Gerenciamento de Remuneração Eficaz Para Aumentar o Moral dos Funcionários e Manter a Competitividade de Mercado Deck
Gestão de Remuneração gerencia, analisa e avalia os salários, bônus e benefícios que cada funcionário recebe. Atualmente, a empresa quer identificar a necessidade de um sistema de gestão de compensação adequado na empresa, analisar os componentes essenciais e a estrutura de um sistema de gestão de compensação, estudar os vários fatores que afetam o sistema de gestão de compensação, tipos de sistema de gestão de compensação, analisar os riscos significativos envolvidos em um sistema de gestão de remuneração, etc. A necessidade de um sistema de gestão de remuneração eficiente na empresa é adquirir pessoal qualificado, reter os funcionários atuais, aumentar a motivação, aumentar a eficiência administrativa, trazer consistência na remuneração, cumprir os regulamentos legais, e estabelecer uma estrutura de remuneração justa e equitativa. Esta apresentação fornece os detalhes sobre a necessidade de um sistema de gestão de remuneração, importância de uma abordagem estruturada, componentes essenciais do projeto, indicadores de eficiência do sistema atual, fatores que afetam o sistema, tipos de planos, tipos de subsídios e benefícios oferecidos no sistema, uma visão geral do processo, chaves para uma estratégia eficaz. Esta apresentação também fornece informações sobre os riscos e desafios envolvidos na implementação de uma abordagem estruturada, vários softwares e estatísticas após a implementação do processo estratégico e painéis. Depois de analisar o processo e as chaves para uma estratégia de remuneração eficaz, a empresa pode acompanhar adequadamente o processo. Cumpra os objetivos desejados e tenha acesso agora.
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Recursos desses slides de apresentação do PowerPoint:
Encante seu público com este Deck completo de gerenciamento de remuneração eficaz para aumentar o moral dos funcionários e manter a competitividade no mercado. Aumente seu limite de apresentação implantando este modelo bem elaborado. Atua como uma ótima ferramenta de comunicação devido ao seu conteúdo bem pesquisado. Ele também contém ícones estilizados, gráficos, recursos visuais etc, que o tornam um chamariz imediato. Composto por cinquenta e cinco slides, este baralho completo é tudo que você precisa para ser notado. Todos os slides e seu conteúdo podem ser alterados para se adequarem à sua configuração de negócios exclusiva. Além disso, outros componentes e gráficos também podem ser modificados para adicionar toques pessoais a este conjunto pré-fabricado.
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Conteúdo desta apresentação em PowerPoint
Slide 1 : Este slide apresenta a Gestão Eficaz de Remuneração para Aumentar o Moral dos Funcionários e Manter a Competitividade do Mercado. Indique o nome da sua empresa e comece.
Slide 2 : Este é um slide da Agenda. Declare suas agendas aqui.
Slide 3 : Este slide mostra o Índice da apresentação.
Slide 4 : Este slide apresenta o índice destacando as principais estatísticas de gerenciamento de remuneração de funcionários em escala global
Slide 5 : Este slide mostra a necessidade de um sistema de gestão de remuneração eficiente na empresa.
Slide 6 : Este slide mostra a importância de um sistema de gestão de remuneração eficiente e estruturado na empresa.
Slide 7 : O slide representa os componentes básicos de um Sistema Estruturado de Gestão de Remuneração que está presente na empresa como remuneração básica, subsídios, incentivos, etc.
Slide 8 : Este slide mostra o atual Status de Eficiência de Recrutamento da empresa.
Slide 9 : Este slide apresenta os atuais Indicadores de Eficiência do Sistema de Gestão de Remuneração da empresa.
Slide 10 : Este slide apresenta algumas das estatísticas gerais de gerenciamento de remuneração de funcionários em escala global.
Slide 11 : Este slide mostra o Índice da apresentação.
Slide 12 : O slide representa os fatores internos que afetam o sistema de gestão de remuneração da empresa.
Slide 13 : O slide mostra os fatores externos que afetam o sistema de gestão de remuneração da empresa.
Slide 14 : O slide apresenta o sistema de gestão de remuneração estruturado da empresa com categorias de remuneração.
Slide 15 : O slide mostra os tipos e categorias de sistema de gestão de remuneração na empresa.
Slide 16 : O slide mostra os tipos e categorias de subsídios oferecidos no sistema de remuneração.
Slide 17 : O slide representa os tipos e categorias de benefícios oferecidos no sistema de remuneração da empresa.
