Gestion de la diversité pour créer un environnement de travail positif Diapositives de présentation PowerPoint

Diapositive 1 : Cette diapositive présente la gestion de la diversité pour créer un environnement de travail positif. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Cette diapositive indique l'ordre du jour de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive montre la table des matières de la présentation.
Diapositive 4 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 5 : Cette diapositive présente un aperçu du profil d'entreprise de l'entreprise.
Diapositive 6 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 7 : Cette diapositive affiche les dimensions de la diversité actuellement ciblées sur le lieu de travail.
Diapositive 8 : Cette diapositive représente les statistiques de la diversité en milieu de travail existant.
Diapositive 9 : Cette diapositive présente l'impact d'une diversité limitée sur le lieu de travail.
Diapositive 10 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 11 : Cette diapositive montre la solution pour surmonter les défis actuels de la diversité en milieu de travail.
Diapositive 12 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 13 : Cette diapositive présente les principaux objectifs du programme Diversité et inclusion.
Diapositive 14 : Cette diapositive affiche le plan d'action stratégique pour le programme de diversité et d'inclusion.
Diapositive 15 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 16 : Cette diapositive représente les traits clés du leadership inclusif.
Diapositive 17 : Cette diapositive présente les résultats de l'évaluation des niveaux de leadership inclusifs existants.
Diapositive 18 : Cette diapositive montre le plan d'action pour le développement du leadership inclusif.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente le plan de formation pour inculquer des traits de leadership inclusifs.
Diapositive 20 : cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 21 : Cette diapositive présente des stratégies pour développer un environnement de travail riche en diversité et en inclusion.
Diapositive 22 : Cette diapositive représente le calendrier des activités pour favoriser la diversité et l'inclusion en milieu de travail.
Diapositive 23 : cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 24 : Cette diapositive présente les cibles de recrutement existantes et futures de l'entreprise en matière de diversité.
Diapositive 25 : Cette diapositive présente le processus de recrutement inclusif avec liste de contrôle.
Diapositive 26 : Cette diapositive montre les stratégies de rétention pour une main-d'œuvre diversifiée.
Diapositive 27 : cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 28 : Cette diapositive présente le Conseil de la diversité pour l'organisation des entreprises.
Diapositive 29 : Cette diapositive présente les principaux avantages organisationnels du Conseil de la diversité.
Diapositive 30 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 31 : Cette diapositive représente les politiques visant à inculquer une culture riche en diversité dans l'organisation.
Diapositive 32 : Cette diapositive présente le plan de communication pour garantir l'absence de harcèlement.
Diapositive 33 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 34 : Cette diapositive montre l'impact du programme de diversité et d'inclusion sur l'organisation.
Diapositive 35 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 36 : Cette diapositive présente le tableau de bord KPI pour surveiller la diversité de la main-d'œuvre.
Diapositive 37 : Cette diapositive affiche le tableau de bord de la diversité de la main-d'œuvre basé sur la répartition par sexe et appartenance ethnique.
Diapositive 38 : Cette diapositive représente le tableau de bord de mesure du rendement pour le programme de diversité et d'inclusion.
Diapositive 39 : Cette diapositive contient toutes les icônes utilisées dans cette présentation.
Diapositive 40 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 41 : Cette diapositive présente le cadre du groupe de ressources des employés pour la diversité et l'inclusion.
Diapositive 42 : Cette diapositive décrit un graphique linéaire avec une comparaison de deux produits.
Diapositive 43 : Cette diapositive fournit un plan de 30 60 90 jours avec des zones de texte.
Diapositive 44 : Voici la diapositive Notre objectif. Indiquez ici vos objectifs.
Diapositive 45 : Cette diapositive représente un diagramme de Venn avec des zones de texte.
Diapositive 46 : Il s'agit d'une diapositive de génération d'idées pour énoncer une nouvelle idée ou mettre en évidence des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 47 : Cette diapositive montre des post-it. Postez vos notes importantes ici.
Diapositive 48 : Il s'agit d'une diapositive de chronologie. Afficher ici les données relatives aux intervalles de temps.
Diapositive 49 : cette diapositive contient un puzzle avec des icônes et du texte associés.
Diapositive 50 : cette diapositive montre le processus linéaire avec des zones de texte.
Diapositive 51 : cette diapositive affiche une carte mentale avec des images associées.
Diapositive 52 : Il s'agit d'une diapositive de remerciement avec l'adresse, les numéros de contact et l'adresse e-mail.