Prestation de services RH pour améliorer l'efficacité administrative et rationaliser les processus de flux de travail RH Complete Deck

Diapositive 1 : Cette diapositive affiche le titre, c'est-à-dire « Prestation de services RH pour améliorer l'efficacité administrative et rationaliser les processus de flux de travail RH ».
Diapositive 2 : Cette diapositive présente l'ordre du jour.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente une table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive illustre le titre de sept sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 5 : Cette diapositive montre le besoin d'un système de prestation de services RH efficace dans l'entreprise.
Diapositive 6 : Cette diapositive montre les causes et les raisons d'un mauvais système de prestation de services RH dans l'entreprise, telles que des approches de planification RH inefficaces, etc.
Diapositive 7 : Cette diapositive montre les conséquences et l'impact d'un système de prestation de services RH médiocre dans l'entreprise, tel qu'un processus d'embauche insuffisant, etc.
Diapositive 8 : Cette diapositive montre le taux de résolution en libre-service actuel de l'entreprise en termes de problèmes résolus et de problèmes non résolus.
Diapositive 9 : Cette diapositive montre le taux de résolution au premier contact dans l'entreprise en termes de problèmes résolus au premier contact et de problèmes non résolus au premier contact.
Diapositive 10 : Cette diapositive montre les indicateurs actuels d'efficacité du système de prestation de services RH de l'entreprise qui sont comparés sur 3 ans.
Diapositive 11 : Cette diapositive montre certaines des principales statistiques de prestation de services RH à l'échelle mondiale, telles que le pourcentage d'entreprises.
Diapositive 12 : Cette diapositive illustre le titre de deux sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 13 : Cette diapositive montre les éléments de base d'un système de prestation de services RH qui aident les employés de première ligne à offrir l'expérience client ultime.
Diapositive 14 : Cette diapositive montre certains composants techniques d'un système de prestation de services RH réussi qui garantit des coûts réduits.
Diapositive 15 : Cette diapositive illustre le titre de trois sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 16 : Cette diapositive montre certaines étapes et processus stratégiques de prestation de services RH qui doivent être suivis par l'organisation.
Diapositive 17 : Cette diapositive montre les principales étapes stratégiques et le processus de prestation de services RH qui doivent être suivis par l'organisation.
Diapositive 18 : Cette diapositive montre les principales étapes stratégiques et le processus de prestation de services RH qui doivent être suivis par l'organisation.
Diapositive 19 : Cette diapositive illustre le titre de cinq sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 20 : Cette diapositive montre le modèle actuel de prestation de services RH de l'entreprise dont la mise en œuvre a permis d'améliorer les performances RH.
Diapositive 21 : Cette diapositive montre les obstacles et les défis auxquels l'entreprise est confrontée lors de la mise en œuvre du modèle actuel de prestation de services RH.
Diapositive 22 : Cette diapositive montre les raisons du changement du modèle actuel de prestation de services RH de l'entreprise et du passage à un nouveau modèle.
Diapositive 23 : Cette diapositive montre le modèle de prestation de services RH de nouvelle génération de l'entreprise dont la mise en œuvre conduira à une performance commerciale renforcée, etc.
Diapositive 24 : Cette diapositive montre les bénéfices et les avantages de la mise en œuvre d'un modèle de prestation de services RH de nouvelle génération pour l'entreprise.
Diapositive 25 : Cette diapositive illustre le titre de deux sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 26 : Cette diapositive présente quelques pratiques exemplaires de base en matière de prestation de services RH pour garantir que les RH fournissent les meilleurs services possibles aux employés.
Diapositive 27 : Cette diapositive présente certains des meilleurs logiciels de prestation de services RH pouvant être mis en œuvre par l'entreprise pour rationaliser les processus de prestation de services RH.
Diapositive 28 : Cette diapositive illustre le titre de deux sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 29 : Cette diapositive montre certaines des étapes et des moyens d'automatiser le modèle de prestation de services RH dans l'entreprise, ce qui conduira à une amélioration de l'efficacité des processus RH.
Diapositive 30 : Cette diapositive montre les avantages de la mise en œuvre de la prestation de services RH automatisés pour l'organisation, tels que l'augmentation de la productivité des RH, l'amélioration de l'efficacité, etc.
Diapositive 31 : Cette diapositive illustre le titre de deux sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 32 : Cette diapositive montre les avantages d'un système de prestation de services RH efficient et efficace pour l'entreprise.
Diapositive 33 : Cette diapositive montre divers facteurs sur lesquels l'efficacité et l'efficience de la mise en œuvre du modèle de prestation de services RH de prochaine génération peuvent être jugées.
Diapositive 34 : Cette diapositive illustre le titre de trois sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 35 : Cette diapositive montre le futur taux de résolution en libre-service estimé de l'entreprise en termes de problèmes résolus et de problèmes non résolus.
Diapositive 36 : Cette diapositive montre le futur taux de résolution au premier contact estimé dans l'entreprise en termes de problèmes résolus au premier contact.
Diapositive 37 : Cette diapositive montre les futurs indicateurs d'efficacité du système de prestation de services RH estimés de l'entreprise qui sont comparés sur 3 ans.
Diapositive 38 : Cette diapositive illustre le titre de deux sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 39 : Cette diapositive affiche le tableau de bord : cas de prestation de services de ressources humaines.
Diapositive 40 : Cette diapositive présente le tableau de bord pour les décisions stratégiques du département RH.
Diapositive 41 : Voici la diapositive des icônes.
Diapositive 42 : Cette diapositive présente le titre des diapositives supplémentaires.
Diapositive 43 : Cette diapositive illustre un plan de projets de 30-60-90 jours.
Diapositive 44 : Cette diapositive montre la feuille de route.
Diapositive 45 : Cette diapositive présente des données financières.
Diapositive 46 : Cette diapositive présente un calendrier annuel.
Diapositive 47 : Cette diapositive affiche Venn.
Diapositive 48 : Cette diapositive illustre les publications d'expériences passées de clients.
Diapositive 49 : Cette diapositive met en évidence la comparaison des produits en fonction des sélections.
Diapositive 50 : cette diapositive présente des histogrammes empilés des ventes pour différents produits. Les graphiques sont liés à Excel.
Diapositive 51 : Cette diapositive présente des graphiques de stock annuels pour différents produits. Les graphiques sont liés à Excel.
Diapositive 52 : Ceci est une diapositive de remerciement et contient les coordonnées de l'entreprise comme l'adresse du bureau, le numéro de téléphone, etc.