Effektives Vergütungsmanagement zur Steigerung der Mitarbeitermoral und Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt Deck

Folie 1 : Diese Folie stellt ein effektives Vergütungsmanagement vor, um die Mitarbeitermoral zu steigern und die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu erhalten. Geben Sie Ihren Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Dies ist eine Agenda-Folie. Geben Sie hier Ihre Agenden an.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation.
Folie 4 : Diese Folie enthält ein Inhaltsverzeichnis mit den wichtigsten Statistiken zum Mitarbeitervergütungsmanagement auf globaler Ebene
Folie 5 : Diese Folie zeigt die Notwendigkeit eines effizienten Vergütungsmanagementsystems im Unternehmen.
Folie 6 : Diese Folie zeigt die Bedeutung eines effizienten und strukturierten Vergütungsmanagementsystems im Unternehmen.
Folie 7 : Die Folie stellt die grundlegenden Komponenten eines strukturierten Vergütungsmanagementsystems dar, das im Unternehmen vorhanden ist, wie Grundgehalt, Zulagen, Anreize usw.
Folie 8 : Diese Folie zeigt den aktuellen Rekrutierungseffizienzstatus des Unternehmens.
Folie 9 : Diese Folie präsentiert die aktuellen Leistungsindikatoren des Vergütungsmanagementsystems des Unternehmens.
Folie 10 : Diese Folie zeigt einige der allgemeinen Statistiken zum Mitarbeitervergütungsmanagement auf globaler Ebene.
Folie 11 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation.
Folie 12 : Die Folie stellt die internen Faktoren dar, die das Vergütungsmanagementsystem des Unternehmens beeinflussen.
Folie 13 : Die Folie zeigt die externen Faktoren, die das Vergütungsmanagementsystem des Unternehmens beeinflussen.
Folie 14 : Die Folie stellt das strukturierte Vergütungsmanagementsystem des Unternehmens mit Vergütungskategorien vor.
Folie 15 : Die Folie zeigt die Arten und Kategorien des Vergütungsmanagementsystems im Unternehmen.
Folie 16 : Die Folie zeigt die Arten und Kategorien von Zulagen, die im Vergütungssystem angeboten werden.
Folie 17 : Die Folie stellt die Arten und Kategorien von Leistungen dar, die im Vergütungssystem des Unternehmens angeboten werden.
Folie 18 : Die Folie zeigt die Arten von Anreizsystemen (individuelles Anreizsystem, Stücklohnsysteme und differenzielle Stücksätze), die von der Organisation implementiert werden können.
Folie 19 : Die Folie präsentiert Anreizkategorien im Vergütungsmanagementsystem.
Folie 20 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation an.
Folie 21 : Die Folie zeigt einen Überblick über die sequentiellen Schritte und Vorgehensweisen bei der Erstellung eines Vergütungsmanagementprozesses.
Folie 22 : Die Folie repräsentiert den Vergütungsmanagementprozess Schritt 1 – Unternehmensstrategie.
Folie 23 : Die Folie zeigt den Vergütungsmanagementprozess Schritt 2 – Festlegen der Vergütungspolitik.
Folie 24 : Die Folie enthält Informationen über den dritten Schritt (Stellenanalyse und Stellenbewertung), der im Vergütungsmanagementprozess beteiligt ist.
Folie 25 : Die Folie zeigt Informationen zum vierten Schritt (Analyse von Eventualfaktoren) an, der im Vergütungsmanagementprozess beteiligt ist.
Folie 26 : Die Folie informiert über den fünften Schritt (Gestaltung und Umsetzung des Vergütungsplans), der in den Vergütungsmanagementprozess eingebunden ist.
Folie 27 : Die Folie enthält Informationen über den sechsten Schritt (Prozessbewertung und -überprüfung), der im Vergütungsmanagementprozess beteiligt ist.
Folie 28 : Die Folie zeigt die Schlüsselelemente zur Umsetzung einer effektiven Vergütungsmanagementstrategie in der Organisation.
Folie 29 : Dies ist eine weitere Folie, die die Schlüsselelemente für die Umsetzung einer effektiven Vergütungsmanagementstrategie zeigt.
Folie 30 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation an.
Folie 31 : Die Folie zeigt die wesentlichen Risiken, die mit der Implementierung eines strukturierten und effizienten Vergütungsmanagementsystems verbunden sind.
Folie 32 : Die Folie stellt die verschiedenen Möglichkeiten dar, die mit dem Vergütungsmanagementsystem verbundenen Risiken zu mindern.
Folie 33 : Die Folie zeigt die Herausforderungen bei der Umsetzung eines strukturierten und effizienten Vergütungsmanagementsystems.
Folie 34 : Diese Folie präsentiert das Inhaltsverzeichnis der Präsentation.
Folie 35 : Diese Folie zeigt die verschiedenen Anbieterverwaltungssoftwares, die von der Organisation verwendet werden können.
Folie 36 : Die Folie zeigt die Eigenschaften und Merkmale eines effektiven und effizienten Vergütungsmanagementsystems
Folie 37 : Diese Folie stellt einige der neuen Ansätze dar, die vom Unternehmen umgesetzt werden können, um die Ziele des Vergütungsmanagements effizienter zu erreichen.
Folie 38 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation.
Folie 39 : Diese Folie zeigt den geschätzten Rekrutierungseffizienzstatus des Unternehmens nach einem strukturierten Vergütungsmanagementprozess.
Folie 40 : Diese Folie zeigt die zukünftigen geschätzten Leistungsindikatoren des Vergütungsmanagementsystems des Unternehmens, die für 3 Jahre verglichen werden.
Folie 41 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation.
Folie 42 : Diese Folie zeigt das Vergütungsmanagement-Verwaltungs-Dashboard.
Folie 43 : Diese Folie zeigt das Vergütungsmanagement-Operations-Dashboard.
Folie 44 : Diese Folie stellt ein effektives Vergütungsmanagement vor, um die Mitarbeitermoral zu steigern und die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt für Icons zu erhalten.
Folie 45 : Diese Folie trägt den Titel „Zusätzliche Folien“, um vorwärts zu gehen.
Folie 46 : Dies ist die Folie „Unsere Mission“ mit den dazugehörigen Bildern und Texten.
Folie 47 : Dies ist die Folie unseres Teams mit Namen und Bezeichnung.
Folie 48 : Dies ist die Folie „Unser Ziel“. Geben Sie hier die Ziele Ihres Unternehmens an.
Folie 49 : Dies ist eine Über uns-Folie, um Firmenspezifikationen usw. zu zeigen.
Folie 50 : Diese Folie zeigt das Venn-Diagramm mit Textfeldern.
Folie 51 : Diese Folie zeigt Post-It-Notizen. Veröffentlichen Sie hier Ihre wichtigen Notizen.
Folie 52 : Diese Folie präsentiert ein Kreisdiagramm mit zugehörigen Symbolen und Text.
Folie 53 : Dies ist eine Vergleichsfolie zum Vergleich zwischen Waren, Einheiten usw.
Folie 54 : Diese Folie zeigt ein Balkendiagramm mit zwei Produktvergleichen an.
Folie 55 : Dies ist eine Dankesfolie mit Adresse, Kontaktnummern und E-Mail-Adresse.