Système de gestion des employés pour augmenter la productivité de l'organisation Diapositives de présentation Powerpoint

Diapositive 1 : Cette diapositive présente le système de gestion des employés pour augmenter la productivité de l'organisation. Commencez par indiquer le nom de votre entreprise.
Diapositive 2 : Cette diapositive illustre l'ordre du jour de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive comprend la table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets à couvrir dans le modèle suivant.
Diapositive 5 : Cette diapositive représente les problèmes rencontrés lors de la gestion des talents dans une organisation.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente les défis rencontrés lors de la gestion de la main-d'œuvre.
Diapositive 7 : Cette diapositive explique les statistiques du système de gestion des talents.
Diapositive 8 : Cette diapositive affiche l'en-tête des composants à discuter ensuite.
Diapositive 9 : Cette diapositive représente le rôle et l'impact d'un système intégré de gestion des talents.
Diapositive 10 : Cette diapositive montre le titre des idées à discuter plus en détail.
Diapositive 11 : Cette diapositive présente le tableau de bord d'évaluation de l'efficacité de l'équipe pour évaluer la performance de la main-d'œuvre.
Diapositive 12 : Cette diapositive explique le plan d'engagement des employés, couvrant la formation, les programmes de reconnaissance, la consolidation d'équipe, les événements sportifs, etc.
Diapositive 13 : Cette diapositive intègre l'en-tête des composants à traiter plus en détail.
Diapositive 14 : Cette diapositive représente l'analyse des emplois pour les postes nouveaux ou existants dans une organisation.
Diapositive 15 : Cette diapositive révèle le cadre d'analyse de l'acquisition de talents.
Diapositive 16 : Cette diapositive présente une évaluation pour la sélection des employés.
Diapositive 17 : Cette diapositive indique la liste de contrôle d'intégration des employés, y compris la publication de l'offre, l'acceptation de l'offre, la période d'attente, le jour d'arrivée, etc.
Diapositive 18 : Cette diapositive mentionne le titre des sujets à traiter dans le modèle suivant.
Diapositive 19 : Cette diapositive couvre le programme de développement du leadership, y compris des activités telles que la stimulation des affaires, le travail de projet collaboratif, etc.
Slide 20 : Ce slide représente le Plan d'évolution de carrière des Collaborateurs pour valoriser l'expérience professionnelle.
Diapositive 21 : Cette diapositive fournit des informations sur l'analyse des écarts de talents pour stimuler l'apprentissage et le développement des employés.
Diapositive 22 : Cette diapositive montre le programme de recyclage lancé par l'organisation pour combler le manque de talents.
Diapositive 23 : Cette diapositive présente la planification des talents pour créer un lieu de travail à haut rendement.
Diapositive 24 : Cette diapositive explique l'en-tête des composants à discuter ensuite.
Diapositive 25 : Cette diapositive représente le cadre de gestion de la performance et de récompense pour la motivation des employés.
Diapositive 26 : Cette diapositive révèle des outils d'analyse de la main-d'œuvre pour l'amélioration des employés.
Diapositive 27 : Cette diapositive énonce les principaux facteurs influençant la motivation et la satisfaction au travail des employés.
Diapositive 28 : Cette diapositive incorpore le titre des idées à discuter plus en détail.
Diapositive 29 : Cette diapositive représente une évaluation comparative des logiciels de gestion des talents.
Diapositive 30 : Cette diapositive présente le plan budgétaire de gestion des talents avec des paramètres clés.
Diapositive 31 : Cette diapositive affiche l'en-tête des sujets à traiter dans le modèle à venir.
Diapositive 32 : Cette diapositive représente l'impact du système de gestion des talents.
Diapositive 33 : Cette diapositive explique le titre principal des idées à traiter plus en détail.
Diapositive 34 : Cette diapositive illustre le tableau de bord pour mesurer la performance des talents dans l'organisation.
Diapositive 35 : Cette diapositive présente des tableaux de bord de gestion des talents pour évaluer les mesures de gestion des talents.
Diapositive 36 : Il s'agit de la diapositive Icônes contenant toutes les icônes utilisées dans le plan.
Diapositive 37 : Cette diapositive est utilisée pour illustrer certaines informations supplémentaires.
Diapositive 38 : Cette diapositive illustre la carte mentale de l'organisation.
Diapositive 39 : Cette diapositive explique le diagramme de la zone de la société.
Diapositive 40 : Voici la diapositive Notre objectif. Indiquez ici les objectifs de votre organisation.
Diapositive 41 : Cette diapositive présente le plan 30 60 90 jours pour une planification efficace.
Diapositive 42 : Cette diapositive comprend les Post-it pour les rappels et les échéances.
Diapositive 43 : Cette diapositive montre le diagramme de Venn pour certaines informations pertinentes.
Diapositive 44 : Il s'agit de la diapositive Génération d'idées pour encourager les nouvelles idées.
Diapositive 45 : Il s'agit de la diapositive Puzzle avec des images associées.
Diapositive 46 : Cette diapositive présente des informations relatives au sujet financier.
Diapositive 47 : Ceci est la diapositive de remerciement pour la reconnaissance.