Améliorer le processus de recrutement grâce aux technologies de l'information Diapositives de présentation Powerpoint

Diapositive 1 : Cette diapositive présente l'amélioration du processus de recrutement grâce aux technologies de l'information. Commencez par indiquer le nom de votre entreprise.
Diapositive 2 : Cette diapositive illustre l'ordre du jour de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive intègre la table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets à couvrir dans le modèle à venir.
Diapositive 5 : Cette diapositive présente un aperçu général du recrutement par le biais des technologies de l'information qui peut être consulté par les équipes RH pour en comprendre les aspects fondamentaux.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente l'importance d'utiliser la technologie d'embauche qui peut aider les recruteurs à rationaliser ladite procédure.
Diapositive 7 : Cette diapositive explique les statistiques sur les technologies de recrutement qui peuvent être consultées par les responsables des ressources humaines.
Diapositive 8 : Cette diapositive révèle les défis technologiques des ressources humaines auxquels les recruteurs peuvent se référer pour surmonter leurs solutions de routine.
Diapositive 9 : Cette diapositive poursuit les défis technologiques RH et les moyens de les surmonter.
Diapositive 10 : Cette diapositive présente les principales tendances technologiques auxquelles peuvent se référer les responsables du recrutement pour optimiser et adapter leurs processus RH actuels.
Diapositive 11 : Ceci est encore une autre diapositive qui poursuit les principales tendances technologiques pour les professionnels du recrutement.
Diapositive 12 : Cette diapositive mentionne l'en-tête du contenu à traiter ensuite.
Diapositive 13 : Cette diapositive indique les outils essentiels qui peuvent aider les équipes RH à améliorer leurs tâches de recrutement.
Diapositive 14 : Cette diapositive mentionne les lignes directrices qui peuvent aider les professionnels des RH à acheter et à déployer avec soin la technologie de recrutement.
Diapositive 15 : Cette diapositive présente les principales technologies capables d'améliorer les opérations de recrutement.
Diapositive 16 : Cette diapositive poursuit les technologies clés pour améliorer les efforts de recrutement.
Diapositive 17 : Cette diapositive indique le titre des idées à discuter ensuite.
Diapositive 18 : Cette diapositive explique la vue d'ensemble du recrutement numérique pour familiariser les RH avec les aspects de base de la technologie de recrutement.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente le flux de processus qui peut guider les professionnels des ressources humaines dans l'embauche numérique d'employés.
Diapositive 20 : Cette diapositive représente les meilleures pratiques pour développer une stratégie de recrutement numérique.
Diapositive 21 : Cette diapositive se concentre sur l'utilisation de la gamification pour améliorer le recrutement et la sélection.
Diapositive 22 : Cette diapositive met en évidence la différence entre le processus de recrutement numérique et traditionnel.
Diapositive 23 : Cette diapositive présente des statistiques qui peuvent aider les RH à déterminer l'efficacité des médias sociaux pour l'embauche d'une main-d'œuvre de qualité.
Diapositive 24 : Cette diapositive présente l'en-tête des idées à couvrir dans le modèle à venir.
Diapositive 25 : Cette diapositive présente un aperçu de la technologie de l'intelligence artificielle que les recruteurs peuvent utiliser pour améliorer leurs opérations de routine.
Diapositive 26 : Cette diapositive présente la différence entre les efforts de recrutement manuels et ceux basés sur l'intelligence artificielle (IA).
Diapositive 27 : Cette diapositive présente plusieurs techniques dans lesquelles les responsables du recrutement peuvent déployer des outils de recrutement IA.
Diapositive 28 : Cette diapositive poursuit le sujet du déploiement de plusieurs outils d'IA dans le processus de recrutement.
Diapositive 29 : Cette diapositive présente l'en-tête des composants qui seront abordés dans la diapositive suivante.
Diapositive 30 : Cette diapositive présente un aperçu de la technologie de recrutement basée sur le cloud qui peut guider les professionnels des RH dans la rationalisation du processus d'embauche.
Slide 31 : Cette slide dévoile le Bilan comparatif des logiciels de recrutement cloud.
