Powerpoint-Präsentationsfolien für das HR-Recruiting-Handbuch mit Best Practices und Strategien
Erschließen Sie das Potenzial unserer umfassenden Vorlage für das HR-Recruiting-Handbuch mit Best Practices und Strategien, die HR-Managern und Personalvermittlern bei der Erstellung erfolgreicher Pläne zur Talentakquise helfen soll. Dieser wichtige Leitfaden für die Einstellung von PPT deckt verschiedene Aspekte der Mitarbeiterakquise ab, einschließlich der besten Methoden zum Finden, Einstellen, Vorstellungsgesprächen und Onboarding von Top-Talenten. Darüber hinaus bietet unser Handbuch zur Mitarbeiterakquise wertvolle Einblicke und Strategien, um die Qualität der in das Unternehmen eingebrachten Interessenten zu verbessern und den Talentakquiseprozess zu optimieren. Darüber hinaus bietet die PowerPoint-Präsentation „Akquiseanweisungen“ bewährte Methoden zur Gewinnung und Bindung von Spitzenkandidaten. Darüber hinaus betont die Vorlage für das Personalmanagement, wie wichtig es ist, eine positive Kandidatenerfahrung zu schaffen, um Ihr Unternehmen von der Konkurrenz abzuheben. Abschließend deckt unser Deck „Guide for Hiring“ kritische Bereiche ab, wie z. B. die Verantwortlichkeiten von Personalmanagern, die Identifizierung freier Stellen innerhalb der Organisation und die Untersuchung verschiedener Rekrutierungsquellen. Profitieren Sie vom sofortigen Zugriff auf diese unschätzbar wertvolle Ressource, die Ihre Strategien zur Mitarbeiterakquise verbessert, die Bindung von Talenten verbessert und Ihr gesamtes Personalmanagement optimiert. Erhalten Sie jetzt Zugang.
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Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien :
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Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation
Folie 1 : Auf dieser Folie wird das HR-Recruiting-Handbuch vorgestellt: Best Practices und Strategien.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die Agenda der Präsentation.
Folie 3 : Diese Folie enthält das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie zeigt das Handbuch „Einführung in die HR-Talentakquise“.
Folie 5 : Diese Folie zeigt die Talentakquise in der ABC-Organisation.
Folie 6 : Diese Folie zeigt die Hauptaufgaben von Personalmanagern.
Folie 7 : Diese Folie stellt den Prozess der Talentakquise in der ABC-Organisation vor.
Folie 8 : Diese Folie konzentriert sich auf die Identifizierung freier Stellen in Organisationen.
Folie 9 : Diese Folie zeigt den Fragebogen zur abteilungsbezogenen Stellenbefragung.
Folie 10 : Auf dieser Folie geht es um die Definition von Jobrollen und Verantwortlichkeiten.
Folie 11 : Diese Folie zeigt die Rollen und Verantwortlichkeiten für mehrere offene Stellen.
Folie 12 : Diese Folie konzentriert sich auf die Definition der Rekrutierungsstrategie.
Folie 13 : Diese Folie zeigt die Quellen für die Einstellung der richtigen Talente.
Folie 14 : Auf dieser Folie geht es um das Verständnis des Rekrutierungsprozesses.
Folie 15 : Diese Folie legt den Schwerpunkt auf die internen Rekrutierungsquellen.
Folie 16 : Auf dieser Folie geht es um die Rekrutierung durch Campusbesuche.
Folie 17 : Diese Folie befasst sich mit der Erstellung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Websites.
Folie 18 : Diese Folie konzentriert sich auf die Bewertung der Bewerbung.
Folie 19 : Auf dieser Folie geht es um die Befragung der Bewerber.
Folie 20 : Diese Folie konzentriert sich auf die Auswahl des richtigen Kandidaten.
Folie 21 : Auf dieser Folie liegt der Schwerpunkt auf der Erstellung des Stellenangebots.
Folie 22 : Auf dieser Folie wird die Einführung des Angebotsschreibens angezeigt.
Folie 23 : Diese Folie zeigt die Eingliederung von Mitarbeitern in die Organisation.
Folie 24 : Auf dieser Folie wird das Onboarding von Mitarbeitern in die Organisation fortgesetzt.
Folie 25 : Diese Folie zeigt die Unternehmensinformationen.
Folie 26 : Diese Folie dient der Darstellung der Zusatzinformationen.
Folie 27 : Dies ist die Icons-Folie, die alle im Plan verwendeten Icons enthält.
Folie 28 : Diese Folie erläutert die SWOT-Analyse.
Folie 29 : Diese Folie veranschaulicht die Timeline-Infografik mit zugehörigen Bildern.
Folie 30 : Dies ist die Venn-Diagramm-Folie.
Folie 31 : Dies ist die Zielfolie. Geben Sie hier Ihre Organisationsziele an.
Folie 32 : Dies ist die Dankesfolie für die Danksagung.
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