, reduce los costos, etc.
Diapositiva 38 : Esta diapositiva muestra el título de dos temas que se cubrirán en la plantilla.
Diapositiva 39 : esta diapositiva muestra el tablero que muestra métricas para medir el estado de reclutamiento en las redes sociales que cubre el estado de abastecimiento, la tasa de rebote, etc.
Diapositiva 40 : esta diapositiva se centra en los indicadores clave de rendimiento para medir el éxito de la contratación en las redes sociales, lo que incluye el tiempo de contratación, los costos de contratación, etc.
Diapositiva 41 : Esta es la diapositiva de iconos.
Diapositiva 42 : Esta diapositiva presenta el título de las diapositivas adicionales.
Diapositiva 43 : Esta diapositiva presenta la visión, misión y objetivos de su empresa.
Diapositiva 44 : Esta diapositiva muestra publicaciones de experiencias pasadas de clientes.
Diapositiva 45 : Esta diapositiva muestra gráficos de barras anuales para diferentes productos. Los gráficos están vinculados a Excel.
Diapositiva 46 : esta diapositiva muestra un rompecabezas para mostrar elementos de la empresa.
Diapositiva 47 : Esta diapositiva muestra la cronología anual de la empresa.
Diapositiva 48 : esta diapositiva muestra información sobre su empresa, el público objetivo y los valores de sus clientes.
Diapositiva 49 : Esta diapositiva muestra los objetivos de la empresa.
Diapositiva 50 : Esta diapositiva muestra la hoja de ruta de la empresa.
Diapositiva 51 : Esta diapositiva muestra un plan de 30-60-90 días para proyectos.
Diapositiva 52 : Esta es una diapositiva de agradecimiento y contiene detalles de contacto de la empresa, como la dirección de la oficina, el número de teléfono, etc.