Diapositives de présentation Powerpoint de la stratégie de mise en œuvre du SGRH

Diapositive 1 : Cette diapositive présente la stratégie de mise en œuvre du SGRH. Commencez par indiquer le nom de votre entreprise.
Diapositive 2 : Cette diapositive illustre l'ordre du jour de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive intègre la table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets à discuter plus en détail.
Diapositive 5 : Cette diapositive couvre la représentation graphique de la croissance prévue des revenus.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente la croissance du nombre d'employés à temps plein par service.
Diapositive 7 : Cette diapositive mentionne l'en-tête des composants à couvrir dans le modèle suivant.
Diapositive 8 : Cette diapositive présente les politiques de l'entreprise en matière de milieu de travail convivial.
Diapositive 9 : Cette diapositive explique les exigences du nouveau système de gestion des ressources humaines.
Diapositive 10 : Cette diapositive présente le plan de déploiement du système de gestion des ressources humaines.
Diapositive 11 : Cette diapositive révèle le titre des idées à discuter plus en détail.
Diapositive 12 : Cette diapositive présente les solutions apportées par le nouveau système de gestion des ressources humaines.
Diapositive 13 : Cette diapositive traite du système de gestion des documents des employés.
Diapositive 14 : Cette diapositive décrit les avantages de la mise en œuvre du système de gestion des documents des employés.
Diapositive 15 : Cette diapositive couvre le cas d'utilisation d'un logiciel de suivi des candidats et d'embauche.
Diapositive 16 : Cette diapositive révèle les avantages de la mise en œuvre d'un système de suivi des candidatures et de recrutement.
Diapositive 17 : Cette diapositive mentionne le système d'intégration et d'administration des employés.
Diapositive 18 : Cette diapositive indique les avantages de la mise en œuvre d'un système d'intégration et d'administration des employés.
Diapositive 19 : Cette diapositive parle du système d'évaluation et de gestion du rendement des employés.
Diapositive 20 : Cette diapositive intègre les avantages de la mise en œuvre d'un système d'évaluation et de gestion des performances.
Diapositive 21 : Cette diapositive couvre les principales applications du logiciel de gestion de la rémunération du personnel.
Diapositive 22 : Cette diapositive indique les avantages du système de gestion de la rémunération des employés.
Diapositive 23 : Cette diapositive parle du système de gestion de l'engagement des employés.
Diapositive 24 : Cette diapositive présente les avantages de la mise en œuvre d'un système de gestion de l'engagement des employés.
Diapositive 25 : Cette diapositive présente le système de gestion de la paie Workforce.
Diapositive 26 : Cette diapositive présente les avantages de la mise en œuvre d'un système de gestion de la paie.
Diapositive 27 : Cette diapositive couvre l'application du logiciel de gestion en libre-service de la main-d'œuvre.
Diapositive 28 : Cette diapositive mentionne les avantages de la mise en œuvre d'un système de gestion en libre-service pour les employés.
Diapositive 29 : Cette diapositive illustre l'application d'un logiciel d'apprentissage et de développement professionnel.
Diapositive 30 : Cette diapositive décrit les avantages de la mise en œuvre d'un système d'apprentissage et de perfectionnement professionnel.
Diapositive 31 : Cette diapositive présente le système de gestion du temps et des présences.
Diapositive 32 : Cette diapositive présente les avantages de la mise en œuvre d'un système de gestion du temps et des présences.
Diapositive 33 : Cette diapositive explique l'en-tête des idées à discuter dans le modèle à venir.
Diapositive 34 : Cette diapositive révèle le calendrier de mise en œuvre du SGRH.
Diapositive 35 : Cette diapositive traite du budget, du coût et de la variance du logiciel de gestion des ressources humaines.
Diapositive 36 : Cette diapositive indique les responsabilités des RH et du gestionnaire lors de la mise en œuvre du SGRH.
Diapositive 37 : Cette diapositive présente le plan de formation des employés pour la mise en œuvre du SGRH.
Diapositive 38 : Cette diapositive indique le titre des composants à traiter plus en détail.
Diapositive 39 : Cette diapositive décrit l'impact de la mise en œuvre du SGRH sur la main-d'œuvre organisationnelle.
Diapositive 40 : Cette diapositive révèle l'impact global de la mise en œuvre du SGRH dans l'organisation.
Diapositive 41 : Cette diapositive comprend le titre des sujets à aborder ensuite.
Diapositive 42 : Cette diapositive illustre le tableau de bord pour le suivi des informations sur les employés via le SGRH.
Diapositive 43 : Cette diapositive poursuit le tableau de bord pour le suivi des informations sur les employés via le SGRH.
Diapositive 44 : Il s'agit d'une autre diapositive qui poursuit le tableau de bord pour le suivi des informations sur les employés via le SGRH.
Diapositive 45 : Cette diapositive est utilisée pour illustrer certaines informations supplémentaires.
Diapositive 46 : Cette diapositive explique le titre des sujets à couvrir dans le modèle à venir.
Diapositive 47 : Il s'agit de la diapositive Puzzle avec des images associées.
Diapositive 48 : Cette diapositive est utilisée à des fins de comparaison.
Diapositive 49 : cette diapositive montre l'icône du filtre en entonnoir avec une flèche.
Slide 50 : Ce slide présente la Roadmap du cabinet.
Diapositive 51 : Voici la diapositive du diagramme de Venn.
Diapositive 52 : Cette diapositive présente la chronologie de l'entreprise.
Diapositive 53 : Voici la diapositive du plan de 30 60 90 jours pour une planification efficace.
Diapositive 54 : Voici la diapositive Rencontrez notre équipe. Indiquez ici les informations relatives à votre équipe.
Diapositive 55 : Cette diapositive présente le graphique à barres.
Diapositive 56 : Cette diapositive présente le diagramme à colonnes.
Diapositive 57 : Cette diapositive explique les informations relatives au sujet financier.
Diapositive 58 : Cette diapositive contient les Post-it pour les rappels et les échéances.
Slide 59 : Ce slide présente la feuille de route de l'entreprise.
Diapositive 60 : cette diapositive affiche l'entonnoir de recrutement avec des images associées.
Diapositive 61 : Cette diapositive révèle le diagramme Pir.
Diapositive 62 : Cette diapositive présente le graphique en aires.
Diapositive 63 : Voici la diapositive À propos de nous. Indiquez ici les informations relatives à votre entreprise.
Diapositive 64 : Cette diapositive comprend la mission, la vision et les valeurs de l'organisation.
Diapositive 65 : Ceci est la diapositive de remerciement pour la reconnaissance.