Diapositive 32 : Cette diapositive met en évidence le titre du contenu à couvrir ensuite.
Diapositive 33 : Cette diapositive présente une introduction à la technologie blockchain qui possède des qualités pour rendre le processus de recrutement plus rapide et sécurisé.
Diapositive 34 : Cette diapositive explique le rôle de la technologie blockchain dans l'industrie du recrutement.
Diapositive 35 : Cette diapositive présente le rôle de la technologie blockchain dans la rationalisation et la modernisation des opérations de recrutement.
Diapositive 36 : Cette diapositive intègre une distinction qui peut aider les professionnels des RH à différencier le processus de recrutement manuel de celui alimenté par la blockchain.
Diapositive 37 : Cette diapositive mentionne l'en-tête du contenu à traiter ensuite.
Diapositive 38 : Cette diapositive traite du suivi des candidats via le système de suivi des candidatures.
Diapositive 39 : Cette diapositive porte sur le logiciel de marketing de recrutement pour attirer des candidats.
Diapositive 40 : Cette diapositive présente l'outil de gestion des candidatures via la gestion des relations avec les candidats.
Diapositive 41 : Cette diapositive présente un aperçu des agrégateurs d'emplois pour aider les recruteurs à rationaliser leur processus de routine.
Slide 42 : Cette slide représente le système Talent intelligence : cas d'utilisation et finalité.
Diapositive 43 : Cette diapositive explique l'outil qui peut aider à trouver des talents de qualité par le biais de tests et d'évaluations.
Diapositive 44 : Cette diapositive présente l'outil d'entretien vidéo pour un recrutement efficace.
Diapositive 45 : Cette diapositive contient le processus générique et les indicateurs de performance clés inclus dans les analyses de recrutement.
Diapositive 46 : Cette diapositive porte sur l'amélioration des activités de recrutement grâce à l'outil de mobilité de recrutement interne.
Diapositive 47 : Cette diapositive décrit le développement d'une pile technologique pour aider les équipes RH à recruter efficacement.
Diapositive 48 : Cette diapositive poursuit le sujet de la création d'une pile intégrée de recrutement et d'acquisition de talents.
Diapositive 49 : Il s'agit d'une extension de la pile intégrée de recrutement et d'acquisition de talents.
Diapositive 50 : Cette diapositive explique le titre des sujets à couvrir dans le modèle suivant.
Diapositive 51 : Cette diapositive répertorie les KPIS affectés par l'utilisation de la technologie post-recrutement.
Diapositive 52 : Cette diapositive traite de l'analyse de l'impact sur la performance du service RH.
Diapositive 53 : Cette diapositive mentionne l'en-tête des composants à discuter plus en détail.
Diapositive 54 : Cette diapositive présente un tableau de bord qui peut aider les RH à suivre l'état des candidatures de plusieurs candidats.
Diapositive 55 : cette diapositive met l'accent sur le tableau de bord de gestion des relations avec les candidats présentant la campagne SMS.
Diapositive 56 : Cette diapositive représente un tableau de bord mettant en évidence les tâches d'intégration des candidats et leur progression.
Diapositive 57 : Cette diapositive illustre le tableau de bord Recrutement pour la gestion du capital humain.
Diapositive 58 : Il s'agit de la diapositive Icônes contenant toutes les icônes utilisées dans le plan.
Diapositive 59 : Le but de cette diapositive est de présenter des informations supplémentaires.
Diapositive 60 : Cette diapositive illustre le plan de 30 60 90 jours pour une planification efficace.
Diapositive 61 : Cette diapositive contient les Post-it pour les rappels et les échéances.
Diapositive 62 : Cette diapositive met en évidence la feuille de route de l'entreprise.
Diapositive 63 : Il s'agit de la diapositive Puzzle avec des images associées.
Diapositive 64 : Voici la diapositive du diagramme de Venn.
Diapositive 65 : Il s'agit de la diapositive Génération d'idées pour encourager les nouvelles idées.
Diapositive 66 : Cette diapositive est utilisée à des fins de comparaison.
Diapositive 67 : Ceci est la diapositive de remerciement pour la reconnaissance.