Effektives Vergütungsmanagement zur Steigerung der Mitarbeitermoral Complete Deck

Folie 1 : Diese Folie zeigt den Titel „Effektives Vergütungsmanagement zur Steigerung der Mitarbeitermoral“ und Ihren Firmennamen an.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die Agenda für das Projekt.
Folie 3 : Diese Folie präsentiert Ihr Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie zeigt den Titel für den Bedarf des Vergütungsmanagementsystems.
Folie 5 : Diese Folie zeigt die Notwendigkeit eines effizienten Vergütungsmanagementsystems im Unternehmen.
Folie 6 : Diese Folie zeigt die Bedeutung eines effizienten und strukturierten Vergütungsmanagementsystems im Unternehmen.
Folie 7 : Die Folie zeigt die Grundkomponenten eines strukturierten Vergütungsmanagementsystems, das im Unternehmen vorhanden ist.
Folie 8 : Diese Folie zeigt den aktuellen Rekrutierungseffizienzstatus des Unternehmens in Bezug auf effizient und ineffizient.
Folie 9 : Diese Folie zeigt die aktuellen Leistungsindikatoren des Vergütungsmanagementsystems des Unternehmens.
Folie 10 : Diese Folie zeigt einige der allgemeinen Statistiken zum Mitarbeitervergütungsmanagement auf globaler Ebene.
Folie 11 : Diese Folie zeigt den Titel für Faktoren, die das Vergütungsmanagementsystem beeinflussen.
Folie 12 : Die Folie zeigt die internen Faktoren, die das Vergütungsmanagementsystem des Unternehmens beeinflussen.
Folie 13 : Die Folie zeigt die externen Faktoren, die das Vergütungsmanagementsystem des Unternehmens beeinflussen.
Folie 14 : Die Folie zeigt das strukturierte Vergütungsmanagementsystem des Unternehmens mit Vergütungskategorien wie direkte und indirekte Vergütung.
Folie 15 : Die Folie zeigt die Arten und Kategorien von Vergütungsmanagementsystemen im Unternehmen, über die sie die Mitarbeiter entlohnen.
Folie 16 : Die Folie zeigt die Arten und Kategorien von Zulagen, die im Vergütungssystem des Unternehmens angeboten werden.
Folie 17 : Die Folie zeigt die Arten und Kategorien von Leistungen, die im Vergütungssystem des Unternehmens angeboten werden.
Folie 18 : Die Folie zeigt die Arten von Anreizsystemen, die von der Organisation implementiert werden können.
Folie 19 : Die Folie zeigt die Arten und Kategorien von Anreizen im Vergütungsmanagementsystem, dh finanzielle Anreize und nicht-finanzielle Anreize.
Folie 20 : Diese Folie zeigt den Titel für den Vergütungsverwaltungsprozess an.
Folie 21 : Die Folie zeigt einen Überblick über die sequentiellen Schritte und Vorgehensweisen bei der Erstellung eines Vergütungsmanagementprozesses.
Folie 22 : Die Folie informiert über den ersten Schritt des Vergütungsmanagementprozesses.
Folie 23 : Die Folie informiert über den zweiten Schritt des Vergütungsmanagementprozesses.
Folie 24 : Die Folie informiert über den dritten Schritt des Vergütungsmanagementprozesses.
Folie 25 : Die Folie informiert über den vierten Schritt des Vergütungsmanagementprozesses.
Folie 26 : Die Folie informiert über den fünften Schritt des Vergütungsmanagementprozesses.
Folie 27 : Die Folie informiert über den sechsten Schritt des Vergütungsmanagementprozesses zur Ausführung des Vergütungspakets.
Folie 28 : Die Folie zeigt die Schlüsselelemente zur Umsetzung einer effektiven Vergütungsmanagementstrategie.
Folie 29 : Die Folie zeigt die Schlüsselelemente zur Umsetzung einer effektiven Vergütungsmanagementstrategie.
Folie 30 : Diese Folie enthält den Titel für Risiken und Herausforderungen bei der Umsetzung.
Folie 31 : Die Folie zeigt die wesentlichen Risiken, die mit der Implementierung eines strukturierten und effizienten Vergütungsmanagementsystems verbunden sind.
Folie 32 : Die Folie zeigt die verschiedenen Möglichkeiten zur Minderung der Risiken, die mit dem Vergütungsmanagementsystem verbunden sind.
Folie 33 : Die Folie zeigt die Herausforderungen bei der Umsetzung eines strukturierten und effizienten Vergütungsmanagementsystems.
Folie 34 : Diese Folie zeigt den Titel für Vergütungsmanagement-Software an.
Folie 35 : Diese Folie zeigt die verschiedenen Anbieterverwaltungssoftwares, die von der Organisation verwendet werden können, um das Vergütungsmanagementsystem zu verbessern.
Folie 36 : Die Folie zeigt die Merkmale und Merkmale eines effektiven und effizienten Vergütungsmanagementsystems.
Folie 37 : Diese Folie zeigt einige der neuen Ansätze, um die Ziele des Vergütungsmanagements effizienter zu erreichen.
Folie 38 : Diese Folie zeigt den Titel für die Vergütungsverwaltungsstatistiken an.
Folie 39 : Diese Folie zeigt den geschätzten Rekrutierungseffizienzstatus des Unternehmens nach einem strukturierten Vergütungsmanagementprozess.
Folie 40 : Diese Folie zeigt die zukünftigen geschätzten Leistungsindikatoren des Vergütungsmanagementsystems des Unternehmens, die für 3 Jahre verglichen werden.
Folie 41 : Diese Folie enthält den Titel für Vergütungsmanagement-Dashboards.
Folie 42 : Diese Folie zeigt das Administrations-Dashboard.
Folie 43 : Diese Folie zeigt das Betriebs-Dashboard.
Folie 44 : Dies ist die Symbolfolie für das Projekt.
Folie 45 : Diese Folie zeigt den Titel für zusätzliche Folien.
Folie 46 : Diese Folie zeigt das monatliche Liniendiagramm für verschiedene Produkte. Die Diagramme sind mit Excel verknüpft.
Folie 47 : Diese Diashows über das Unternehmen, Premium-Dienste, Zielgruppe usw.
Folie 48 : Diese Folie zeigt die Vision, Mission und Ziele Ihres Unternehmens.
Folie 49 : Diese Folie zeigt Details der Teammitglieder an.
Folie 50 : Diese Folie zeigt das Venn für Ihr Unternehmen.
Folie 51 : Diese Folie präsentiert die jährliche Zeitleiste Ihres Unternehmens und seines Erfolgs.
Folie 52 : Diese Folie zeigt den 30-60-90-Tage-Plan des Projekts.
Folie 53 : Diese Folie ist die Dankesfolie und enthält Kontaktdaten wie Telefonnummer, Büroadresse usw.