Capacitação em Diversidade e Inclusão sobre D e I Política de Conselhos de Diversidade Edu Ppt

Slide 2

O objetivo deste slide é fornecer informações sobre o conselho de diversidade. Ele também fornece detalhes sobre as múltiplas responsabilidades dos conselhos de diversidade, como a criação da estratégia de D&I, identificar e minimizar as barreiras de D&I, incorporação de funções de D&I, criação e compartilhamento de conteúdo de D&I e medir o impacto das iniciativas de D&I.

Notas do instrutor:

As principais responsabilidades do conselho de diversidade estão listadas abaixo:

• Criação da Estratégia de D&I: Auxiliar o CEO na elaboração da estratégia de D&I da organização
• Identificar e Minimizar Barreiras de D&I: Identificando múltiplas barreiras de D&I em vários processos de negócios e formulando estratégias para minimizá-las
• Incorporação de funções de D&I : Garantir a incorporação adequada de funções de D&I em todas as unidades de negócios e divisões operacionais
• Criação e compartilhamento de conteúdo de D&I: Criação de conteúdo de D&I e compartilhamento com funcionários para aprendizado
• Medir o Impacto das Iniciativas de D&I: Medir o impacto das iniciativas de D&I tornando os funcionários responsáveis pelo desempenho

Slide 3

Este slide mostra a estrutura para a formação de um conselho de diversidade na organização. Ele também fornece informações sobre os principais componentes da estrutura, como áreas de foco estratégico e resultados esperados, com as iniciativas empreendidas para alcançá-los.

Slide 4

Este slide fornece informações sobre os principais requisitos para o sucesso do conselho de diversidade, como apoio contínuo da liderança sênior, vínculo adequado com a estratégia geral de negócios, membros de diversas origens culturais, plano de comunicação para compartilhar informações de D&I e métricas bem definidas para rastrear As iniciativas de D&I avançam.

Slide 5

Este slide mostra o principal papel e responsabilidades no conselho de diversidade. Ele também fornece informações sobre a ordem hierárquica, como diretor, executivos, membros e equipe de implementação.

Slide 6

Este slide fornece informações sobre a matriz RACI para o conselho de diversidade. Ele também contém detalhes de várias tarefas relacionadas às iniciativas de D&I.

Slide 7

Este slide mostra o resumo da política de D&I da força de trabalho e a sessão do conselho de diversidade.

Slide 8 e 10-12

Este slide mostra as questões de múltipla escolha sobre o conceito de conselho de diversidade.

Slide Adicional 1

Este slide contém ícones relacionados à Diversidade e Inclusão no mesmo tema de cores que podem ser usados por você para fornecer suas próprias informações adicionais.

Slide Adicional 2

Este slide pode ser editado por qualquer pessoa para fornecer informações sobre sua organização. O slide está usando o mesmo tema de cores e elementos de design semelhantes ao deck principal.

Slide Adicional 3

Este slide contém um plano editável de 30-60-90 dias e é totalmente editável para atender às necessidades do apresentador.

Slide Adicional 4

Este slide contém um modelo de roteiro que você pode editar para comunicar seu roteiro de maneira impactante.

Slide Adicional 5

Este slide totalmente editável contém o calendário de atividades para atividades de diversidade e inclusão que você pode planejar para suas equipes.

Slide Adicional 6

Este slide totalmente editável contém cronogramas para seu plano de implementação da agenda de Diversidade e Inclusão em sua organização.