HR Robotic Process Automation Powerpoint Presentation Slides

Folie 1 : Diese Folie stellt HR Robotic Process Automation vor. Geben Sie Ihren Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Diese Folie gibt die Agenda der Präsentation an.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis für die Präsentation.
Folie 4 : Dies ist eine weitere Folie, die das Inhaltsverzeichnis der Präsentation fortsetzt.
Folie 5 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 6 : Diese Folie konzentriert sich auf die verschiedenen Herausforderungen, mit denen die Personalabteilung bei der Verwaltung der HR-Funktionen konfrontiert ist.
Folie 7 : Diese Folie zeigt die grafische Präsentation, die die Probleme darstellt, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, wie z. B. Personalbeschaffung.
Folie 8 : Diese Folie zeigt, wie viele Menschen HR-Automatisierung bevorzugen.
Folie 9 : Diese Folie zeigt den Vergleich der Schlüsselparameter mit Wettbewerbern.
Folie 10 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 11 : Diese Folie zeigt die Vorteile der Einführung von Automatisierungstechnologie wie maximale Rentabilität, Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation usw.
Folie 12 : Diese Folie zeigt die Bedeutung von HR-Automatisierungstools wie Budgetreduzierung, effektiver Onboarding-Prozess usw.
Folie 13 : Diese Folie zeigt den Vergleich zwischen manuellem und automatisiertem Prozess.
Folie 14 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 15 : Diese Folie konzentriert sich auf die Implementierungszeitachse für das HR-Automatisierungssystem, das die Kontokonfiguration abdeckt.
Folie 16 : Diese Folie zeigt die Organisationsstruktur, die das Team darstellt, das am HR-Automatisierungsprozess beteiligt ist.
Folie 17 : Diese Folie konzentriert sich auf die fünf Schritte, die den Personalprozess automatisierten, wie z. B. die Etablierung der Projektverantwortung.
Folie 18 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 19 : Diese Folie präsentiert die Vorteile der Verbesserung von HR-Herausforderungen für das Unternehmen.
Folie 20 : Diese Folie zeigt das Automatisierungspotenzial im gesamten Rekrutierungsprozess, der Einrichtung, Beschaffung, Screening usw. umfasst.
Folie 21 : Diese Folie konzentriert sich auf die Funktionsweise der Mitarbeiter-Onboarding-Automatisierung, die das Hinzufügen von Mitarbeitern, das Abrufen hinzugefügter Details, das Senden von Benachrichtigungen usw. umfasst.
Folie 22 : Diese Folie zeigt den Automatisierungsprozess des Offboardings von Mitarbeitern, der die Erstellung einer Checkliste, die Pflege von Mitarbeiterakten usw. umfasst.
Folie 23 : Diese Folie zeigt wesentliche Möglichkeiten zur Automatisierung des Rekrutierungsprozesses.
Folie 24 : Diese Folie zeigt die Rationalisierung der Mitarbeiterschulung und -entwicklung.
Folie 25 : Diese Folie behandelt die Möglichkeiten, die bei der Implementierung der HR-Automatisierung helfen.
Folie 26 : Diese Folie konzentriert sich auf die HR-Automatisierung zur Gewinnung von Talenten, die Unternehmen, Automatisierungsschwerpunkte, Beschreibung usw. umfasst.
Folie 27 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 28 : Diese Folie konzentriert sich auf die Schritte zur Ermöglichung der digitalen Transformation im Personalwesen.
Folie 29 : Diese Folie zeigt die Schritte für das Onboarding von Mitarbeitern, einschließlich des Identifizierungsansatzes für das Onboarding.
Folie 30 : Diese Folie zeigt die Mitarbeiter-Onboarding-Checkliste zur Verfolgung des Aufgabenstatus.
Folie 31 : Diese Folie konzentriert sich auf die Mitarbeiteraktenverwaltungssoftware, die Code, Name, Standort usw. abdeckt.
Folie 32 : Diese Folie zeigt die Tabelle mit den Anspruchskriterien für Leistungen an Arbeitnehmer.
Folie 33 : Diese Folie stellt Software zur Zeit- und Anwesenheitserfassung von Mitarbeitern vor.
Folie 34 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 35 : Diese Folie stellt die Kosten dar, die mit der Automatisierung der HR-Funktionen verbunden sind.
Folie 36 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 37 : Diese Folie konzentriert sich auf die Auswirkungen der Automatisierung auf HR-Funktionen wie Mitarbeiter-Onboarding, Rekrutierungsprozess usw.
Folie 38 : Diese Folie stellt dar, welche Trends von der HR-Technologie beeinflusst werden.
Folie 39 : Diese Folie zeigt die Auswirkungen der Technologieakzeptanz auf die HR-Funktion.
Folie 40 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 41 : Diese Folie präsentiert das Dashboard, das HR-Analytics der Organisation darstellt.
Folie 42 : Diese Folie zeigt das Dashboard mit Mitarbeitermessmetriken.
Folie 43 : Diese Folie zeigt Symbole für HR Robotic Process Automation.
Folie 44 : Diese Folie trägt den Titel „Zusätzliche Folien“, um voranzukommen.
Folie 45 : Dies ist die Folie „Über uns“, um Unternehmensspezifikationen usw. anzuzeigen.
Folie 46 : Dies ist die Folie „Unser Team“ mit Namen und Bezeichnung.
Folie 47 : Diese Folie enthält einen 30-60-90-Tage-Plan mit Textfeldern.
Folie 48 : Diese Folie zeigt ein Balkendiagramm mit zwei Produktvergleichen.
Folie 49 : Diese Folie zeigt ein Flächendiagramm mit zwei Produktvergleichen.
Folie 50 : Dies ist eine Finanzfolie. Zeigen Sie hier Ihre finanzbezogenen Sachen.
Folie 51 : Diese Folie präsentiert die Roadmap mit zusätzlichen Textfeldern.
Folie 52 : Diese Folie zeigt Haftnotizen. Posten Sie hier Ihre wichtigen Notizen.
Folie 53 : Dies ist eine Vergleichsfolie zum Vergleich zwischen Waren, Unternehmen usw.
Folie 54 : Diese Folie enthält ein Puzzle mit zugehörigen Symbolen und Text.
Folie 55 : Dies ist eine Dankeschön-Folie mit Adresse, Kontaktnummern und E-Mail-Adresse.