Slide 18 : O slide mostra os tipos de sistemas de incentivo (sistema de incentivo individual, sistemas de taxa por peça e taxa por peça diferenciada) que podem ser implementados pela organização.
Slide 19 : O slide apresenta as Categorias de Incentivos no Sistema de Gestão de Remuneração.
Slide 20 : Este slide exibe o Índice da apresentação.
Slide 21 : O slide apresenta uma visão geral das etapas sequenciais e do procedimento envolvido na elaboração de um processo de gestão de remuneração.
Slide 22 : O slide representa a Etapa 1 do Processo de Gestão de Remuneração – Estratégia da Organização.
Slide 23 : O slide mostra a Etapa 2 do Processo de Gestão de Remuneração – Determinação da Política de Remuneração.
Slide 24 : O slide apresenta informações sobre a terceira etapa (análise de cargos e avaliação de cargos) que está envolvida no processo de gestão de remuneração.
Slide 25 : O slide apresenta informações sobre a quarta etapa (análise de fatores contingentes) que está envolvida no processo de gestão de remuneração.
Slide 26 : O slide fornece informações sobre a quinta etapa (desenho e implementação do plano de remuneração) que está envolvida no processo de gestão de remuneração.
Slide 27 : O slide representa informações sobre a sexta etapa (avaliação e revisão do processo) que está envolvida no processo de gestão de remuneração.
Slide 28 : O slide mostra os elementos-chave para a implementação de uma estratégia eficaz de gestão de remuneração na organização.
Slide 29 : Este é mais um slide que mostra os elementos-chave para a implementação de uma estratégia eficaz de gestão de remuneração.
Slide 30 : Este slide exibe o Índice da apresentação.
Slide 31 : O slide mostra os principais riscos envolvidos na implantação de um sistema de gestão de remuneração estruturado e eficiente.
Slide 32 : O slide representa as diversas formas de mitigar os riscos associados ao sistema de gestão de remuneração.
Slide 33 : O slide mostra os desafios envolvidos na implementação de um sistema de gestão de remuneração estruturado e eficiente.
Slide 34 : Este slide apresenta o Índice da apresentação.
Slide 35 : Este slide mostra os vários softwares de gerenciamento de fornecedores que podem ser usados pela organização.
Slide 36 : O slide mostra as características e características de um sistema de gestão de remuneração eficaz e eficiente
Slide 37 : Este slide representa algumas das novas abordagens que podem ser implementadas pela empresa para atingir os objetivos de gestão de remuneração com maior eficiência.
Slide 38 : Este slide mostra o Índice da apresentação.
Slide 39 : Este slide apresenta o Status de Eficiência de Recrutamento estimado da empresa após seguir um processo estruturado de gestão de remuneração.
Slide 40 : Este slide mostra a estimativa futura dos Indicadores de Eficiência do Sistema de Gestão de Remuneração da empresa que são comparados por 3 anos.
Slide 41 : Este slide mostra o Índice da apresentação.
Slide 42 : Este slide mostra o Painel de Administração de Gestão de Remuneração.
Slide 43 : Este slide mostra o Painel de Operações de Gestão de Remuneração.
Slide 44 : Este slide apresenta uma Gestão Eficaz de Remuneração para aumentar o moral dos funcionários e manter a competitividade de mercado para ícones.
Slide 45 : Este slide é intitulado como Slides Adicionais para avançar.
Slide 46 : Este é o slide Nossa Missão com imagens e textos relacionados.
Slide 47 : Este é o slide da Nossa Equipe com nomes e designação.
Slide 48 : Este é o slide Nossa Meta. Indique os objetivos da sua empresa aqui.
Slide 49 : Este é o slide Sobre nós para mostrar as especificações da empresa etc.
Slide 50 : Este slide mostra o diagrama de Venn com caixas de texto.
Slide 51 : Este slide mostra Post It Notes. Poste suas notas importantes aqui.
Slide 52 : Este slide apresenta o Diagrama Circular com ícones e textos relacionados.
Slide 53 : Este é um slide de comparação para comparação de estados entre commodities, entidades etc.
Slide 54 : Este slide mostra o Gráfico de Barras com a comparação de dois produtos.
Slide 55 : Este é um slide de agradecimento com endereço, números de contato e endereço de e-mail.
Gestão de remuneração eficaz para aumentar a moral dos funcionários e manter a competitividade do mercado Deck com todos os 55 slides:
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