Planification et gestion efficaces de la main-d'œuvre Diapositives de présentation PowerPoint

Diapositive 1 : Cette diapositive présente la planification et la gestion efficaces de la main-d'œuvre. Commencez par indiquer le nom de votre entreprise.
Diapositive 2 : Cette diapositive décrit l'ordre du jour
Diapositive 3 : Cette diapositive comprend la table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets à traiter plus en détail.
Diapositive 5 : Cette diapositive présente l'analyse actuelle de la gestion des effectifs dans l'organisation.
Diapositive 6 : Cette diapositive traite de la comparaison de l'état actuel et futur souhaité de la gestion des effectifs.
Diapositive 7 : Cette diapositive donne un aperçu des problèmes rencontrés par l'organisation.
Diapositive 8 : Cette diapositive montre la nécessité d'une planification et d'une gestion rationalisées de la main-d'œuvre.
Diapositive 9 : Cette diapositive comprend le titre du contenu à discuter ensuite.
Diapositive 10 : Cette diapositive met en évidence les étapes clés de la planification et de la gestion des effectifs.
Diapositive 11 : Cette diapositive comprend le titre des idées à couvrir dans le modèle suivant.
Diapositive 12 : Cette diapositive donne un aperçu d'un plan d'évaluation qui peut nous aider à analyser les postes vacants dans l'organisation.
Diapositive 13 : Cette diapositive porte sur l'analyse de la recherche de talents et du coût d'acquisition par sources.
Diapositive 14 : Cette diapositive présente un plan d'embauche et d'intégration qui peut aider notre entreprise à remplir les profils d'emploi ouverts.
Diapositive 15 : Cette diapositive présente l'en-tête des idées à couvrir dans le modèle à venir.
Diapositive 16 : Cette diapositive traite du développement du leadership et du plan de formation.
Diapositive 17 : Cette diapositive présente la liste de contrôle des programmes de développement de carrière de la main-d'œuvre.
Diapositive 18 : Cette diapositive montre un planning hebdomadaire qui peut aider notre entreprise à former notre équipe et à organiser différentes sessions de coaching pour eux.
Diapositive 19 : Cette diapositive représente le plan d'action d'identification et de résolution des conflits.
Diapositive 20 : Cette diapositive affiche le titre du contenu à discuter plus en détail.
Diapositive 21 : Cette diapositive se concentre sur l'attribution d'activités d'engagement des employés avec des avantages.
Diapositive 22 : Cette diapositive présente un calendrier mensuel qui peut aider notre entreprise à planifier plusieurs activités d'engagement pour remonter le moral des employés.
Diapositive 23 : Cette diapositive comprend le titre des sujets à aborder ensuite.
Diapositive 24 : Cette diapositive met l'accent sur la compréhension des étapes du processus de gestion des effectifs.
Diapositive 25 : Cette diapositive révèle la feuille d'évaluation trimestrielle du rendement des employés.
Diapositive 26 : Cette diapositive présente le calendrier mensuel de gestion des absences de la main-d'œuvre.
Diapositive 27 : Cette diapositive présente un calendrier hebdomadaire qui peut aider notre entreprise à gérer les quarts de travail de chaque employé.
Diapositive 28 : Cette diapositive met en évidence une feuille d'état d'avancement qui peut aider notre entreprise à suivre les heures supplémentaires des employés.
Diapositive 29 : Cette diapositive présente la feuille de suivi des suggestions et des commentaires de la main-d'œuvre.
Diapositive 30 : Cette diapositive incorpore le titre des sujets à discuter plus en détail.
Diapositive 31 : Cette diapositive montre le besoin d'une planification et d'une gestion agiles de la main-d'œuvre.
Diapositive 32 : Cette diapositive traite de Comprendre la planification et la gestion agiles de la main-d'œuvre.
Diapositive 33 : Cette diapositive révèle l'analyse comparative des logiciels de gestion de la main-d'œuvre.
Diapositive 34 : Cette diapositive affiche l'en-tête du contenu à couvrir dans le modèle à venir.
Diapositive 35 : Cette diapositive se concentre sur l'évaluation des KPI d'évaluation des performances de la main-d'œuvre.
Diapositive 36 : Cette diapositive donne un aperçu de plusieurs stratégies qui aideront notre entreprise à améliorer les performances de sa main-d'œuvre.
Diapositive 37 : Cette diapositive présente le titre des idées à discuter plus en détail.
Diapositive 38 : Cette diapositive présente la structure et les responsabilités de l'équipe de gestion des effectifs.
Diapositive 39 : Cette diapositive illustre la matrice RACI pour l'équipe de développement de la main-d'œuvre.
Diapositive 40 : Cette diapositive met en évidence le plan de communication pour l'équipe de gestion des effectifs.
Diapositive 41 : Cette diapositive illustre l'en-tête des idées à couvrir dans le modèle à venir.
Diapositive 42 : Cette diapositive présente l'évaluation de l'impact de la mise en œuvre de la nouvelle stratégie de gestion des effectifs avec les paramètres clés impliqués.
Diapositive 43 : Cette diapositive représente le titre du contenu à discuter dans le modèle suivant.
Diapositive 44 : Cette diapositive illustre l'évaluation des coûts pour la planification et la gestion des effectifs.
Diapositive 45 : Cette diapositive révèle l'en-tête des sujets à traiter dans le modèle suivant.
Diapositive 46 : Cette diapositive affiche le tableau de bord pour évaluer la gestion des effectifs dans l'organisation.
Diapositive 47 : Il s'agit de la diapositive Icônes contenant toutes les icônes utilisées dans le plan.
Diapositive 48 : Cette diapositive est utilisée pour présenter des informations supplémentaires.
Diapositive 49 : Il s'agit de la colonne groupée avec diapositive linéaire.
Diapositive 50 : Cette diapositive explique le diagramme circulaire.
Diapositive 51 : Il s'agit de la diapositive À propos de nous pour indiquer les informations relatives à l'entreprise.
Diapositive 52 : Voici la diapositive Rencontrez notre équipe. Indiquez ici les informations relatives à votre équipe.
Diapositive 53 : Voici la diapositive Citations pour la motivation.
Diapositive 54 : Cette diapositive présente le diagramme de Venn.
Diapositive 55 : Cette diapositive représente l'analyse SWOT.
Diapositive 56 : Cette diapositive contient les Post-it pour les rappels et les échéances.
Diapositive 57 : Cette diapositive met en évidence le calendrier de l'organisation.
Diapositive 58 : C'est la diapositive du diagramme de casse-tête.
Diapositive 59 : Il s'agit de la diapositive de génération d'idées pour encourager les nouvelles idées.
Slide 60 : Ce slide représente la Mind map du cabinet.
Diapositive 61 : Voici notre diapositive cible. Indiquez ici les objectifs de votre entreprise.
Diapositive 62 : Ceci est la diapositive Loupe pour les moindres détails.
Diapositive 63 : Ceci est la diapositive de remerciement pour la reconnaissance.