PowerPoint-Präsentationsfolien „How to Develop Staff Handbook“ HB V
Die Vorlage „How to Develop Staff Handbook“ ist ein unschätzbares Werkzeug für Unternehmen, die sicherstellen möchten, dass ihre Mitarbeiter ihre Verantwortlichkeiten und Erwartungen vollständig verstehen. Diese umfassende Vorlage deckt alle wesentlichen Aspekte der Unternehmensrichtlinien und -verfahren ab, einschließlich einer Einführung, die den Zweck des Handbuchs und die Grundwerte des Unternehmens umreißt. Darüber hinaus behandelt das Handbuch zum Mitarbeiterhandbuch wichtige Richtlinien wie Vertraulichkeit, Nichtdiskriminierung, Bekämpfung von Belästigung und Drogenmissbrauch. Im Abschnitt über elektronische und andere Kommunikation werden Richtlinien hervorgehoben, die Mitarbeiter in Bezug auf den persönlichen Gebrauch, Urheberrechtsgesetze, E-Mail und andere elektronische Kommunikation sowie Sicherheit beachten sollten. Im Abschnitt „Gesamtprämien“ des Handbuchs werden wesentliche Aspekte der Vergütung behandelt, z. B. Direktvergütung und Anreizvergütung, persönliche Freizeit und ein hochwertiges Arbeitsumfeld. Die Abschnitte „Safe-Harbor-Richtlinie“ und „Verhaltensstandards“ sind ebenfalls enthalten und beschreiben detailliert das erwartete Verhalten der Mitarbeiter. Darüber hinaus betont das Handbuch die Bedeutung des Kundenservice und der Pflege der IT-Systeme des Unternehmens. Unsere Vorlage ist zu 100 Prozent editierbar und bietet Unternehmen ein flexibles Tool, das sie an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen können.
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Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien :
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Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation
Folie 1 : Diese Folie stellt vor, wie man ein Mitarbeiterhandbuch entwickelt. Beginnen Sie mit der Angabe Ihres Firmennamens.
Folie 2 : Diese Folie enthält das Inhaltsverzeichnis.
Folie 3 : Diese Folie zeigt die Einführung des Handbuchs.
Folie 4 : Dies ist unsere Willkommensfolie im Team.
Folie 5 : Dies ist die Folie „Unsere Grundwerte“, auf der die Werte des Unternehmens aufgeführt sind.
Folie 6 : Diese Folie zeigt die Erklärung zur Ethik.
Folie 7 : Auf dieser Folie geht es um Vertraulichkeit und Geheimhaltung.
Folie 8 : Diese Folie beleuchtet die Antidiskriminierungspolitik des Unternehmens.
Folie 9 : Diese Folie stellt die Anti-Belästigungsregel dar.
Folie 10 : Diese Folie erläutert den Drogenmissbrauch.
Folie 11 : Diese Folie präsentiert Informationen zu elektronischer und anderer Kommunikation.
Folie 12 : Auf dieser Folie geht es um den persönlichen Gebrauch.
Folie 13 : Auf dieser Folie sind die Urheberrechtsgesetze aufgeführt.
Folie 14 : Auf dieser Folie werden E-Mail und andere elektronische Kommunikation vorgestellt.
Folie 15 : Auf dieser Folie geht es um Sicherheit.
Folie 16 : Diese Folie konzentriert sich auf die Pflege der IT-Systeme des Unternehmens.
Folie 17 : Diese Folie zeigt die Gesamtprämien.
Folie 18 : Diese Folie veranschaulicht die persönliche Auszeit (PTO).
Folie 19 : Auf dieser Folie geht es um das Qualitätsarbeitsumfeld.
Folie 20 : Auf dieser Folie werden die flexiblen Arbeitspläne dargestellt.
Folie 21 : Diese Folie bietet Informationen zum Thema Reisen.
Folie 22 : Diese Folie zeigt den Safe Harbor.
Folie 23 : Diese Folie zeigt die Verhaltensstandards.
Folie 24 : Diese Folie hebt Informationen zum Kundenservice hervor.
Folie 25 : Dies ist die Danksagungsfolie.
Folie 26 : Dies ist unsere Dankesfolie.
Folie 27 : Dies ist die Icons-Folie, die alle im Plan verwendeten Icons enthält.
Folie 28 : Diese Folie dient zur Anzeige einiger zusätzlicher Informationen.
Folie 29 : Diese Folie enthält die Haftnotizen für Erinnerungen und Fristen.
Folie 30 : Das ist unsere Zielfolie. Geben Sie hier die Ziele Ihres Unternehmens an.
Folie 31 : Diese Folie zeigt das Venn-Diagramm.
Folie 32 : Diese Folie stellt die Zeitleiste des Unternehmens vor.
Folie 33 : Dies ist die Folie zur Ideengenerierung, um neue Ideen zu fördern.
Folie 34 : Diese Folie enthält die Mission, Vision und das Ziel des Unternehmens.
Folie 35 : Dies ist die 30-, 60-, 90-Tage-Planfolie für eine effektive Planung.
Folie 36 : Dies ist die Dankesfolie für die Danksagung.
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